5 resúmenes de trabajo personal en el formulario de evaluación anual para personal financiero
Un resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño de la vida laboral y de estudio durante un período de tiempo. es un crecimiento Una buena manera de mejorar tus talentos es tomarte el tiempo para escribir un resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que pueda desempeñar su función? A continuación se muestran 5 resúmenes de trabajo personal del formulario de evaluación anual para personal financiero que les he traído para su referencia
¡Resumen de trabajo personal del año! formulario de evaluación para el personal financiero 1
20__ falleció silenciosamente. En cuanto al año pasado, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa, el proyecto ha logrado avances sustanciales y las habilidades personales han mejorado ligeramente. Este año aprendí mucha experiencia laboral valiosa y obtuve muchos conocimientos diferentes. A continuación se presenta un breve resumen de los principales logros laborales, crecimiento alcanzado, deficiencias y perspectivas laborales futuras en el último año.
Durante este año, en base a mi propio trabajo, cumplo estrictamente con diversos sistemas de trabajo, me tomo en serio mi trabajo y cumplo con las tareas asignadas por mis superiores. En la situación financiera, el monto del pago original de la casa pagado por el propietario para el reembolso de salida se verifica con el estado de cuenta, se calcula el capital de compra del propietario y el monto de compensación a reembolsar, y todo el conjunto de procedimientos se organiza en un archivo de Word para que los colegas puedan informarlo al presidente de la junta; solicitar fondos y guardar la versión electrónica de diversos datos financieros; conectar y dar seguimiento a varias declaraciones de pago del proyecto con las finanzas de la academia de policía; el saldo restante de la cuenta dentro de un cierto período de tiempo según el recibo Recoja los formularios de reembolso de gastos y emita los "Detalles de reembolso de gastos de gestión mensuales" adjuntos en la hoja de salario; verifique cuidadosamente el nombre de la cuenta, el número de cuenta y el monto en el comprobante original; al revisar los pagos bancarios en línea, ayudar a los colegas del departamento a completar la revisión de los comprobantes, la vinculación de los comprobantes, etc.
Al mismo tiempo, se envían informes mensuales sobre ingresos y gastos del proyecto al director general y también se completa la presentación de informes mensuales, trimestrales y anuales a la plataforma de informes estadísticos conjuntos. Además del trabajo original, se hizo cargo de la declaración de impuestos, la liquidación final, el procesamiento contable, la vinculación de comprobantes y otros trabajos relacionados para otras empresas bajo el nombre del presidente. Participar activamente en diversas capacitaciones temáticas organizadas dentro de la empresa y la oficina tributaria, mejorando efectivamente sus conocimientos profesionales.
Estos contenidos laborales tan enriquecedores me han permitido crecer en cierta medida, y también me han hecho estar más dispuesto a profundizar en el conocimiento empresarial y esforzarme por mejorar mi calidad profesional ante los problemas que surgen en el trabajo. Cuando me encuentro con un problema laboral que no sé cómo solucionar, primero clasifico yo mismo algunos documentos de la empresa con la esperanza de inspirarme en ellos. Además, también estaré dispuesto a pedir consejo a mi jefe o a mis compañeros sobre lo que no entiendo. En mi opinión, cuando trabajo con colegas, todos los que me rodean son mis maestros y puedo aprender de sus puntos brillantes.
Mi crecimiento también se logra a través del proceso de encontrar problemas constantemente, luego analizarlos y finalmente resolverlos. Por supuesto, durante el trabajo de este año, también mostré muchas deficiencias, tales como: necesito estar más familiarizado con los conocimientos profesionales relevantes de algunas empresas de desarrollo inmobiliario, mis habilidades de comunicación y coordinación deben mejorarse aún más y mi capacidad para aprender de forma independiente debe fortalecerse aún más, etc. Reconocer mis propias deficiencias también me hará prestar más atención a estos aspectos en mi trabajo en 20__, para ajustar mi estatus, completar mejor el trabajo y permitirme a mí y a la empresa crecer y expandirnos juntos. Formulario de evaluación anual del personal financiero Resumen de trabajo personal 2
Esforzarse por adaptarse a los requisitos de desarrollo de la administración de propiedades bajo la nueva situación Sobre la base de enfatizar "el servicio a un nivel superior y la gestión a un nivel superior, a través de". el *** de todos los empleados Con esfuerzos conjuntos, hemos completado con éxito varias tareas a lo largo del año
1. Centrándonos en la administración de propiedades y el mantenimiento de ingeniería, hemos completado por completo todas las tareas centrales asignadas
En términos de administración de propiedades, nuestra empresa completó con éxito el trabajo de administración de propiedades de varias comunidades y edificios de oficinas. Además, al momento de la asignación, nuestra empresa fue responsable de la operación y administración de estacionamientos temporales y logró buenos beneficios sociales. , y completó con éxito las tareas asignadas por los superiores.
