Cómo escribir 5 resúmenes de evaluación financiera anual
El trabajo y la vida financieros han pasado sin darnos cuenta. Mirando hacia atrás en los resultados del trabajo durante este período, necesitamos escribir un buen resumen del trabajo. A continuación se explica cómo escribir un resumen de la evaluación financiera anual que he compilado cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Cómo escribir un resumen de evaluación financiera anual (Parte 1)
Mirando hacia atrás en el año pasado, el departamento financiero ha brindado la orientación correcta de los líderes de la empresa, la cooperación total de los gerentes de cada departamento y los esfuerzos completos de todos los colegas. Con el apoyo de la empresa, mientras completaba con éxito varias tareas del Departamento de Finanzas, también cooperó bien con el trabajo central de la empresa, incluida la forma de movilizar fondos y garantizar la seguridad. También se han logrado resultados notables. Por supuesto, si bien se logran resultados, todavía existen algunas deficiencias que informaré a todos los líderes y colegas una por una a continuación:
1. Trabajo de contabilidad y gestión financiera y organización de actividades financieras.
Es trabajo de nuestro departamento manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. Con la continua expansión del negocio, la contabilidad y el trabajo contable son cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad se puede liberar del trabajo de cálculo y registro original. Implementamos la contabilidad computarizada a principios de año. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de integración de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y el funcionamiento del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado con éxito a la contabilidad computarizada. de negocios. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha contado con menos personal, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos priorizar y manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable de la recaudación y pago de fondos y del trabajo contable y de informes financieros todos los días. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, hemos brindado el debido apoyo de manera oportuna a diversas actividades económicas internas y externas. Básicamente cumplió con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre , todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos, sin errores. La recaudación y el pago acumulados de fondos a lo largo del año ascendieron a X mil millones ____ millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, cada personal financiero cumple con sus deberes, maneja cada negocio con seriedad y hace todo lo posible para ahorrar los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó ____X documentos originales a lo largo del año, procesó ____ comprobantes contables y emitió numerosos estados contables con precisión.
El sistema pertenece a la rígida gestión de la empresa. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. Changtian Company comenzó desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas emitió sucesivamente normas y reglamentos sobre administración de propiedades, firma de contratos, control de costos, etc. Con el fin de mejorar los diversos sistemas de gestión interna de la empresa y construir un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa con seriedad y responsabilidad, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad de manera amigable y adecuada. Al mismo tiempo, ha establecido una buena relación banco-empresa con bancos y autoridades fiscales, ha manejado de manera integral los procedimientos para el intercambio de activos heredados de compañías de seguros y ha completado con éxito la declaración de información relevante a estadísticas, industria y comercio y otros departamentos.
2. Programación de fondos y trabajo de crédito
Los fondos son tan importantes para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. La construcción del proyecto está en pleno apogeo este año y la demanda de fondos aumenta día a día. Especialmente cuando los nuevos proyectos no logran ningún beneficio económico, la empresa se encuentra bajo una enorme presión financiera. De acuerdo con los requisitos de la construcción del proyecto y el desarrollo de la empresa, nuestro departamento trabajará con la oficina central para planificar, organizar y enviar fondos de manera razonable para garantizar el buen progreso del uso de los fondos.
Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también asumió plenamente el trabajo de cobranza de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en septiembre. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal financiero y de ventas, hicieron todo lo posible para retirar fondos rápidamente. Garantizar el buen progreso de la construcción del mercado.
3. Ayudar plenamente en el trabajo de promoción de inversiones
La promoción de inversiones es la máxima prioridad este año, y la calidad de la política de promoción de inversiones está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participó plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionando referencia financiera para que la empresa formule precios de venta y precios de alquiler, emita diversas políticas de inversión y movilice el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva.
