1. Desde la perspectiva de los objetivos de formación: los estudiantes seleccionados se seleccionan de colegios y universidades de manera planificada. por los comités provinciales, distritales y municipales del partido Los recién graduados con buen carácter y rendimiento académico trabajan directamente en los departamentos locales del partido y del gobierno como candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y como grupo clave para la formación de personal de alta calidad del partido y del gobierno. agencias gubernamentales por encima del nivel del condado. En los últimos años, la formación de equipos de liderazgo de partidos y gobiernos en todos los niveles ha tendido a ser más joven, y una gran cantidad de talentos de alta calidad se seleccionan básicamente entre estudiantes seleccionados que trabajan en departamentos gubernamentales y de partidos de base. talentos con ambiciones e ideales basados en el trabajo del partido y del gobierno ha creado un espacio y una plataforma de desarrollo más altos y más amplios, y el futuro es prometedor.
En segundo lugar, desde el mecanismo de gestión, los estudiantes seleccionados son cuadros de reserva del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, por lo que el poder de personal está bajo la jurisdicción del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. Una vez contratados, serán enviados al nivel de base para su capacitación y la evaluación se confiará a la unidad de recepción de base. El ámbito de su transferencia son los órganos del partido y del gobierno, las instituciones públicas y las organizaciones populares de todos los niveles con las organizaciones del partido en la provincia. Por lo tanto, el estudiante transferido seleccionado es un cuadro nacional con un estatus especial, tiene oportunidades de selección diversificadas y tiene un futuro prometedor.
En tercer lugar, en términos de asignación y colocación laboral, los estudiantes de pregrado y maestría son asignados a trabajar en townships (pueblos, calles) donde no hay puestos, y los estudiantes de doctorado son asignados a trabajar en condados (ciudades, distritos) donde no hay puestos. El período de prueba para los estudiantes recién reclutados seleccionados de la provincia es de un año y los estándares salariales graduados se implementarán directamente. Los estándares de implementación específicos para estudiantes transferidos con diferentes calificaciones académicas son los siguientes:
1 A los estudiantes transferidos de pregrado que hayan trabajado durante 3 años y estén calificados o mejor en la evaluación anual se les asignarán puestos adjuntos a nivel de sección. ;
2. Estudiantes transferidos con título de maestría. Los estudiantes de posgrado disfrutan del trato de subdirector. A aquellos que hayan trabajado en el municipio (subdistrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y estén calificados como competentes o superiores en la evaluación anual se les asignarán cargos adjuntos en el partido y el gobierno del municipio (subdistrito) y disfrutarán de pleno derecho. tratamiento del curso;
3. Se seleccionan candidatos de doctorado que hayan trabajado en el condado (ciudad, distrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y que sean más que competentes en la evaluación anual. ser considerado para puestos adjuntos a nivel de condado dentro de la ciudad;
Cuarto, desde la perspectiva de la velocidad de promoción: si un estudiante seleccionado es asignado a un puesto de funcionario público establecido, naturalmente se convertirá en funcionario público y será ascendido directamente sin evaluación, pero la propiedad del personal se mantiene sin cambios si se le asigna un puesto sin establecimiento de funcionario público, será incluido como cuadro del departamento de organización de la agencia del gobierno municipal. Después del alcance del establecimiento, depende del puesto; transferir.
Los estudiantes seleccionados generalmente son promovidos mediante adscripción. Después de un año de comisión de servicio, podrá trasladarse a la unidad de comisión de servicio. Si hay un puesto de funcionario público, se puede ascender directamente sin aprobar el examen de funcionario público. La unidad de adscripción puede ser una agencia del gobierno provincial o un miembro del departamento de organización de la ciudad donde se encuentra el estudiante. Las agencias a nivel provincial en cada provincia también realizan selecciones especiales y elecciones públicas para estudiantes seleccionados. Generalmente, la selección de agencias provinciales requiere dos años de experiencia laboral en la calle o en la base. Aunque los estudiantes seleccionados deben ser asignados a trabajos de base, en comparación con la pasantía de primer año y la clasificación de la función pública de segundo año, la velocidad de promoción de los estudiantes seleccionados es obviamente mucho más rápida. Los graduados de licenciatura se emplean como administrativos, los graduados de maestría se emplean como sujetos asociados y los graduados de doctorado se emplean como sujetos de pleno derecho.
