Ensayo personal de resumen del trabajo financiero 1
Cuando la primavera llega al otoño, el tiempo vuela muy rápido. Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que llevo un año trabajando. También pasé de ser un estudiante novato a ser miembro del sistema de atención médica. Me siento muy afortunado y honrado de poder pasar mi juventud y pasión en la tierra caliente de _ _Hospital Central. Si comparamos _ _Hospital Central con un árbol altísimo, mis retoños también crecen con dificultad junto al gran árbol. Hoy en día, también hay anillos en los árboles jóvenes que representan la experiencia; también clasificaré y resumiré mi experiencia laboral este año.
Como funcionario financiero, él se enfrenta a lidiar con dinero y datos durante mucho tiempo; en el trabajo, debo trabajar duro, experimentar constantemente desde el conocimiento, la mente, la paciencia, seguir pensando y seguir adelante. mejorando. Especialmente para el trabajo de contabilidad de desempeño que realizo actualmente y el trabajo de contabilidad del impuesto sobre la renta personal para todos los empleados del hospital, la recopilación de datos, el ingreso de datos, el análisis de contabilidad de datos y la presentación de informes de datos deben ser rigurosos y meticulosos. ser muy sensible a los números y ser absolutamente veraz, a la hora de afrontar las cosas, pensar más y pensar más. A través de estudios anteriores en el campus y resúmenes de estudios posteriores al trabajo, también clasifiqué algunos pequeños sentimientos y experiencias laborales, incluidas las "tres cualidades" y los "cuatro errores";
En cuanto a las llamadas "tres cualidades", como personal financiero debes asegurarte de que los datos sean exactos, el trabajo debe tener una base y el discurso debe ser riguroso, para que puedas Mejor completa tu trabajo. "Cuatro costumbres" significa "escuchar más, ver más, aprender más y hacer más" en el trabajo; la atención en todas partes es conocimiento, y ahora necesitamos acumular más y aprender más conocimientos en todos los aspectos. Los antiguos decían: "Si hay tres personas caminando juntas, ese debe ser mi maestro", por lo que cada anciano es mi maestro. Debemos seguir mejorando y mejorando mientras aprendemos constantemente de nuestros predecesores y nos resumimos. También sé que todavía estoy muy lejos de lo que he aprendido. También ejercito y mejoro mis conocimientos profesionales y de calidad integral en mi tiempo libre; en junio de este año participé en un gran concurso de oratoria con el tema "Tres Bienes y Una Satisfacción" organizado por el comité del partido del hospital y gané el premio. tercer premio. En el seminario del hospital, presenté un artículo titulado "Buscando la excelencia en la acción". Esta fue una oportunidad única para aprender de mis predecesores y también ejercitar mi mente.
Como miembro de la familia del hospital central, dedicamos más tiempo a atender a los departamentos clínicos y al personal médico. Están luchando en primera línea, controlando incansablemente la salud física y mental de la gente corriente y dedicando su tiempo y energía a los pacientes. Por lo tanto, cuando nos necesiten, debo escuchar atentamente y resolver el problema con paciencia; esforzarnos por presentarles mi mejor lado y brindarles servicios de alta calidad, y así podrán protegerlos mejor; la salud de la gente corriente.
Este año, he aprendido, practicado y progresado en una plataforma completamente nueva. Pero sé que todavía tengo muchas deficiencias que es necesario mejorar. Continuaré trabajando duro en el futuro; quitaré la escoria, tomaré la esencia y contribuiré a la construcción y desarrollo del hospital.
Resumen del trabajo de finanzas personales, muestra 2
En 20__, la empresa encontró algunas dificultades en la producción y las operaciones, y nuestro Departamento de Finanzas no fue la excepción. Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos los colegas del departamento, así como al fuerte apoyo y la cooperación activa de varios departamentos, poco a poco salimos de esta situación y todo el trabajo comenzó a normalizarse.
