¿Es Guiyang Nanheng Recursos Humanos un mentiroso?

Faltón. Vi a un empleado de fábrica en el software de contratación y me registré. Después de que fui allí, el entrevistador me dijo que cada puesto en la fábrica requiere rotación. Sólo cuando esté familiarizado con el proceso de trabajo podrán gestionar mejor a los empleados y decirme que se trata de una fábrica cercana. Parecía razonable, así que estuve de acuerdo. Me contó una vez que un autobús me llevaría allí.

El día que fui, fui a una entrevista y me dirigía a una fábrica cerca de la zona de autobuses, me enteré que iba a otra provincia y me di cuenta de que me habían estafado. Nan Heng explicó que originalmente solo había 18 personas en Guizhou, pero ahora hay 40. Quienes vayan a otras provincias definitivamente podrán aprobar estos 18 exámenes, pero quienes vayan a otras provincias quizás no. Esta explicación obviamente trata a los demás como tontos, así que la dejaré de ahora en adelante.

En resumen, Nanheng Human Resources es realmente una trampa. Pensándolo bien, cuando fui a la entrevista, los llamados personal o entrevistadores tenían menos de 20 años y estaban en Huaguoyuan. Todo el mundo lo sabe. Pensé que esta vez era confiable. No esperaba que fuera una trampa, ya era una estafa, porque me dieron un salario de prueba de 4.000, pero si iba a una fábrica de electrónica en otras provincias, serían 7.000-8.000 al mes. Realmente espero que nadie vuelva a ser estafado.

a china All rights reserved