Experiencia 1 de capacitación en software financiero:
Para nosotros, estudiantes de contabilidad y gestión financiera, la capacitación práctica es un proceso necesario
¡Para ayudar a los estudiantes a obtener una experiencia intuitiva! sienta la carrera que está estudiando, estimule el entusiasmo y el interés de los estudiantes por aprender y realice cursos de capacitación práctica en ERP, que no solo le permitirán comprender mejor la contabilidad, sino que también mejorarán su interés por aprender.
En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión inicial de ERP. Lo primero que me vino a la mente sobre su significado al principio fue la informática contable. Fue solo después de escuchar la primera clase con esto. entendiendo que me di cuenta, de hecho, la definición de estándares ERP proviene de su significado original en inglés, que es Planificación de Recursos Empresariales. Es un sistema que comparte y utiliza eficazmente los recursos corporativos. Básicamente, ERP es un sistema de información y una herramienta.
El ERP puede integrar ciertas ideas y contenidos de gestión en el diseño del sistema, lo que puede ayudar a las empresas a mejorar su nivel de gestión. Sin embargo, el ERP en sí no es gestión. No puede reemplazar la gestión. Los problemas de gestión empresarial sólo pueden ser resueltos por los propios administradores. ERP es solo una herramienta para que los gerentes resuelvan problemas de gestión empresarial. Quizás para muchos de nosotros, el ERP sea como el extraño más familiar y, a menudo, lo entendemos como "informatización contable". Por lo tanto, en nuestro estudio o vida, debemos desarrollar una comprensión integral de las cosas. Este es también el primer paso en nuestra vida.
Experiencia de capacitación en software financiero 2:
Para aquellos de nosotros que nos especializamos en contabilidad y gestión financiera, la capacitación práctica es un proceso necesario para ayudar a los estudiantes. Obtenga una idea intuitiva de la especialidad que está estudiando, estimule el entusiasmo y el interés de los estudiantes por aprender y realice cursos de capacitación práctica de ERP, que no solo le permitirán comprender mejor la contabilidad, sino que también mejorarán su interés por aprender.
En primer lugar, permítanme hablar sobre mi comprensión inicial de ERP. Lo primero que me vino a la mente sobre su significado al principio fue la informática contable. Fue solo después de escuchar la primera clase con esto. Entendiendo que me di cuenta, de hecho, la definición de estándar ERP proviene de su significado original en inglés, a saber, planificación de recursos empresariales (planificación de recursos empresariales). Es un sistema que comparte y utiliza eficazmente los recursos corporativos. En esencia, ERP es un sistema de información y una herramienta.
El ERP puede integrar ciertas ideas y contenidos de gestión en el diseño del sistema, lo que puede ayudar a las empresas a mejorar su nivel de gestión. Sin embargo, el ERP en sí no es gestión. No puede reemplazar la gestión. Los problemas de gestión empresarial sólo pueden ser resueltos por los propios administradores. ERP es solo una herramienta para que los gerentes resuelvan problemas de gestión empresarial. Quizás para muchos de nosotros, el ERP sea como el extraño más familiar y, a menudo, lo entendemos como "informatización contable". Por lo tanto, en nuestro estudio o vida, debemos desarrollar una comprensión integral de las cosas. Este es también el primer paso en nuestra vida.
Cursos de ERP y proyectos de formación práctica: Dominar los conocimientos teóricos básicos de ERP y tener una comprensión más profunda de todo el sistema ERP.
1. Gestión del sistema y configuración básica. Este es el primer paso más básico, que nos permite familiarizarnos con el proceso básico de configuración y administración de usuarios, conjuntos de cuentas, permisos, archivos básicos, etc.
Operaciones específicas: ① Agregar usuarios; ② Crear un conjunto de cuentas; ③ Establecer permisos; ④ Modificar el conjunto de cuentas; ⑦ Genere y guarde el conjunto de cuentas.
Algunos problemas habituales: ①Configuración de la hora de cada sistema. La hora del sistema habilitada por muchos estudiantes a menudo aparece en el sistema cuando los comprobantes se revisan más adelante en la capacitación. "La hora de creación de la cuenta no se puede adelantar" o "la hora de creación de la cuenta no se puede retrasar". al iniciar el tiempo del sistema de libro mayor, debe ser mayor o igual al tiempo de activación del conjunto de cuentas.
②Configuración de permisos. La autoridad de cada usuario (excepto el administrador de la cuenta) está en manos del administrador de la cuenta. Solo cuando el administrador de la cuenta otorga permisos al usuario, el usuario puede cumplir con sus responsabilidades. Si no se configuran los permisos de usuario, los usuarios no podrán ingresar a la cuenta configurada en operaciones posteriores. ③Diseño del documento.