De acuerdo con las opiniones del grupo de liderazgo, centrándose en los objetivos centrales de la empresa y combinando la situación real y las prioridades de trabajo del departamento, nuestro Departamento de Finanzas trabajó en conjunto para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de todos los financieros. Personal y cuidadosamente organizado. Trabajando juntos, básicamente completamos el trabajo financiero en 20__ y logramos ciertos resultados. El trabajo del Departamento de Finanzas en 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
Para adaptarse a los requisitos de la economía de mercado y lograr los objetivos y tareas anuales de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas estandariza integralmente la gestión contable y financiera, da pleno juego a las funciones de gestión presupuestaria, fortalece aún más la contabilidad financiera y funciones de supervisión financiera y permite al personal financiero ser el dueño de la casa, administrar las finanzas y hacer un buen trabajo en todo el trabajo financiero.
Primero, haga un buen trabajo en la contabilidad diaria y la supervisión contable, como el reembolso contable, el pago de salarios, la revisión de los comprobantes contables originales y los comprobantes contables, la teneduría de libros y la encuadernación, la recaudación y verificación de las facturas financieras y fiscales pertinentes. , etc., sea minucioso, serio y sin errores.
El segundo es organizar y archivar archivos contables de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos contables para garantizar que los archivos contables sean integrales y completos para referencia diaria y uso en el futuro.
3. Contactar activamente a las autoridades fiscales pertinentes para lograr su comprensión y apoyo a nuestra empresa, maximizar el uso de las políticas preferenciales fiscales pertinentes del país para las empresas de bienestar y ahorrar cada centavo para la empresa. beneficios y asegurar el normal desarrollo de la empresa y de la producción y operaciones.
En cuarto lugar, aunque hace bien su trabajo, nuestro Departamento de Finanzas se adhiere al "Juego de la empresa", coopera activamente con el trabajo de los departamentos relevantes, hace un buen uso de los recursos existentes del Departamento de Finanzas y no lo mejor para el desarrollo de la empresa.
2. Desarrollar planes de costes financieros y controlar estrictamente los costes.
Nuestro Departamento Financiero formula diversos planes de costes financieros en función de la situación real de la empresa y controla estrictamente los costes. Para mejorar los beneficios económicos de la empresa, controlamos los costos en función de la relación entre producción, costo e ingresos. Al mismo tiempo, el control de costos recorre todo el proceso de producción y operación de la empresa, haciendo que los conceptos de control de costos y ahorro sean una acción consciente para cada departamento y empleado.
A través de una gestión refinada y métodos efectivos, instamos a todos los departamentos y empleados a comenzar desde el trabajo básico, comenzar desde cero, trabajar duro para dar cada paso, hacer todo bien y hacer que todos sean personas, cada centavo, y cada recurso juega un papel en la creación de valor para la empresa.
En tercer lugar, asignar bien los fondos y controlar razonablemente la escala de capital general de la empresa.
Para garantizar que los fondos limitados puedan cubrir la producción normal y los gastos diarios de la empresa, nuestro departamento de finanzas concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece la recaudación oportuna de los fondos de ventas y organiza los fondos de manera justa y de manera transparente, priorizando los asuntos urgentes y luego desacelerando.
Por otro lado, de acuerdo con las políticas y planes operativos de la empresa, el progreso y el monto del financiamiento están razonablemente organizados, y se seleccionan bancos con tasas de interés relativamente bajas para otorgar préstamos para garantizar las necesidades de producción y operación. De esta manera, se promueve el desarrollo ordenado de la producción y operaciones de la empresa a través de un control integral con los fondos como nexo de unión. Este año nuestra empresa es responsable del proyecto _ _ y planea invertir 1. En la actualidad, se han invertido 35 millones de yuanes, se han recibido casi 50 millones de yuanes por adelantado y el préstamo de este año es de 150.000 yuanes.
IV.Fortalecer la construcción del sistema de contabilidad financiera y mejorar la calidad de la información financiera
El Departamento de Finanzas de nuestra empresa fortalece la construcción del sistema de contabilidad financiera, utiliza el sistema para estandarizar el trabajo financiero, y lo implementa estrictamente en el trabajo financiero real. Al mismo tiempo, para mejorar la calidad de la información contable, el momento de presentación de los estados contables debe ser oportuno, los datos deben ser precisos y el formato del informe debe estar estandarizado y completo para mejorar la calidad de la información contable y proporcionar información confiable y útil. información para que los líderes de la empresa tomen decisiones y los gerentes realicen análisis financieros.