Gracias a las acertadas decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, el trabajo de promoción de inversiones ha logrado resultados gratificantes. Según las estadísticas financieras a __ mes __, ventas de tiendas: __X, ventas de viviendas __X, tasa de transacción __%, volumen de transacciones ____ El pago de la vivienda es de ____ millones de yuanes y la tasa de recuperación de fondos es __% al reservar __ unidades de tienda; Se cobra un depósito de __XX millones de yuanes. Alquile __ conjuntos de tiendas propias, cobre un depósito de __ millones de yuanes y la tasa de ocupación es del __%. Durante estos X meses, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Inversiones trabajaron juntos y trabajaron horas extras, especialmente en los préstamos hipotecarios aprobados hasta el __ mes __, lo que demostró el buen estilo de trabajo de los dos departamentos que no teme a las penurias y al cansancio. Ese mes, ICBC Dongtang Branch emitió un préstamo hipotecario de ____ millones de yuanes a la empresa, estableciendo un récord para el desembolso mensual de préstamos hipotecarios del banco. De hecho, ha logrado resultados impresionantes.
El tiempo vuela, y el trabajo de este año es historia en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año, el Departamento de Finanzas tuvo mucho trabajo que se debe hacer pero no se debe hacer, y se debe hacer bien pero no bien, como el establecimiento de reglas y tarjetas para la gestión física de los activos, el control de diversos gastos operativos. y la estandarización de la contabilidad financiera faltan procedimientos y formularios unificados de gestión financiera para informar los datos financieros a los líderes de las empresas de manera oportuna y precisa y para implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que el trabajo administrativo básico de la empresa es relativamente débil; los gastos diarios son relativamente casuales; la empresa no tiene requisitos claros, estrictos, específicos y científicos para el trabajo de los empleados; También hay algunos empleados que no pueden valerse por sí mismos en el trabajo. La posición y los intereses de la empresa, etc. Estos deberían ser los temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolver en XX. También son cursos obligatorios para que cada persona de Changtian piense y mejore cómo mejorarse a sí mismo y servir a la empresa. Como personal financiero, también debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión empresarial, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos y crecer con la empresa. Cómo escribir un resumen de evaluación anual financiera (Parte 2)
20__ es el primer año en que el centro de servicios de la agencia implementa la gestión de proyectos. Como miembro del personal financiero, debemos cooperar activamente con los líderes de la oficina y los líderes del departamento. Para hacer bien este trabajo. I En mayo del 20__, fui transferido de la posición financiera del Centro de Transporte a la Sección de Asuntos Financieros de la oficina. Fui principalmente responsable del procesamiento contable de las finanzas del comedor. los líderes, uniendo a los camaradas, estudiando y trabajando duro, y siempre adhiriéndose a altos estándares y requisitos estrictos, completan concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes con la ayuda y el apoyo de los líderes y camaradas, su alfabetización política, su nivel profesional y su capacidad integral; Se han mejorado mucho, pero también hay muchas deficiencias. Ahora informo los pensamientos y el trabajo del año pasado, así como la dirección de los esfuerzos futuros de la siguiente manera:
Durante el año pasado, mejoré continuamente mi propia calidad y me centré en el estudio del conocimiento teórico; El conocimiento teórico es la base para establecerse. Básicamente, cuando el trabajo es pesado y los problemas complejos, sólo a través del aprendizaje y la sensibilización podemos captar la clave y mejorar nuestra capacidad de investigar y resolver problemas. Siga el principio de aplicar lo aprendido en su trabajo diario y mejore activamente su nivel teórico, sus habilidades comerciales prácticas y otros conocimientos. En el trabajo, debes respetar las disciplinas y leyes, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro y tratar tu trabajo con una actitud diligente y concienzuda, para que puedas seguir desarrollándote y progresando en el trabajo real.
Mantener un alto grado de coherencia con el liderazgo central en términos de pensamientos y acciones; tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, trabajar juntos en unidad, explorar cuidadosamente y hacer que todo sea preciso y oportuno.
Riguroso y meticuloso en el trabajo, se adaptó rápidamente al nuevo puesto y entorno laboral, se familiarizó con el negocio de la contabilidad, completó concienzudamente el trabajo diario de revisión de reembolsos de las finanzas centrales (incluido el comedor) y trabajó con colegas en el campo para realizar trabajos de revisión y supervisión financiera.
