El examen escrito de reclutamiento abierto de escuelas primarias y secundarias del condado de Mengcheng de 2022 para nuevos maestros estaba originalmente programado para realizarse del 20 al 15 de agosto de 2022. El tiempo de impresión del boleto de admisión se ajustó desde el 13 de agosto. al 14 de agosto de 2022. 18 de agosto, 8 a. m.
Se solicita a los candidatos que impriman el boleto de admisión dentro del tiempo especificado y busquen la hora del examen, el lugar del examen, el número de la sala de examen y el número de asiento en el boleto de admisión escrito. El día del examen, podrá presentar su boleto de admisión, identificación válida, tarjeta de declaración de salud del candidato y carta de compromiso, y certificado negativo de la prueba de ácido nucleico según lo requerido dentro de las 48 horas anteriores al examen.
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
La diferencia entre los docentes del establecimiento y los no establecidos se refleja principalmente en
1: pueden ser transferidos según el establecimiento, tienen el salario del título profesional correspondiente y pueden ser promovidos. y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta ocupacional después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.