5. Clarificar las responsabilidades laborales y mejorar el sentido de responsabilidad del personal financiero.
Aunque nuestro Departamento de Finanzas solo cuenta con cuatro miembros del personal, todos pueden comprender claramente sus responsabilidades laborales, la división del trabajo y los requisitos disciplinarios, para poder hacer su trabajo concienzudamente. Al mismo tiempo, deben resumir su trabajo, evaluar y valorar sus posiciones y hacer sugerencias y planes para su respectivo trabajo. Esto fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, fortalece la supervisión contable interna y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos.
En sexto lugar, fortalecer la formación de equipos y proporcionar buenos servicios.
La formación de equipos es la base para realizar un buen trabajo financiero. Nuestro Departamento de Finanzas exige que cada contador establezca firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respire con los empleados y acelere el desarrollo de diversas tareas. Todo contador debe trabajar duro, ser honesto, diligente y frugal, mejorar su calidad general, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, unirse como uno solo y trabajar juntos para realizar todo el trabajo financiero. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo en el trabajo financiero, considérese un soldado común y corriente de la empresa, use su cerebro, encuentre formas de brindar buenos servicios, obtenga la satisfacción de los empleados, haga su trabajo con todo el corazón y mejore integralmente el calidad del trabajo financiero.
En el futuro, nuestro Departamento de Finanzas debe continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar la calidad general, centrarse en los objetivos y tareas de producción y operación de la empresa, trabajar duro, superar las dificultades y mejorar todos los aspectos financieros con un estilo pragmático. e ideas de desarrollo innovadoras. Eleve su trabajo a un nuevo nivel y haga los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo financiero Muestra personal 3
20__ es mi tercer año como supervisor de contabilidad en la sucursal __. Durante este año, aprendí activamente conocimientos comerciales relevantes, trabajé duro, desempeñé mis funciones concienzudamente y completé con éxito diversas tareas. Ahora, informaré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje de los conocimientos y habilidades comerciales de la sucursal, mejorando así el conocimiento y las habilidades comerciales del backend de mi sucursal.
_ En __, de acuerdo con los requisitos de la sucursal, formulé e implementé un sistema regular de reuniones de estudio administrativo, organicé rápidamente a todo el personal administrativo para estudiar y discutir los documentos y métodos emitidos por la sucursal. banco superior y adoptó un método interoperable para obtener buenos resultados de aprendizaje empresarial, al adherirse al sistema de aprendizaje empresarial administrativo, los cajeros de nuestro banco tienen una comprensión firme de diversos conocimientos comerciales. Aunque el volumen de negocios de nuestra sucursal ha aumentado significativamente este año y este año también están surgiendo varias nuevas variedades de negocios en la oficina central, los empleados de nuestra sucursal han mejorado sus conocimientos y habilidades comerciales a través del sistema de aprendizaje empresarial y son capaces de manejar diversos negocios de manera competente.
2. Implantar y aplicar concienzudamente los sistemas y procedimientos operativos de contabilidad y caja.
Descubrir problemas y realizar correcciones oportunas para mejorar el nivel de estandarización del trabajo de contabilidad y caja.
1 En el trabajo, siempre me adhiero al objetivo de "mejorar la calidad del servicio de mostrador", comenzando por el sistema de trabajo y la calidad de los empleados, estableciendo altos estándares y requisitos estrictos, trabajando duro para practicar habilidades comerciales y. Fortalecer la evaluación de la gestión. Durante el año pasado, implementé concienzudamente los diversos sistemas de contabilidad y caja y procedimientos operativos de la oficina central, descubrí problemas y los rectifiqué de manera oportuna. Por ejemplo, se han estandarizado negocios clave como el negocio de notificación de pérdidas, cheques nacionales y negocios de remesas, y se han corregido oportunamente problemas anteriores como el registro irregular en el registro y la información incompleta. y se han formulado las responsabilidades laborales de intercambio correspondientes para evitar varios tipos de fraude que puedan volver a ocurrir.