Me dedico a mi trabajo, mejoro la eficiencia y sirvo con entusiasmo. En el frente financiero, siempre me he dedicado a mi trabajo con una actitud dedicada, entusiasta y paciente. Después de décadas de práctica laboral. A menudo me doy cuenta: como contador, para hacer un buen trabajo en contabilidad financiera, además de adherirse a los principios y mantener conscientemente la disciplina financiera, también debe insistir en el aprendizaje continuo para mejorar sus capacidades comerciales y su nivel de trabajo, y brindar una mejor logística. servicios. Registre las cifras financieras del comedor en la cuenta del proyecto de manera oportuna al final de cada mes y verifique las cifras con el personal de contabilidad para asegurarse de que sean precisas y esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la actitud de servicio.
Durante el año pasado, el desarrollo financiero de la oficina ha estado estrechamente relacionado con cada uno de nosotros. Aunque he logrado ciertos resultados, todavía hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: algunos trabajos no se realizan con el suficiente cuidado, algunos trabajos de coordinación no son lo suficientemente oportunos y mi nivel teórico necesita mejorar aún más. Entiendo que sólo mediante el aprendizaje y el progreso continuo podemos completar mejor el trabajo asignado por los líderes. El camino es largo y quiero explorarlo. Estoy decidido a ser estricto conmigo mismo, estudiar con diligencia y hacer lo mejor que pueda en mi trabajo. el trabajo futuro. Hacer mayores contribuciones a su puesto.
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel de trabajo profesional, fortalecer mi estudio, ampliar mis conocimientos y fortalecer mi comprensión del contexto de desarrollo y dirección del centro y fortalecer mi comprensión de; el entorno circundante y el desarrollo de la misma industria. Debemos conocer bien la planificación general del centro y la situación actual, trabajar juntos como uno solo, trabajar con diligencia, crear un buen ambiente de trabajo, cumplir con las normas y reglamentos internos del Departamento de Planificación y Finanzas, salvaguardar los intereses del centro; Departamento de Planificación y Finanzas, y crear activamente un mayor valor para el Departamento de Planificación y Finanzas, Contribuir al desarrollo acelerado de la economía central. Cómo escribir un resumen de evaluación anual financiera (Parte 3)
El año está a punto de pasar Durante el año pasado, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes del departamento y de todos los colegas, he insistido. Autorrequisitos estrictos, estudio fortalecido y trabajo duro. Se han logrado grandes avances en ideología política, trabajo y estudio, etc. Ahora resumiré mi desempeño en todos los aspectos a mis líderes y colegas.
1. En términos de ideología política.
Exijo activamente progreso, puedo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina y me exijo estrictamente en términos de pensamientos y acciones. Por un lado, prestamos atención al fortalecimiento de nuestro carácter ideológico y moral y de nuestra ética profesional, y nuestro nivel de conciencia ideológica y teoría política ha mejorado considerablemente. Por otro lado, participando activamente en una serie de actividades como “Esforzarse por la Excelencia”, “Amar la Patria Grande y construir una Patria Hermosa”, “Año de la Construcción de la Cultura Institucional” y “Esforzarse por Ser un Servidor Público Calificado”. ", es importante mejorar la calidad política. Tienen una comprensión más profunda de la seguridad social y una creencia más firme en dedicarse a la seguridad social y servir al pueblo de todo corazón.
2. En materia de aprendizaje y actividades culturales y deportivas.
En primer lugar, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial. Comprender la importancia y necesidad de fortalecer el estudio teórico desde una perspectiva política, insistir en tomar el aprendizaje y la acumulación como la forma básica de mejorar la propia calidad y mejorar la capacidad laboral, insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con el autoestudio y hacer un buen trabajo concienzudamente Concéntrese en estudiar notas y escribir experiencias y experiencias relevantes, para que el individuo y la organización sean consistentes, y la teoría y el negocio sean consistentes. Al mismo tiempo, al participar activamente en cada reunión de asuntos científicos, reuniones financieras periódicas, concursos de conocimientos sobre gestión empresarial, etc., hemos fortalecido nuestra comprensión, comprensión y aprendizaje del conocimiento financiero de los fondos y el conocimiento de las políticas comerciales de la seguridad social, y hemos mejorado nuestra capacidad. integrar la teoría con la práctica.