Cuando abre la configuración de documentos, no hay categorías como gestión de cuentas por cobrar y gestión de cuentas por pagar. Solo cuando inicie el sistema correspondiente habrá categorías de documentos correspondientes. En este momento, inicie cuentas por pagar y cuentas por cobrar en la activación del sistema y luego ingrese. Aparece la configuración de documentos. Aparece la gestión de cuentas por cobrar y por pagar.
2. Sistema de libro mayor. En esta sección, aprenderá a configurar parámetros del sistema, agregar y modificar cuentas contables, configurar archivos de proyectos, ingresar saldos de apertura, establecer categorías de comprobantes, completar comprobantes, revisar comprobantes, etc. No es necesario completar las operaciones específicas de forma secuencial para los diferentes pasos de configuración, pero para nosotros, los principiantes, debemos hacerlo paso a paso.
Algunas preguntas comunes:
①Configuración del tema contable. Es un entorno crítico y también es un área que fácilmente se pasa por alto. Los pocos comprobantes que se acaban de completar aparecerán cuando el supervisor de cuentas los revise y "no hay comprobantes coincidentes". ¿Podría ser que la aparición de dichos comprobantes signifique que estos comprobantes no necesitan ser revisados, pero los comprobantes no pueden ser revisados? registrarse en cuentas. De hecho, esta es la razón por la que no se especifica ninguna cuenta contable. El problema se puede resolver transfiriendo el efectivo de la cuenta no seleccionada en la cuenta del libro mayor de efectivo a la cuenta seleccionada y luego seleccionando los depósitos bancarios en la cuenta del libro mayor del banco. a la cuenta seleccionada.
②Configuración de categoría de certificado. Al completar el bono, habrá un fenómeno como "No cumple con el bono, debe estar allí". El método para lidiar con este fenómeno radica en la configuración de la categoría del bono.
3. Sistema de gestión salarial. Lo que necesita comprender y familiarizarse en este capítulo incluye el establecimiento de conjuntos de cuentas de salario, configuraciones básicas, configuración de fórmulas de cálculo, procesamiento de fin de mes, etc. Al principio, debido a mi desconocimiento del software, no pude encontrar la gestión salarial en la contabilidad financiera. Pensé que era un problema de software o un error en el libro. Luego me di cuenta de que era mi propio problema operativo. Necesitaba iniciar el sistema de gestión salarial. Con los ejercicios de los capítulos anteriores, este capítulo básicamente no es difícil excepto para iniciar la gestión salarial.
4. Sistema de activos fijos. Los activos fijos pueden parecer simples, pero en realidad son un poco difíciles. Con la lección de gestión salarial, ahora no buscaré ciegamente por todas partes. Primero inicie el sistema de activos fijos. Este capítulo comprende principalmente operaciones como ingresar y modificar tarjetas de activos fijos, agregar o reducir activos fijos, acumular depreciación y crear documentos por lotes.
Algunas preguntas habituales
①Reconciliación. Al realizar la conciliación, si la depreciación acumulada del conjunto de cuentas de activos fijos es inferior a 160448,40 (datos estándar proporcionados en el documento), entonces se ha generado el comprobante de depreciación de los activos fijos, pero la contabilidad aún no se ha registrado. Si el valor original del conjunto de cuentas de activos fijos es inferior a 1.224.000, significa que se ha agregado una tarjeta de activos fijos.
②Devengar depreciación del inmovilizado. Es necesario modificar la computadora hasta febrero y se calculará la depreciación del inmovilizado en febrero
5. Sistema de gestión de cuentas por cobrar y por pagar. Las funciones de los sistemas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar son relativamente completas y requieren mucho tiempo para dedicarles. La capacitación práctica se centra principalmente en la creación de cuentas básicas, la creación de un banco de cuentas y el manejo de deudas incobrables. etc.
Preguntas frecuentes sobre la configuración de cuentas básicas. Al ingresar cuentas por cobrar, aparece "Esta cuenta debe ser una cuenta controlada de cuentas por cobrar". Para abordar este fenómeno, debe configurar el contenido contable auxiliar de las cuentas por cobrar en "transacciones de clientes" y su sistema controlado en "sistema de cuentas por cobrar". "; de lo contrario, no se puede seleccionar. Del mismo modo, también se requieren ajustes en la gestión de cuentas por pagar.