2. En el trabajo manejo correctamente las dos relaciones y fortalezco la gestión del control interno. Primero, manejé correctamente la relación entre el establecimiento y la implementación del sistema. El sistema de contabilidad y caja es la base básica y el código de conducta para que los empleados administrativos hagan bien su trabajo. Al mejorar e implementar el sistema, me concentro en tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales. Dar pleno juego al papel supervisor y normativo del control interno para institucionalizar y estandarizar el trabajo de control interno de nuestra sucursal. En segundo lugar, manejar correctamente la relación entre la contrasupervisión y la supervisión posterior al evento. En primer lugar, de acuerdo con las regulaciones pertinentes de diversos documentos bancarios, realizar una supervisión y auditoría diaria, periódica y en tiempo real del negocio de contabilidad y caja. En segundo lugar, comunicarse bien con el centro de supervisión posterior al evento, manejar correctamente los errores relevantes descubiertos por el centro de supervisión después del incidente y analizar y proporcionar comentarios rápidamente sobre los errores de supervisión posterior al evento. Fortalecer la gestión comercial de mostrador en todos los aspectos y mejorar el mecanismo de control interno de nuestra sucursal.
En tercer lugar, trabajar juntos para crear un buen ambiente de trabajo.
En el trabajo puedo unir a mis compañeros, vivir en armonía, aprender unos de otros y promocionarme unos a otros en la vida, puedo ayudarme unos a otros, cuidarme unos a otros y crear una atmósfera armoniosa. Al mismo tiempo, nos posicionamos constantemente, actualizamos conceptos, mejoramos el conocimiento del servicio y mejoramos los niveles de servicio.
En definitiva, con el cuidado y ayuda de mis superiores y compañeros, he logrado grandes avances en todos los aspectos, y mis capacidades comerciales también han mejorado enormemente. Sin embargo, soy profundamente consciente de que todavía existe una cierta brecha entre esto y los requisitos de la organización. Todavía hay muchas deficiencias en algunos aspectos y es necesario mejorar aún más la calidad profesional. Pero creo que con el cuidado y el apoyo de mis superiores y la ayuda entusiasta de mis colegas, trabajaré más duro, estudiaré concienzudamente las leyes y reglamentos de las cooperativas de crédito, mejoraré los conocimientos teóricos y profesionales, fortaleceré la construcción ideológica y moral y estableceré una visión correcta de la vida y de los valores. Haga su trabajo de manera más constante y mejor, y esfuércese por lograr mejores resultados en el trabajo futuro.
Ensayo personal de resumen del trabajo financiero 4
En _ _, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y el fuerte apoyo de varios departamentos, el trabajo financiero del Departamento de Finanzas ha asegurado progreso. El trabajo financiero de _ _ se resume en lo siguiente:
1 Trabajo contable
Como todos sabemos, la contabilidad es el trabajo más básico e importante del departamento financiero, y es el. piedra angular y fundamento de todo trabajo financiero. Con la continua expansión del negocio de la empresa, cómo fortalecer la estandarización, la cientificidad y la racionalidad del trabajo contable se ha convertido en un nuevo tema en nuestro trabajo financiero. Para lograr este objetivo, el Departamento de Finanzas realizó principalmente el siguiente trabajo:
1. Establecer normas contables para lograr una gestión contable estandarizada. De acuerdo con las necesidades de contabilidad de proyectos de carreteras y puentes, declaración de impuestos y presupuesto de capital, el departamento financiero ha establecido temas contables, ha formulado detalles detallados de segundo nivel y multinivel y ha definido claramente el alcance contable de cada tema.
Los puntos específicos son los siguientes:
(1) Estandarizar el procesamiento contable diario, como contabilidad, liquidación y reembolso, garantizar procedimientos completos, cifras precisas, cuentas claras y preparar la contabilidad. mensualmente Estados de cuenta e informes de análisis contables.
(2) Verificar periódicamente con el contador del departamento de proyectos el almacenamiento, recepción y desguace de efectivo, depósitos bancarios, materias primas y auxiliares, consumibles de bajo valor y repuestos.
(3). Registre varios libros de cuentas de manera precisa y oportuna, y asegúrese de que las cuentas sean consistentes. Proporcionar los datos oportunos y precisos requeridos por todas las partes y trabajar en estricta conformidad con el flujo de trabajo del sistema de gestión financiera.
2. Introducir el software financiero en línea UFIDA e implementar completamente la informatización de la contabilidad. Después de la inicialización de los datos de horas extras en la etapa inicial, finalmente se estableció el sistema de datos financieros. Cada puesto en el Departamento de Finanzas básicamente domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado sin problemas al procesamiento comercial computarizado. Ha mejorado enormemente la función de consulta de datos, ha sentado una buena base para el análisis financiero y ha llevado el trabajo financiero a un nuevo nivel.