El segundo es participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la oficina. Entre ellos, el representante de las tres ramas del buró participó en la competencia de bádminton organizada por el buró y ganó el primer lugar del grupo. Además, participó activamente en el concurso de talentos de cuadros de la ciudad y también obtuvo honores.
3. Estado de finalización del trabajo.
En primer lugar, sobre la base de hacer un buen trabajo en la conciliación de las cuentas contables, completamos concienzudamente conciliaciones periódicas de los ingresos y gastos de varios fondos de seguridad social con los bancos, las cuentas financieras especiales y la Región Autónoma Social. Oficina de Seguridad. Por un lado, los estados de conciliación de los saldos bancarios se preparan oportunamente y las partidas no contabilizadas se liquidan para garantizar la exactitud de los datos financieros de los fondos. Por otro lado, fortalecimos la comunicación con el departamento de finanzas y culminamos los trabajos de verificación y estadística sobre la preservación y apreciación del valor de los fondos de la seguridad social invertidos en bonos del tesoro y depósitos a plazo. Además, hemos completado la optimización del negocio de caja de fondos y la retroalimentación y coordinación de problemas desde el lanzamiento del nuevo sistema.
Al mismo tiempo, a partir de enero de este año, el cajero global comenzó oficialmente a utilizar el sistema de información integrado de contabilidad y negocios del fondo de seguro social de la región autónoma para el trabajo contable. De acuerdo con los acuerdos de liderazgo, completé las pruebas preliminares y la capacitación organizacional. y coordinación de problemas y retroalimentación del sistema, y realizó la comunicación y orientación necesarias sobre el uso real de los cajeros en cada sucursal. Para utilizar mejor el sistema de gestión de cajeros, basándose en la experiencia total, los procedimientos operativos y los estándares del sistema de cajeros, así como las precauciones clave durante su uso, se unificaron y aclararon aún más en el período posterior, lo que facilitó en gran medida el funcionamiento real de los cajeros. y una mayor eficiencia en el trabajo.
El segundo es completar el pago de salarios diferenciales a los docentes jubilados del distrito durante todo el año.
Primero, hicimos mucha verificación de datos a principios de año y evaluación salarial del nuevo personal, sentando una base sólida para el pago de salarios y beneficios durante todo el año.
En segundo lugar, se completaron oportunamente el pago normal de los salarios mensuales completos y la sustitución de los salarios diferenciales, y se estableció una cuenta resumida del pago de los salarios.
En tercer lugar, nos centramos en recibir llamadas, visitas y cartas de profesores jubilados y unidades de gestión, para evitar el fenómeno de los profesores jubilados haciendo demasiados recados y viajes vacíos. Cuarto, fortalecer la comunicación y la retroalimentación con la División Empresarial del Departamento de Finanzas para garantizar la puntualidad y precisión del pago de beneficios a maestros especiales individuales en el distrito.
El tercero es completar el cobro y reembolso del seguro médico de gran importe para los residentes urbanos.
En primer lugar, completamos el trabajo de retención de presentar cotizaciones de seguros médicos de grandes cantidades a los bancos durante todo el año.
En segundo lugar, se completó el trabajo de revisión y clasificación de recopilación y envío por parte de cada sucursal.
En tercer lugar, se han unificado y estandarizado los procesos comerciales, y se han establecido y verificado periódicamente con cada sucursal libros electrónicos de recaudación y reembolso de tasas.
En cuarto lugar, se completaron varias transacciones de pago de fondos.
En primer lugar, el primer paso de revisión del pago de la banca en línea de fondos y carga de archivos se completó de manera oportuna.
En segundo lugar, se ha completado el pago por transferencia del depósito de reserva del seguro médico.
En tercer lugar, fue responsable de completar las operaciones de revisión y pago de la asignación de subsidios médicos de jubilación y fondos de capital de trabajo para los diversos tipos de seguros en cada ramo, así como el trabajo de seguimiento de verificación y clasificación de los devolución de recibos de cupón rojo de la sucursal.
