Pregunta de la entrevista 1: ¿Qué lugar cree que debería ocupar la gestión financiera en la gestión empresarial moderna? ¿Qué papel juega?
Análisis: Es una pregunta de entrevista muy amplia. La empresa no exige que los solicitantes de empleo den respuestas muy profesionales y completas. Solo quiere ver su comprensión de la gestión financiera. Los solicitantes de empleo pueden expresarse basándose en sus sentimientos personales y prestar atención a la profundidad al responder.
El núcleo de la gestión empresarial es la gestión financiera, que es la gestión integral del movimiento de capitales de la empresa a través de formas de valor, penetrando en y a lo largo de todas las actividades económicas de la empresa. La obtención, el uso y la distribución de los fondos de la empresa están relacionados con la gestión financiera; todos los aspectos de la producción y operación, compra, venta e inventario de la empresa son inseparables de la reflexión y la regulación financiera.
La gestión financiera consiste en maximizar los beneficios de la empresa. Una excelente gestión financiera es como una red pegajosa para una empresa, y cualquier perturbación afectará directamente al sistema nervioso central de la empresa. La gestión financiera proporciona información de primera mano directamente a la dirección.
Por tanto, el departamento de gestión financiera es en realidad un departamento de gestión implícito, el centro de la gestión interna de la empresa, y juega un papel fundamental en la gestión corporativa.
Entrevista 2: ¿Cuál crees que es el requisito más importante para los trabajadores financieros en el trabajo financiero? ¿Por qué?
Análisis: Esta es una pregunta de entrevista implícita sobre ética profesional. Los solicitantes de empleo deben ser buenos para descubrir el propósito de las preguntas. Sólo así podrán dar respuestas correctas.
Respuesta de referencia: Los trabajadores financieros deben fortalecer la autogestión, cumplir estrictamente las disciplinas financieras y eliminar las operaciones ilegales, fortalecer su propio aprendizaje a través del "aprender haciendo", establecer el concepto de aprendizaje permanente y esforzarse por mejorar continuamente. mejorar sus estándares profesionales para adaptarse a las necesidades de desarrollo de la empresa. Esto es lo que nos advirtió mi profesora cuando me gradué, y también es mi experiencia laboral personal.