3. Reorganizar y desarrollar el proceso contable original. Ahora el proceso de contabilidad interna del Departamento de Finanzas resalta el control interno, aclara el tiempo que ocupa cada proceso y estipula claramente cuándo reportar las cuentas, qué formularios hacer, qué documentos proporcionar y cómo entregar los comprobantes. Garantiza que la información financiera se proporcione de manera ordenada, oportuna y de alta calidad. Después de adoptar el nuevo proceso de trabajo, se mejoró la eficiencia del trabajo, se redujeron los conflictos y disputas entre varios puestos y se garantizó de manera efectiva la puntualidad de los informes financieros.
4. Fortalecer la limpieza y verificación de las cuentas de cada unidad de negocio y unidad de negociación, y llamar periódicamente a cada unidad o visita para verificar las cuentas, de modo que las cuentas entre nuestra empresa y upstream y downstream estén bien. claro y preciso. Al mismo tiempo, fortaleceremos la recuperación de los fondos por cobrar del proyecto, como los fondos de Provincial Road and Bridge Company, South China Company, Xinjiang y Suzhou.
El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, de la contabilidad financiera y de la contabilidad del día a día. Durante el año pasado, brindamos los servicios necesarios para diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna, satisfaciendo básicamente las necesidades financieras de varios departamentos. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente antes de la Fiesta de Primavera de fin de año, durante el trabajo de recuperación de fondos del proyecto y liquidación de materiales del proyecto, fondos del proyecto, salarios, etc. , el flujo de caja es enorme, el Departamento de Finanzas se adhiere a un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso" y todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero se dedica a manejar cada negocio y hacer todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa.
2. Gestión del Control Interno
1. Establecer un sistema de contabilidad de caja. Los contadores de cada departamento del proyecto publican las cuentas de manera oportuna el día en que se realizan los negocios económicos. liquidación, que facilita el control unificado de la empresa y unifica la empresa Proporcionar la información de primera mano más rápida y eficaz para la planificación de fondos y el control de costes.
2. Estableció un sistema de contabilidad de materiales. Cada departamento del proyecto registrará los materiales entrantes y salientes de manera oportuna cuando los materiales se envíen dentro y fuera del almacén el mismo día, de modo que la sede pueda comprender dinámicamente el uso de materiales y el estado del inventario de cada departamento del proyecto, logrando un rápido Rotación, bajo inventario y bajo uso de capital.
3. Al conocer los procedimientos financieros y los métodos de gestión de pagos de la empresa, todos los empleados del Departamento de Finanzas han aumentado considerablemente su conocimiento empresarial, han mejorado eficazmente el pago anticipado de la mano de obra, el arrendamiento y los pagos de proyectos, y han logrado los objetivos. Objetivo de sustituir pedidos por pedidos de pago único, la financiación es sólo pago pasivo. Al mismo tiempo, los ingresos y gastos se sincronizan, las relaciones entre acreedores y deudas se reflejan de manera oportuna, los costos y gastos se calculan correcta y oportunamente por proyecto y se preparan informes para los líderes de la empresa simultáneamente.
4. Lleve a cabo un trabajo de inventario de activos de varios departamentos, coopere estrechamente con el departamento de gestión de activos, verifique los activos del libro financiero con los activos existentes y realice un inventario en el sitio. Mejorar la utilización de los activos de la empresa, revitalizar eficazmente los activos, formular planes de depreciación razonables y calcular razonablemente los costos operativos.
En términos de control interno, el Departamento de Finanzas presentó sugerencias racionales sobre gestión de propiedades, firma de contratos, control de costos y otros aspectos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
En tercer lugar, planificación fiscal y financiación
1. Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa, el departamento de finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr los objetivos y tareas de la empresa. . En _ _ colaboramos con varias empresas de garantía y establecimos buenas asociaciones. También hemos establecido buenas relaciones entre bancos y empresas con Huizhou Bank, Bank of China, China Merchants Bank, Hangzhou Bank y otras unidades poderosas.