En cuarto lugar, se completó el registro de recibos de reembolso de pagos de fondos, consulta sobre tipos de seguros de reembolso y entrega con el puesto contable.
En quinto lugar, se completó oportunamente el ingreso y verificación de los ingresos y gastos de cada sucursal a fin de mes, así como los trabajos de transferencia bancaria en línea de las cuentas de ingresos y gastos de cada sucursal. rama. Al mismo tiempo, era responsable de completar el resumen mensual y el pago del fondo de seguridad social a la cuenta fiscal especial, y presentar la cuota de solicitud del fondo de seguridad social para el mes siguiente a la Dirección de Finanzas.
En quinto lugar, mientras hacían su trabajo concienzudamente, también completaron otras tareas y tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y utilizaron activamente sus fortalezas para ayudar a sus colegas a manejar los asuntos diarios dentro de sus capacidades.
4. En cuanto al estilo de vida.
Continúe llevando adelante el excelente estilo de diligencia, frugalidad y trabajo en equipo en la vida, controle conscientemente sus palabras y acciones y esfuércese por: nunca acudir al líder para resolver cosas que usted mismo pueda resolver. y nunca informe a los líderes si puede arreglárselas temporalmente, nunca haga demandas excesivas e irrazonables. Al mismo tiempo, manejar correctamente la relación entre el trabajo y la vida, y sentar unas buenas bases para el trabajo con una vida activa y saludable.
5. Problemas y carencias existentes.
El trabajo ha logrado algunos resultados, que son inseparables de la confianza y ayuda de líderes y colegas. Al mismo tiempo, también soy consciente de que todavía tengo muchas deficiencias y todavía hay una brecha con las de todos. esperanzas de heredar.
En primer lugar, aunque siempre he sido coherente ideológicamente con la organización del partido, no he hecho un buen trabajo acercándome activamente a la organización del partido en acción.
En segundo lugar, hay un problema. Hay ciertos errores en mi trabajo, aunque todos fueron subsanados a tiempo, todavía afectaron la eficiencia del trabajo.
En tercer lugar, a veces hay aburrimiento, miedo a las dificultades y mal estado mental debido a la complejidad del trabajo. trabajo, lo que resulta en un progreso más lento, que debe superarse seriamente;
En cuarto lugar, la contabilidad y la conciliación no son lo suficientemente oportunas debido al impacto de otros trabajos. Al mismo tiempo, debido a la escasez de tiempo y. múltiples tareas laborales, la compensación periódica de partidas no contabilizadas en la cuenta de gastos no es ideal.
En quinto lugar, debido a que trabajo básicamente en una posición financiera, tengo menos dominio de habilidades específicas de gestión empresarial, lo que conduce a una comprensión y dominio insuficientes de diversas políticas comerciales, y necesito fortalecer aún más mis estudios.
En vista de los problemas y deficiencias anteriores, los superaré seriamente en trabajos futuros y, al mismo tiempo, mejoraré aún más mi conciencia ideológica y política, la compensaré mediante el aprendizaje continuo, superaré las malas emociones, y hacer bien mi trabajo de forma proactiva. En el proceso de trabajo, también pido a mis líderes y colegas que critiquen y den más consejos para poder avanzar más. Cómo escribir un resumen de evaluación anual financiera (Parte 4)
En 20__, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y el fuerte apoyo de varios departamentos, el Departamento de Finanzas logró ciertos avances en su trabajo financiero. El trabajo financiero en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo contable
Como todos sabemos, la contabilidad es el trabajo más básico e importante del Departamento de Finanzas, y es el Base para todo trabajo financiero. Piedra angular y raíces. Con la continua expansión del negocio de la empresa, cómo fortalecer la estandarización, la cientificidad y la racionalidad del trabajo contable se ha convertido en un nuevo tema en nuestro trabajo financiero. Para esforzarse por lograr este objetivo, el Departamento de Finanzas realizó principalmente el siguiente trabajo:
Establecer normas y especificaciones contables para lograr una gestión estandarizada de la contabilidad. Con base en las necesidades contables de los proyectos de ingeniería de carreteras y puentes, las necesidades de declaración de impuestos y las necesidades del presupuesto de capital, el Departamento de Finanzas establece temas contables, formula detalles secundarios y de niveles múltiples detallados y define claramente el alcance contable de cada tema.