En términos de mantenimiento de ingeniería inmobiliaria, nuestra empresa ha completado 9 proyectos de decoración, reparado 387 casas en cada comunidad y 13 proyectos esporádicos de reparación y renovación en otras comunidades, mejorando aún más el entorno de oficinas del edificio de oficinas y el entorno de vida de cada comunidad. , para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos. Las estadísticas muestran que nuestra empresa ha invertido 10.000 yuanes en costos de mantenimiento de ingeniería, más del doble que el año pasado.
2. Mejorar diversas normas y regulaciones, establecer y mejorar mecanismos de gestión interna y profundizar aún más la reforma de los sistemas de gestión corporativa
__ es la clave para la transformación de las funciones comerciales de nuestra empresa y la fusión y reorganización de empresas subordinadas En 2017, nuestra empresa se atrevió a afrontar desafíos, aprovechó proactivamente oportunidades, hizo esfuerzos para fortalecer la gestión inmobiliaria y la gestión interna, y profundizó la reforma del sistema de gestión de acuerdo con los estándares y requisitos de la moderna sistema empresarial. Después de un análisis cuidadoso y un posicionamiento preciso de la situación actual, transformamos el modelo de trabajo único anterior y las ideas de desarrollo de realizar únicamente el mantenimiento y la gestión diarios de las comunidades de reasentamiento, ampliamos el alcance de los servicios, mejoramos el nivel de gestión de propiedades y participamos en el mercado. competencia y público urbano desarrollado proactivamente * **El mercado de gestión inmobiliaria es un camino de desarrollo sostenible en el futuro. Para ello, hemos establecido y mejorado una serie de normas y regulaciones que se adaptan a las necesidades de desarrollo de la propia empresa y a las necesidades de competencia del mercado. , como las “Disposiciones Transitorias sobre Adquisición de Artículos”, “Reglamento para el Manejo de Residuos y Materiales Usados”, El “Sistema de Horas Extras”, “Reglamento para la Supervisión de Proyectos de Mantenimiento”, “Formulario de Evaluación de Responsabilidad por Objetivos de Gestión Comunitaria”, El "Reglamento sobre servicios remunerados para la administración de propiedades", etc. han sentado las bases para la estandarización y sostenibilidad del desarrollo de la empresa. Formulario de evaluación anual del personal financiero Resumen de trabajo personal 3
El ocupado, tenso y ordenado 20__ está a punto de convertirse en historia Durante el año pasado, el Departamento de Finanzas ha crecido junto con el impresionante desempeño de la empresa y ha logrado muchos logros. , preparó cuentas e informes, departamento de contabilidad y gestión financiera, y proporcionó una plataforma financiera sólida para el desarrollo comercial de la empresa. Nuestro trabajo ha logrado grandes avances:
1. Construcción del sistema financiero
Debido al rápido crecimiento del negocio de la empresa, algunos de los sistemas y procesos de gestión financiera formulados en años anteriores ya no pueden ya no cumple con los requisitos de la empresa. Algunas de las necesidades de gestión financiera no están en contacto con la situación real actual de la empresa. El Departamento de Finanzas organizó a parte del personal para volver a discutir todo el sistema de gestión financiera de la empresa. En primer lugar, se revisó el sistema de control interno financiero y se volvió a estandarizar el proceso financiero de ventas directas posventa, en segundo lugar, el Departamento de Finanzas profundizó aún más la gestión de viajes de negocios y formuló nuevas medidas de gestión de viajes de negocios junto con el desarrollo de la oficina de enlace; .