2. Estableció una buena relación con el departamento de impuestos y completó con éxito el trabajo de declaración de información requerido por el departamento de impuestos, el banco, la oficina de estadísticas, la calle, el comité de construcción y otros departamentos relevantes.
3. En la gestión diaria de fondos, el Departamento de Finanzas se centró en las siguientes tareas: abrir servicios bancarios en línea con los bancos para ayudar a la empresa a comprender los depósitos bancarios de la empresa en tiempo real; a los líderes de la empresa todos los días Informar el estado del capital de la empresa el día anterior para proporcionar una base para que los líderes de la empresa asignen fondos mensualmente para preparar estados de conciliación de saldos bancarios para cada banco para garantizar la precisión y seguridad de los fondos de la empresa; de vez en cuando, durante el proceso de pago, agregue un cajero para completar los procedimientos de verificación de los documentos de pago. A través de esta serie de trabajos, la precisión y seguridad de la recaudación y el uso de fondos de la empresa han mejorado enormemente; El departamento financiero ha alcanzado un nuevo nivel en la estandarización de la gestión de fondos.
IV. Problemas y Soluciones en el Departamento de Finanzas
1. La implementación de sistemas y regulaciones relevantes no es lo suficientemente sólida. Por ejemplo, las funciones de supervisión financiera deberían ejercerse realmente en términos de pago de fondos y reembolso de gastos, y negativa decidida a pagar a aquellos que no cumplan con las regulaciones.
2. El sistema de contabilidad de activos fijos aún no se ha establecido. Es necesario hacer pleno uso del módulo de activos fijos existente para establecer cuentas detalladas para facilitar la contabilidad y gestión diaria de los activos fijos de la empresa.
3. El personal financiero en todos los ámbitos de la vida debe fortalecer la capacitación interna del personal financiero, mejorar gradualmente a través del aprendizaje, la capacitación y la comunicación, promover la comunicación interna y brindar mejor información.
_ _Plan de trabajo anual
En _ _ año, mientras continuamos haciendo la contabilidad financiera diaria, debemos fortalecer aún más las funciones de supervisión y gestión financiera para lograr la planificación del trabajo financiero a largo plazo. , arreglos cortos. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado.
1. Programación de fondos y trabajo crediticio: con el aumento del volumen de negocios de la empresa este año, la demanda de fondos aumenta día a día. Bajo el liderazgo de la alta dirección de la empresa, organizar racionalmente el uso de los fondos y hacer un buen trabajo en el trabajo crediticio. Durante este período, recopilaremos y organizaremos una gran cantidad de información, prepararemos varios informes de préstamos, nos comunicaremos plenamente con el personal de los bancos y compañías de garantía e implementaremos el trabajo de préstamo.
2. Conéctese con la tributación: combinado con la implementación de nuevas normas contables y la dinámica de la nueva ley tributaria, preste mucha atención a si el impuesto empresarial al impuesto al valor agregado y las políticas relacionadas son relevantes para el empresa, estudiar detenidamente las leyes tributarias y comunicarse con el personal tributario relevante de manera oportuna para garantizar Responder a los cambios tributarios de manera oportuna.
3. Fortalecer la gestión del control interno basado en la contabilidad. Aprovechar al máximo las funciones de gestión del personal financiero, como el control previo, la supervisión durante el proceso y el resumen y análisis posterior al evento. Fortalecer el autoexamen y la conciliación internos para garantizar que cada transacción sea precisa en todo momento.
Como miembro de la empresa, cómo mejorar la autoadaptación y el servicio a la empresa es un curso obligado para que nuestro personal financiero piense y mejore. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Continuaremos resumiendo y reflexionando, continuaremos esforzándonos y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo financiero Ensayo personal 5
El tiempo vuela, el tiempo vuela, _ _ se acerca un año y se acerca un nuevo _ _. Mirando hacia atrás en el pasado, con el cuidadoso cuidado de los líderes de todos los niveles y los esfuerzos concertados de todos los departamentos, hemos superado todos los factores adversos y hemos creado conjuntamente una empresa feliz, cálida, saludable y feliz. Aunque la empresa actualmente no es rentable, creo que gracias al esfuerzo de todos, ¡la gloria de la empresa mañana será en un futuro cercano!