Los puntos específicos son los siguientes:
(1) Estandarizar el trabajo de procesamiento contable diario, como teneduría de libros, contabilidad y reembolso, de modo que los procedimientos estén completos, las cifras sean precisas, y las cuentas sean claras, y mensualmente Elaborar estados contables e informes de análisis contables.
(2) Verificar periódicamente con el contador del departamento de proyectos el almacenamiento, recepción y desguace de efectivo, depósitos bancarios, materias primas y auxiliares, consumibles de bajo valor y repuestos.
(3) Registre varios libros de cuentas de manera precisa y oportuna, y asegúrese de que las cuentas sean consistentes. Proporcionar los datos oportunos y precisos requeridos por todas las partes y trabajar en estricta conformidad con el flujo de trabajo del sistema de gestión financiera.
2. Gestión del control interno
1. Se ha establecido un sistema de contabilidad de caja. Los contadores de cada departamento del proyecto registrarán las cuentas de manera oportuna el día en que se realice el informe económico. ocurre el negocio, para lograr verdaderamente la compensación y liquidación diaria, lo cual es conveniente para la empresa. El control unificado proporciona a la empresa la información de primera mano más rápida y efectiva para la planificación unificada de fondos y control de costos.
2. Se ha establecido un sistema de contabilidad de materiales. Cada departamento del proyecto registrará oportunamente los materiales entrantes y salientes en el sistema cuando los materiales entren y salgan del almacén el mismo día, para que la sede. Puede comprender dinámicamente el uso de materiales y el inventario de cada departamento del proyecto, lograr una rotación rápida, un inventario bajo y ocupar el menor capital posible.
3. Planificación y financiación fiscal
1. Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa, el Departamento de Finanzas también necesita manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr los objetivos y tareas de la empresa. En 20__, cooperamos sucesivamente con varias empresas de garantía y establecimos buenas asociaciones. También hemos establecido excelentes relaciones entre bancos y empresas con unidades poderosas como el Banco de China, el Banco de China, el Banco de Comerciantes de China y el Banco de Hangzhou.
2. Estableció una buena relación fiscal-empresa con el departamento de impuestos y completó con éxito la declaración de información requerida por impuestos, bancos, oficinas de estadísticas, calles, comités de construcción y otros departamentos relevantes.
4. Problemas y soluciones en el Departamento de Finanzas
1. La implementación de sistemas y regulaciones relevantes no es lo suficientemente fuerte. Por ejemplo, debemos ejercer verdaderamente nuestra función de supervisión financiera en términos. de pago de fondos y reembolso de gastos, no se realizará pago a quienes no cumplan con la normativa.
2. No se ha establecido el sistema de contabilidad de activos fijos. Es necesario hacer pleno uso del módulo de activos fijos existente para establecer cuentas detalladas para facilitar la contabilidad y gestión diaria de los activos fijos de la empresa.
3. El personal financiero proviene de todos los ámbitos de la vida. Es necesario fortalecer la capacitación interna del personal financiero, mejorar gradualmente a través del aprendizaje, la capacitación y el intercambio, promover la comunicación interna y cargar y distribuir mejor la información. . Cómo escribir un resumen de evaluación financiera anual (Parte 5)
Entré oficialmente al Tercer Hospital de la Ciudad en un mes determinado y me asignaron trabajar en la oficina. Con el cuidado y la atención de los líderes del hospital y la ayuda y orientación de los colegas de la oficina, comencé a tener una comprensión integral del funcionamiento y gestión de nuestro hospital y gradualmente me adapté al modo de trabajar y vivir en el hospital. Un breve resumen de mi trabajo es el siguiente:
1. Fortalecer el aprendizaje y familiarizarme plenamente con el funcionamiento y gestión del hospital
El funcionamiento y gestión del hospital es un proceso completamente campo desconocido para mí.