6. Procesamiento comercial de fin de período del libro mayor. El propósito es estar familiarizado con la conciliación bancaria del sistema de gestión del libro mayor, el arrastre de fin de período, la conciliación, el pago y otros procesos de procesamiento comercial. Familiarícese con los principios básicos de los informes personalizados y las plantillas para generar informes en el sistema de informes OVNI y domine el diseño del formato de informe, la configuración de fórmulas, el cálculo de datos de informes y otros métodos operativos.
① Balance: El balance es un estado que refleja el estado financiero de una empresa en una fecha específica. Se basa en "activos = pasivos, capital del propietario". En el balance, a veces hay. "Activos ≠ Pasivos Patrimonio Neto", este fenómeno generalmente ocurre porque los gastos de fabricación y las ganancias y pérdidas del período no se trasladan.
② Estado de resultados: estado contable que refleja la realización de los resultados operativos de la empresa durante un período determinado. Se basa en "ingresos - gastos = beneficio". El desempeño de una empresa se puede ver en la cuenta de resultados.
Cada vez que hago una formación práctica siento que siempre ganaré mucho. La formación práctica es permitirnos combinar los conocimientos teóricos que habitualmente aprendemos con operaciones prácticas, consolidar aún más y mejorar integralmente los conocimientos teóricos y aplicados básicos que hemos aprendido sobre la base de la teoría y la formación práctica, y aprender a aplicar los conocimientos en la práctica. Mejorar las habilidades analíticas y de resolución de problemas. Durante el proceso de formación, sentí profundamente que los conocimientos que adquiría eran limitados. Algunos de los temas no se mencionaron en los libros, así que no los estudié. Cuando lo estaba haciendo, de repente sentí que era un poco ignorante. Aunque todavía puedo resolver el problema mirándolo ahora. Todavía perdí mucho tiempo. Esto es lo que tengo que hacer. Donde se puedan hacer mejoras en estudios futuros, también debemos instarnos a mejorarnos continuamente en el proceso de aprendizaje. Otro punto, que también es parte indispensable de toda formación práctica, es la ayuda mutua entre compañeros. Como dice el refrán: "Los que tienen autoridad están confundidos, pero los que miran tienen claridad". Algunas personas sienten que no hay nada malo en lo que hacen, pero hay un error cuando concilian las cuentas. Mis compañeros de clase lo miraron en busca de ayuda y descubrieron que en realidad se trataba de un error muy pequeño. Por eso, es muy importante ayudarnos unos a otros. Esto también es fundamental en el trabajo o la vida futura. Como dice el refrán: "Si quieres añadir más fuego a tu carrera, tienes que añadir más materiales a tu carrera".
Experiencia tres en capacitación en software financiero:
Este semestre comenzamos a aprender informatización contable, realizamos una capacitación de simulación de software financiero ERP en estas dos semanas y practicamos la administración del sistema y la configuración básica. , sistema de libro mayor, sistema de gestión de salarios, sistema de activos fijos Durante el proceso de capacitación, dominamos la teoría básica y los conocimientos básicos de ERP y tenemos un conocimiento profundo de todo el sistema ERP.
¡En el primero! Día de formación práctica, practicamos cada módulo uno por uno según el libro. El primer día me costó mucho hacerlo porque no estaba familiarizado con él. Poco a poco comencé a familiarizarme con el software de la aplicación y luego me entusiasmé cada vez más. Incluso después de clase, no lo hice. ¡Quiero salir de la sala de capacitación! En los días siguientes, durante la capacitación práctica, practicamos el CD del examen para el examen. Hicimos los módulos de libro mayor, activos fijos y informe OVNI respectivamente. ¡Muchos errores al principio! Pero como dice el refrán, "La práctica hace la perfección", con la práctica continua, los errores van disminuyendo gradualmente y la velocidad para hacerlo es cada vez más rápida. ¡A través de este entrenamiento práctico, me di cuenta profundamente de! importancia de acumular experiencia y conocimientos. Encontramos muchos problemas durante el proceso, pero después de discusiones entre todos y una cuidadosa guía del maestro, los problemas se resolvieron.
La capacitación práctica de dos semanas ha terminado. Al mismo tiempo, tengo una comprensión más profunda de que ser un contador calificado no es tan fácil como esperaba aprender. y aprender de ello en el futuro. Aprovecha al máximo tu papel en el trabajo y aplica los conocimientos que has aprendido en la práctica de la vida. Lo más importante es ser meticuloso y riguroso. La sociedad no quiere una persona que no sirve para nada, por eso necesitamos transformarnos de estudiante a trabajador más rápidamente. En general, estoy bastante satisfecho con esta pasantía. Me hizo aprender muchas cosas, todo de los libros. Creo que podré adaptarme a las empresas y la sociedad del futuro a través de estos conocimientos.
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