Llevo 4 meses en la empresa. Durante estos cuatro meses, aprendí gradualmente sobre el trabajo financiero de la empresa y asumí con éxito la mayor parte del trabajo. Aquí, mi _ _informe anual de trabajo del equipo de contabilidad es el siguiente:
1. _ _Resumen de trabajo anual
(1) Trabajo financiero
1. trabajar. Incluyendo revisar comprobantes originales, cobrar y pagar cada pago, ingresar comprobantes contables, vincular y conservar comprobantes, verificar cuentas de depósito bancario en efectivo, clasificar contratos, informar y pagar diversos impuestos de manera oportuna y precisa, etc.
2. Estados de cierre y presentación de informes de fin de mes. Al final de cada mes, complete el cierre mensual y prepare los estados financieros. Informe los estados financieros del hotel a Guquanhe Management Company a tiempo todos los meses.
3. Conciliar las cuentas corrientes cada mes. Conciliar los pagos del contrato de apertura de materiales de compra con Koizumi. Consulte con el proveedor. Ve a la planta acuática y echa un vistazo.
4. Gestión del controlador fiscal e instalación de máquinas POS.
Completó la autorización de actualización de la máquina de control de impuestos, aumentó la cuota del sistema de control de impuestos (de los 654,38+0 millones originales a 5 millones), aumentó el número de facturas (de las 4 facturas originales a 654,38+05 facturas), aumentó el monto de la factura ( de los 654,38+0 millones originales aumentaron a 654,38+0 millones). Se completó la instalación de 6 máquinas POS.
5.__ Realizar evaluación anual al inicio del año. Cooperar activamente con los auditores de la firma de contabilidad para completar la auditoría de los informes anuales de 2012 de la empresa y otras subsidiarias, y emitir informes de auditoría.
6._ Auditoría fiscal en marzo de _. Cooperó con los auditores fiscales para completar la auditoría fiscal de fin de año de la empresa en 2012 y emitió un informe de auditoría fiscal. En marzo, la empresa completó la liquidación final del impuesto sobre la renta empresarial en 2012.
7._ _El presupuesto anual se completó en _ _ 165438+octubre. Con la cooperación de varios departamentos, complete el presupuesto del año y presente el estado del presupuesto financiero del hotel a la empresa a tiempo.
(2) Trabajo de contabilidad de costes
1. Actualmente, la contabilidad de costos se limita a algunos trabajos básicos, como revisar e informar informes de costos diarios, revisar documentos entrantes, salientes y de relaciones públicas, revisar, clasificar y guardar informes diarios de bebidas de restaurantes y calcular el costo del inventario de bebidas al final. del mes, hacer un inventario de la cocina, el bar de la habitación y las instalaciones de entretenimiento con base en el estado de resultados y los costos del libro mayor, calcular y analizar la tasa de costos, centrándose en los costos de catering y comidas de los empleados; el tercer distrito. El próximo año será necesario reforzar la labor de seguimiento de la contabilidad y el análisis de costes.
2. Participar en la consulta y fijación de precios de diversas materias primas y materiales.
(3) Gestión de activos
1. Cooperar con varios departamentos para completar la aceptación de los materiales adquiridos para la apertura del hotel.
2. Completar mensualmente las cuentas de activos fijos y consumibles de bajo valor de cada departamento.
3. Realizar la extracción de activos fijos a mitad de año y el inventario de activos fijos a fin de año.
4. Recibir el inventario de la granja de la empresa y realizar un inventario de activos.
(4) Gestión de almacén
1. Responsable de la compra diaria, aceptación y almacenamiento departamental.
2. Entrada diaria de recibos y recibos.
3. Declaración de materiales de reposición y materias primas diarias.
4. Ayudar a la empresa a organizar el almacén de Huashan y devolver parte del inventario del corral al almacén.
5. Cooperar con contabilidad de costos para verificar y conciliar los objetos físicos en el almacén secundario.
6. El contador de costos realiza el inventario de fin de mes.
(5) Capacitación del personal y actividades hoteleras
En el primer trimestre, cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para realizar capacitación y evaluación de habilidades informáticas, capacitación y evaluación manual de los empleados y contactar a UFIDA. ingenieros llevarán a cabo capacitación y evaluación para los empleados del Departamento de Finanzas, capacitación operativa relacionada con el software UFIDA.
