El primer curso atrajo a destacados instructores de formación y directivos de diferentes empresas para participar en la certificación. En el curso de certificación, nos comunicamos entre nosotros y seguimos mejorando. En dos días, no solo completamos la certificación del curso, sino que también inspiramos profundamente a los estudiantes de certificación a pensar profundamente en la "lógica clave".
Después de escuchar tanto,
¿Por qué el problema aún no se soluciona?
En la gestión empresarial inevitablemente nos encontraremos con diversos problemas que es necesario solucionar. Por supuesto, seguiremos el proceso básico de análisis y solución de problemas. Pero lo más importante es que muchas veces nos resulta difícil analizar y juzgar exhaustivamente las razones, no podemos comprender la situación difícil en condiciones complejas, o cuando tenemos ideas, no las tenemos claras y no podemos ser comprendidos ni reconocidos por los demás. Incluso el mejor plan es difícil de entender.
La clave es:
? No puedo ver la causa general del problema.
? ¿Tiene problemas para comprender la situación actual en un dilema complejo?
? No está claro qué plan de acción se implementará.
Basado en la situación actual de este punto débil, Kellogg desarrolló de forma independiente un curso de capacitación "Key Logic" adecuado para que los gerentes mejoren su pensamiento subyacente para ayudar a resolver problemas complejos de manera efectiva.
El curso tiene una fuerte universalidad y un contenido profundo.
¿Cuánto ganan los instructores certificados?
? Cuente todo lo que sabe sin reservas; diga todo lo que sabe sin reservas; diga lo que piensa
En el sitio de certificación, la Sra. Li, una profesora experta de Kellogg, brindó una descripción general del contenido general del curso. Se dio una explicación y se explicó a los estudiantes uno por uno la división del contenido del curso, el propósito de cada página, el método de enseñanza, etc. Durante el curso, el Sr. Wu, director de desarrollo del curso, aportó una lógica de diseño del curso en profundidad y amplió conceptos de conocimiento a los estudiantes presentes desde la perspectiva del diseño del curso. Durante este proceso, los estudiantes presentes también experimentaron y compartieron el contenido del curso desde una vaga ignorancia hasta una iluminación repentina. Se puede decir que la atmósfera en el lugar lo abarca todo.
? Remodelar el pensamiento y mejorar las capacidades.
El objetivo principal del curso Lógica Crítica en sí es ayudar a los directivos a mejorar su pensamiento subyacente. El contenido del curso cubre el intercambio de métodos y herramientas de conocimiento para ayudar a desarrollar el "pensamiento crítico" para resolver diversos problemas. Algunos diseños de cursos son exclusivos de los cursos de la industria hasta el momento.
Para los estudiantes presentes, el proceso de análisis y certificación del curso el primer día también afectó en gran medida la cognición positiva de pensar activamente en la propia lógica de pensamiento y mejoró el aprendizaje para romper la inercia del propio pensamiento y convertirse en independiente Se puede decir que la capacidad de pensar profundamente y aprender el pensamiento y las herramientas correspondientes para clasificar sistemáticamente causas y factores y proponer planes ganadores es la remodelación del pensamiento y la mejora de las habilidades.
? Intente hablar sobre asesoramiento psicológico y mejore sus habilidades.
Para ayudar mejor a los instructores certificados a dominar rápidamente el curso y brindar comentarios oportunos y efectivos a los estudiantes, se organizó a los estudiantes certificados para que realizaran conferencias de prueba sobre algunos capítulos al día siguiente. Antes de que comenzara la prueba, el maestro Li y el maestro Wu primero respondieron la confusión causada por la digestión y absorción de los titulares de certificados en un día, y luego explicaron todo el curso nuevamente. Después de absorber el contenido del curso por segunda vez, los estudiantes subieron al escenario uno por uno para probar las conferencias. Durante este período, los profesores certificados mostraron el comportamiento profesional de excelentes profesores, agregaron plenamente sus propios casos y experiencias y presentaron de manera flexible el contenido del curso.
Después de la conferencia de prueba, el equipo de evaluación compuesto por estudiantes y profesores también dio evaluaciones positivas del desempeño de cada maestro, incluida la coherencia de la lógica del curso, la comprensión del contenido y la profundidad, y las habilidades de enseñanza. sugerencias pertinentes respecto a su aspecto y apariencia. Creo que todos los estudiantes certificados presentes se han inspirado y mejorado hasta cierto punto a través de la tutoría de prueba, ya sea en su comprensión del curso o en sus habilidades de enseñanza.
Además del conocimiento en sí,
¿Los estudiantes certificados tienen otras ganancias?
De hecho, dos días de estudio son poco. Para permitir que los estudiantes certificados posteriores dominen y enseñen el curso de manera competente, cada estudiante certificado recibe un kit de enseñanza bien hecho en el lugar, que incluye manuales del instructor, manuales del estudiante, manuales de ejercicios, tarjetas de material didáctico, material didáctico electrónico y otras herramientas para ayudar a los profesores a aplicarlos de manera integral después del estudio de certificación.
Por supuesto, además de esto, los estudiantes presentes también informaron otra sorpresa, es decir, conocieron a muchos compañeros de estudio con ideas afines y ganaron mucho con el proceso de comunicación y colisión de ideas.
"Lógica clave": te permite "ver el panorama completo, pensar con claridad y explicar con claridad", ¡te lo mereces!
La clase de certificación de instructor dual calificado "Key Logic" es una oportunidad que no debe perderse y nunca volverá.
La primera clase de certificación es impartida por dos instructores, lo cual es un beneficio exclusivo para la primera clase. El instructor certificado invita al Sr. Li, instructor experto de Kellogg, y al Sr. Wu, desarrollador del curso, a enseñar juntos.
El Sr. Li tiene 22 años de experiencia en gestión de recursos humanos, formación y desarrollo del talento. Anteriormente trabajó en Cargill como Director de Aprendizaje y Desarrollo para la Gran China e Instructor Jefe de Capacitación en Cargill China. Posee la certificación de la Federación Internacional de Coaching de la ICF, un Gerente Senior de Recursos Humanos Certificado Nacional y un Experto Senior en Evaluación Certificado por MBTI. El contenido didáctico cubre los cursos de la marca Kellogg "Key Logic", "A+ Manager" y "New Manager Growth Map".
El Sr. Wu tiene más de 10 años de experiencia en consultoría profesional en desarrollo y gestión de talentos; se ha centrado en el sistema de formación de profesores de empoderamiento empresarial durante muchos años y ha creado y promovido el sistema de formación de profesores TTT. y sistema de desarrollo de alfabetización de gestión general, tiene una rica experiencia práctica en la construcción de sistemas de capacidad de procesos comerciales de ventas y desarrollo de manuales de ventas de productos, así como en el desarrollo y operación de productos de aula invertida. Liderar la investigación y el desarrollo de cursos de la marca Kellogg como "Key Logic", "A+ Manager", "VTTT - Empowering Enterprise Internal Trainer Training in the Micro Era".
La clase de certificación de lógica clave en Guangzhou concluyó con éxito, la clase de Beijing comenzará pronto y otras regiones también están planificando. Para aquellos que estén interesados, continúen prestando atención ~