Para adaptarme al trabajo de la oficina del hospital lo antes posible, bajo la coordinación y orientación del Director XX y otros colegas, aprendí las normas, reglamentos y planes de trabajo de nuestro hospital, las responsabilidades laborales de la oficina del hospital, el estándares de evaluación de los hospitales de segunda clase, la redacción de documentos y reuniones de nuestro hospital, los requisitos específicos de la organización y otros contenidos, y se familiarizó con la estructura del personal del departamento de nuestro hospital y el estado actual de operación y gestión del hospital. En los últimos meses, estudié activamente los buenos métodos de trabajo del director y otros colegas, aprendí de las fortalezas de cada uno, me centré en la coordinación con mis colegas y mejoré continuamente mi nivel profesional.
2. Trabajar con diligencia y realizar concienzudamente las tareas de oficina.
La oficina del hospital es un departamento de coordinación integral con un trabajo complejo y trivial, generalmente difícil de cuantificar. Por lo tanto, para que su trabajo sea estandarizado y eficiente, de acuerdo con el plan de trabajo semanal del Director XX, de acuerdo con el concepto de trabajo de "servir bien a los líderes del hospital, servir bien a los departamentos y servir bien al personal médico", complete tu trabajo a conciencia. En los últimos meses, he asistido u organizado una serie de reuniones (incluidas reuniones de la oficina del decano, reuniones periódicas para el establecimiento de la segunda clase A, reuniones de supervisores de estilo de trabajo, simposios sobre la relación médico-paciente, trabajo de análisis de vulnerabilidad ante desastres). reuniones, etc.), redactó y emitió un documento determinado, ayudó al Director XX a completar el resumen de comentarios sobre la rectificación de la evaluación inicial del establecimiento de un hospital de segunda clase, completó activamente la compilación de la evaluación anual del trabajo de apoyo dual del hospital. materiales, estadísticas de asistencia del personal de cada departamento y siguió al Director XX para participar Dos reuniones matutinas del departamento de emergencias y trabajo de recomendación para los cuadros de nivel medio de nuestro hospital, ayudando al Director XX a llevar a cabo la supervisión de estilo hospitalario, la encuesta de satisfacción y las tareas realizadas por la oficina del establecimiento de segundo nivel, como divulgación de asuntos hospitalarios, hospital seguro, etc.
3. Reconocer las carencias y esforzarse por mejorar el nivel de todo el trabajo
Desde que entré a trabajar en el hospital, aunque el trabajo de oficina en el que participé se ha realizado de forma De manera ordenada y mi propio trabajo básicamente se ha completado, pero sé que mi trabajo aún está lejos de los requisitos de los líderes y las expectativas de los colegas. Se refleja principalmente en la falta de comunicación y coordinación con otros departamentos. políticas y sistemas y el trabajo rutinario de la oficina, y nos esforzamos por mejorar la comunicación, la coordinación y la eficiencia del trabajo aprendiendo de los líderes, colegas, libros e Internet.
No he estado en el hospital durante mucho tiempo y todavía estoy obteniendo una comprensión más profunda del funcionamiento y desarrollo del hospital. En cuanto a las sugerencias para el desarrollo de nuestro hospital, creo que sí. Es muy importante que el hospital dé gran importancia a la introducción y formación de talentos. Realizar una mayor formación profesional y técnica, mejorar los beneficios sociales y retener los talentos existentes. A través del reclutamiento externo y brindando más oportunidades de estudio, aumentaremos la introducción y capacitación de talentos profesionales y técnicos, sentaremos las bases para desarrollar las especialidades distintivas y ventajosas de nuestra universidad y mejoraremos la visibilidad social de nuestra universidad.
Finalmente, estoy muy agradecido a todos los líderes y colegas por su atención y ayuda. Espero que todos los líderes y colegas brinden opiniones sobre mi trabajo para que pueda mejorar aún más. Tomaré este simposio como una oportunidad para estudiar mucho, trabajar diligentemente y trabajar con todos para agregar una pequeña contribución al desarrollo del hospital.