¿Cómo formar a los empleados para el próximo 315?

(1) Determinar los objetivos de capacitación; (2) Descomponer el plan de capacitación, como la descomposición del proceso de preparación del escenario. (3) Implementación de trabajo de capacitación específico; (4) Método de capacitación de cuatro pasos: 1. Explicar 2. Demostrar 3. Probar 4. Orientación de seguimiento;

La formación del personal le ayudará a: cumplir con los requisitos estándar en términos de imagen de los empleados, comportamiento personal, habilidades de servicio al cliente, etc., para ajustarse a la imagen y los estándares del hotel, satisfacer las expectativas de los huéspedes y crear buenos beneficios sociales y económicos.