La gestión de riesgos financieros comenzó oficialmente a principios de año y ha tenido un buen efecto en el trabajo durante todo el año. La gestión de riesgos del departamento de finanzas se encuentra actualmente solo en una etapa básica, como el análisis de la antigüedad del inventario, el análisis de las cuentas por cobrar y por pagar a ultra largo plazo, etc. Una vez reconocido el análisis de la antigüedad del inventario dentro de la empresa, la provisión para la depreciación del inventario a largo plazo proporciona una garantía confiable para que cada departamento refleje razonablemente las ganancias del período actual. Después de un año de práctica interna, las finanzas ahora tienen cierta capacidad para prevenir riesgos y responder rápidamente a los riesgos. Unas políticas financieras activas y prudentes han evitado muchos riesgos financieros y legales de la empresa.
2. Construcción del sistema de contabilidad
Las cuentas financieras se han simplificado aún más y se ha establecido un sistema de contabilidad financiera que está en línea con la situación real de la unidad, haciendo que las finanzas El reflejo de las actividades empresariales es más realista, oportuno, razonable y tiende a estandarizarse. Sobre la base de considerar y utilizar plenamente las funciones del software financiero, en vista del ajuste de la estructura organizativa de la empresa, todos los temas contables, especialmente algunas cuentas antiguas y cuestiones históricas, están conectados con el pasado y con el personal especial. están asignados para verificar, implementar y ordenar las Cuentas, hacer que todo el sistema contable sea más claro y razonable, satisfaciendo las necesidades de la administración.
3. Construcción del sistema de gestión financiera
Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación activa de los gerentes de varios departamentos, el nivel de gestión financiera ha aumentado. mejorado aún más y alcanzado un nivel superior. Los sistemas de procesamiento logístico y financiero de la empresa están integrados en uno. Para este nuevo y complejo sistema, aún se desconoce cuánto puede hacer y cuánto podemos operar.
Después de un año de trabajo práctico y algo de capacitación empresarial organizada en la vida diaria, hemos adquirido competencia en el funcionamiento de este sistema y podemos proporcionar muchos aspectos de los informes, incluidos detalles internos del estado de ganancias de cada departamento, detalles de ventas, tabla de resumen, tabla de ganancias brutas, tabla detallada de activos fijos, varias tablas de inventario, tabla de análisis de antigüedad de inventario, tabla de análisis de antigüedad de cuentas y varias tablas de cuentas externas, etc. La adopción del sistema remoto de certificación de facturas de IVA puede permitir a las empresas certificar las facturas de impuestos soportados de manera oportuna, acortar el tiempo y el límite de frecuencia para la certificación de facturas y mejorar la puntualidad de la certificación de facturas. Formulario de evaluación anual del personal financiero Resumen de trabajo personal 4
En el trabajo de este año, debo tener nuevas ideas para el desarrollo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones de apertura y nuevas medidas en todas las tareas. ser capaz de adherirse a los principios en el trabajo, actuar imparcialmente, tener en cuenta la situación general, cumplir las leyes y reglamentos y respetar las disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, sea leal a sus deberes y realice sus deberes concienzudamente. El siguiente es un resumen de mi trabajo.
1. Estar dedicado al trabajo, adherirse a principios y establecer una buena ética profesional.
Obedecer las disposiciones organizativas y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad. Tome la iniciativa para aprovechar las ventajas y la experiencia de la contabilidad, actúe como un buen asesor de los líderes y maneje los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos de reembolso requeridos por cada personal de la oficina y asegúrese de que el primer paso para los líderes no sea reembolsado. Si se encuentran problemas, infórmelos a los líderes de manera oportuna. y revisar cuidadosamente los comprobantes originales. Los procedimientos del comprobante contable deben estar completos, la encuadernación debe ser ordenada y cumplir con los requisitos, la configuración del tema debe ser precisa y las cuentas deben ser claras. Los estados contables deben ser precisos, oportunos y completos. informar la ejecución de negocios financieros al liderazgo de forma regular. Además de completar su propio trabajo a tiempo, también pueden completar tareas laborales temporales.
2. Fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad
Sé que como miembro del personal financiero, tengo tareas y responsabilidades pesadas para estar a la altura. confianza de los líderes y la confianza de todos, I Para desempeñar mejor nuestras funciones, debemos continuar aprendiendo, por lo que ponemos el aprendizaje en una posición importante y estudiamos seriamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón que he realizado. Mayor progreso tanto a nivel de ideología política como a nivel empresarial. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con el aprendizaje empresarial y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar la economía, trabajar con diligencia y ser pragmáticos y pioneros.
3. Preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad del trabajo de gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no solo alivia la contradicción. entre la oferta y la demanda de fondos, sino que también desarrolla la causa. También es un reflejo de la política de ser diligentes y frugales en la gestión de todas las empresas. Para fortalecer esta gestión, hemos establecido y completado varios sistemas financieros. En el trabajo financiero diario, podemos tener leyes y regulaciones a seguir y realizar la institucionalización de los estándares de gestión. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y parte de la recaudación de ingresos se recauda activamente, de modo que la oficina y las finanzas centrales pueden concentrar los recursos financieros en su trabajo. A través de la implementación cuidadosa de la oficina de finanzas, los resultados son muy obvios. En el caso de fondos muy ajustados, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales y de ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también hace que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos cumplan con los requisitos de desarrollo, lo que mejora en gran medida la eficiencia del uso de los fondos. Se logró el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
4. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales de fin de año
Las cuentas finales de fin de año son una tarea relativamente compleja y ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferencias de fin de año y registro de nuevas cuentas. Preparación de estados contables, etc. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas y orienten las operaciones de la unidad. ejecución presupuestaria. También son la base para la elaboración de planes financieros de ingresos y gastos. Complete cuidadosa y meticulosamente las cuentas finales de fin de año y prepare varios estados contables. Al escribir un análisis, puede resumir la experiencia en gestión a través del análisis y señalar los problemas existentes para mejorar el trabajo de gestión financiera, mejorar el nivel de gestión y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo.
Formulario de evaluación anual del personal financiero Resumen de trabajo personal 5
Mirando hacia atrás en el año pasado, el Departamento de Finanzas, con la orientación correcta de los líderes de la empresa, la plena cooperación de los gerentes de cada departamento y el apoyo total. De todos los colegas, ha completado con éxito el Departamento de Finanzas. Mientras realizaba diversas tareas, también ha cooperado bien con el trabajo central de la empresa y también ha logrado resultados notables en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar hipotecas bancarias y Cobros de pagos de la vivienda de manera oportuna y precisa. Por supuesto, si bien se logran resultados, todavía existen algunas deficiencias. Permítanme resumirlas a continuación:
1. Trabajo de contabilidad financiera y gestión financiera
Organización de actividades financieras, manejo y todos los aspectos. Finanzas Las relaciones son el trabajo principal de nuestro departamento Con la continua expansión del negocio, la contabilidad y el trabajo contable se están volviendo cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad se puede liberar del trabajo de cálculo y registro original. Implementamos la contabilidad computarizada a principios de año. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de integración de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado con éxito a la contabilidad computarizada. . Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha contado con menos personal, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos priorizar y manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable de la recaudación y pago de fondos y del trabajo contable y de informes financieros todos los días. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, hemos brindado el debido apoyo de manera oportuna a diversas actividades económicas internas y externas. Básicamente cumplió con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre _ y _, cuando se recaudaron las ventas. El flujo de caja fue enorme y engorroso. De acuerdo con el estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso", los dos compañeros de la empresa. El Departamento de Finanzas recolectó varios fondos. El pago es seguro, preciso y oportuno, sin errores. La recaudación y el pago acumulados de fondos a lo largo del año ascendieron a _ millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, cada personal financiero cumple con sus deberes, maneja cada negocio con seriedad y hace todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó __ documentos originales a lo largo del año, procesó __ comprobantes contables y emitió numerosos estados contables con precisión.
El sistema pertenece a la rígida gestión de la empresa. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. _La empresa empezó desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión empresarial. El año pasado, el Departamento de Finanzas emitió sucesivamente normas y reglamentos sobre administración de propiedades, firma de contratos, control de costos, etc. Con el fin de mejorar los diversos sistemas de gestión interna de la empresa y construir un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa con seriedad y responsabilidad, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad de manera amigable y adecuada. Al mismo tiempo, ha establecido una buena relación banco-empresa con bancos y autoridades fiscales, ha manejado de manera integral los procedimientos para el intercambio de activos heredados de compañías de seguros y ha completado con éxito la declaración de información relevante a estadísticas, industria y comercio y otros departamentos.