Se puede ver que la velocidad de promoción de los estudiantes seleccionados no tiene comparación con la de los funcionarios públicos nacionales. Puede describirse como una velocidad vertiginosa como un cohete. En resumen, como cuadro dirigente de reserva de alta calidad del partido y el gobierno, los estudiantes seleccionados tienen buen espacio de desarrollo y perspectivas en el futuro, pero también debemos darnos cuenta claramente de que no importa cuán bueno sea el trabajo, requiere degradaciones. esfuerzos a la tierra y esfuerzos incansables. Finalmente, me gustaría enviar un mensaje a todos los candidatos seleccionados: un viaje de mil millas comienza con un solo paso, pero el camino por recorrer es largo y arduo. ¡Donde hay voluntad, hay un camino!
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los estudiantes seleccionados generalmente son asignados a trabajar en townships (oficinas subdistritoles). Antes de finales de agosto, los departamentos de organización de cada comité municipal del partido completaron el trabajo de capacitación y creación de empleo para los estudiantes actualmente seleccionados, completaron el "Formulario de aprobación de reclutamiento de estudiantes seleccionados de Hebei" según se requería y lo enviaron a la organización del comité provincial del partido. Departamento que se encargará de los procedimientos de contratación unificados para los estudiantes actualmente seleccionados.
Base jurídica:
Según lo dispuesto en la Ley del Funcionario Público, los estudiantes transferidos seleccionados son personal de nueva contratación con un período de prueba de un año. Vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados y pasarán por los trámites de registro de funcionarios públicos, quienes no lo aprueben serán dados de baja;
Amplíe la información sobre los requisitos para que los recién graduados de colegios y universidades generales de todo el país soliciten la transferencia.
1. Graduados de pregrado o superiores a tiempo completo reclutados dentro del plan nacional de universidades generales de todo el país en 2016, con excelente rendimiento académico y calificados para obtener un título de licenciatura o superior. Los estudiantes de formación dirigida, los estudiantes de formación encomendada, los graduados de colegios en línea y los colegios de educación de adultos no están incluidos en la selección.
2.* * *Miembros del partido (incluidos los miembros del partido preparatorio, que se unieron al partido a partir del 23 de marzo de 2016). Durante el período de estudio en colegios y universidades, se ha desempeñado como un grupo de estudiantes por encima del nivel de clase (excluyendo a los líderes de varias sociedades y grupos de investigación) durante un año consecutivo, y tiene fuertes habilidades de expresión lingüística y ciertas habilidades de organización y coordinación. Los estudiantes graduados de tiempo completo que no sean miembros del partido o no hayan servido como líderes estudiantiles también pueden participar en la transferencia.
3. Los estudiantes de pregrado generalmente tienen menos de 25 años (nacidos después del 23 de marzo de 1990), los estudiantes de maestría generalmente tienen menos de 28 años (nacidos después del 23 de marzo de 1987) y los estudiantes de doctorado generalmente tienen menos de 30 años. Menores de 1 año (nacidos después del 23 de marzo de 1985).
4. Cumplir con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, estar física y mentalmente sano y adaptarse a las necesidades del trabajo de base.
5. Los que hayan sido sancionados mientras estudiaban en la escuela, los que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales durante la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles, los que hayan sido despedidos. durante menos de cinco años, y aquellos a quienes no se les permite trabajar según la ley. El personal designado como funcionarios públicos no puede participar en el proceso de selección.