En el tercer trimestre colaboramos con el Departamento de Recursos Humanos para realizar la formación de "Hospitality" de la empresa, y participamos activamente en fiestas de cumpleaños, partidos de baloncesto, simulacros de incendio, etc. organizados por la empresa.
2. Deficiencias y mejoras en el trabajo
(1) La división del trabajo entre el personal del Departamento de Finanzas es muy clara y el trabajo de todos es muy profesional. Pero cuando completan su propio trabajo, no están dispuestos a aceptar cosas nuevas y tienen una capacidad débil de aprendizaje independiente. A menudo aceptan trabajos de forma pasiva y es necesario mejorar sus habilidades profesionales. En el trabajo futuro, deberíamos aprender más sobre el trabajo de otros colegas y llevar a cabo un desarrollo diversificado mientras hacemos bien nuestro trabajo. Unir a los colegas, ayudarse unos a otros y esperar que todos los empleados del equipo de contabilidad brillen.
(2) Existe asimetría de información entre departamentos y comunicación insuficiente entre sí. Que cada empleado del Departamento de Finanzas pueda trabajar sin problemas no es posible sin el apoyo y la cooperación de varios departamentos. En el trabajo futuro, debemos escuchar las opiniones y sugerencias de muchas partes, buscar el apoyo de muchas partes, fortalecer los intercambios y la comunicación con otros departamentos y trabajar juntos para promover el desarrollo coordinado y constante del trabajo.
(3) La aplicación de los sistemas y regulaciones pertinentes es insuficiente. Las diversas normas, reglamentos y sistemas financieros de la empresa requieren más tiempo para aprenderlos e implementarlos. Se recomienda que cada grupo celebre reuniones grupales periódicas para fortalecer la comunicación laboral entre los miembros del grupo.
Plan de trabajo de tres años
(1) Trabajo financiero
1 Continúe haciendo un buen trabajo en el trabajo financiero diario y complete el liderazgo rápidamente. , trabajo asignado con precisión y eficacia.
2. Aclarar el sistema de evaluación interna del Departamento de Finanzas: la división del trabajo del personal financiero y la cooperación de varios departamentos funcionales deben ser claras y complementarias. Debemos seguir aprendiendo del trabajo cooperativo de cada uno. y controlar el gasto razonable de diversos gastos y las violaciones de las disciplinas. El comportamiento desempeña un papel de supervisión.
3. Fortalecer la supervisión de las cuentas por cobrar y fortalecer la gestión de los “almacenes de franja blanca”.
4. Continuar haciendo un buen trabajo en la preparación del presupuesto de fin de año, la auditoría y la creación de cuentas.
5. Cumplir estrictamente las normas y sistemas financieros del hotel.
(2) Trabajo ideológico de los miembros del equipo
1. Para hacer un buen trabajo, primero debes corregir tu mentalidad. Milu dijo una vez: "La actitud lo determina todo". Sólo con la actitud correcta podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. Dado que elige ser funcionario financiero, debe trabajar duro para amar este trabajo y luego trabajar duro para desempeñarse bien en las cosas que ama. El trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo podrás apreciar plenamente esta alegría cuando te interesas y te enamoras por completo. Se puede decir que sólo cuando sabes disfrutar de tu trabajo podrás saber cómo tener éxito.
2. Cultivar el espíritu de equipo de los miembros del equipo, realizar salidas apropiadas y salidas de primavera con los miembros del equipo y promover los sentimientos y el espíritu de equipo entre los miembros del equipo.
Finalmente, en el nuevo año, trabajaremos duro para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero frente a las oportunidades y desafíos, con el objetivo de mejorar la calidad de los empleados y la eficiencia del trabajo, y captar e implementar ideológicamente. y formular un plan de trabajo completo Planificar, adquirir buena experiencia y espíritu laboral, implementar diversas reglas y regulaciones y esforzarse por hacer un buen trabajo en el trabajo financiero. Hacer lo mejor que pueda para el buen desarrollo de la empresa. Todos los empleados del equipo de contabilidad seguirán trabajando duro para el mejor desarrollo de la empresa.
5 ensayos de muestra personales sobre resumen de trabajo financiero:
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★ Ensayo de muestra de resumen de trabajo personal financiero 2020 (2)
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★ 10 ensayos personales sobre resumen de trabajo financiero
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