2. Programación de fondos y trabajo de crédito
Los fondos son tan importantes para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se van estableciendo gradualmente varias organizaciones operativas y de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. Las necesidades de financiación aumentan día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico en _, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con los requisitos de la construcción del proyecto y el desarrollo de la empresa, para garantizar el buen progreso de las diversas tareas de las unidades usuarias de fondos, nuestro departamento planifica, organiza y envía los fondos de manera racional junto con la oficina central. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también asumió plenamente el trabajo de cobranza de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en septiembre. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal financiero y de inversiones, hicieron todo lo posible para retirar rápidamente los fondos.
Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado, pagó los préstamos bancarios vencidos de manera oportuna, completó una inversión total de _ mil millones de yuanes a lo largo del año y pagó préstamos vencidos de _ millones de yuanes. El funcionamiento exitoso de los fondos garantiza el funcionamiento normal de __ y __ empresas y continúa estableciendo la buena imagen de __ empresa como una "empresa de crédito AAA".
Desde el inicio del proyecto, varios bancos han comercializado créditos para la empresa. Para el desarrollo a largo plazo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal del ICBC con el fin de lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. Nuestro departamento solicitó un préstamo para el desarrollo inmobiliario de _diez mil yuanes al banco del _ al _. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y recibimos muchas inspecciones de los líderes bancarios de todos los niveles. Mientras completamos el trabajo de préstamos, establecimos una buena asociación cooperativa. con el banco y, al mismo tiempo, tenemos un conocimiento integral del trabajo crediticio y adquirimos nuevos conocimientos comerciales.
3. Ayudar plenamente en el trabajo de promoción de inversiones
La promoción de inversiones es la máxima prioridad este año, y la calidad de la política de promoción de inversiones está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participó plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionando referencia financiera para que la empresa formule precios de venta y precios de alquiler, emita diversas políticas de inversión y movilice el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva.
Gracias a las acertadas decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, el trabajo de promoción de inversiones ha logrado resultados gratificantes. Según las estadísticas financieras a __ mes __, ventas de tiendas: __, ventas de viviendas __, tasa de transacción __, volumen de transacciones _ diez mil yuanes, pago real de la vivienda __ diez mil yuanes, y todavía hay casas sin cobrar El pago es __ diez mil yuanes y la tasa de recuperación de capital es __ al reservar __ conjuntos de tiendas, se cobra un depósito de __ diez mil yuanes. Alquile __ conjuntos de tiendas propias, cobre un depósito de __ millones de yuanes y la tarifa de alquiler es _. En estos _ meses, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Inversiones trabajaron juntos y trabajaron horas extras, especialmente en los préstamos hipotecarios aprobados hasta el _ mes _, lo que demostró el buen estilo de trabajo de los dos departamentos que no teme a las dificultades y al cansancio. Ese mes, la sucursal __ del ICBC emitió un préstamo hipotecario de __ millones de yuanes a la empresa, estableciendo un récord para el desembolso mensual de préstamos hipotecarios del banco. De hecho, ha logrado resultados impresionantes.
El tiempo vuela, y el trabajo de este año es historia en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año, el Departamento de Finanzas tuvo mucho trabajo que se debe hacer pero no se debe hacer, y se debe hacer bien pero no bien, como el establecimiento de reglas y tarjetas para la gestión física de los activos, el control de diversos gastos operativos. y la estandarización de la contabilidad financiera faltan procedimientos y formularios unificados de gestión financiera para informar los datos financieros a los líderes de las empresas de manera oportuna y precisa y para implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que el trabajo administrativo básico de la empresa es relativamente débil; los gastos diarios son relativamente casuales; la empresa no tiene requisitos claros, estrictos, específicos y científicos para el trabajo de los empleados; También hay algunos empleados que no pueden valerse por sí mismos en el trabajo. La posición y los intereses de la empresa, etc. Estos deberían ser los temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolver en 20xx. También son cursos obligatorios para que cada xx personas piensen y mejoren cómo mejorarse a sí mismos y servir a la empresa. Como personal financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión empresarial, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos los compañeros y crecer con la empresa.