¿Qué es el ajuste y la suplementación?

Ajuste: El número de personas que pasan la línea de puntuación mínima para la prueba escrita de materias públicas para el puesto de contratación no alcanza la proporción de candidatos para la entrevista de contratación planificada.

Principios básicos de adecuación

(1) Adecuación entre puestos del mismo contenido en concurso público

(2) Postulantes que hayan sido preseleccionados para la convocatoria; primera ronda de entrevistas El personal no puede participar en transferencias;

(3) Los solicitantes que participan en transferencias solo pueden postularse para un puesto de transferencia;

(4) Los solicitantes que solicitan las transferencias deben cumplir con las calificaciones especificadas en las Condiciones y requisitos del puesto de transferencia;

(5) Los solicitantes que solicitan la transferencia deben tener puntajes de exámenes escritos que cumplan con el puntaje mínimo para aprobar el puesto original y el puntaje mínimo para aprobar el puesto a transferir;

(6) El personal que se encuentra en la lista de transferencia ya no participa en el reemplazo del puesto original.

Examen de recuperación: antes de que se anuncie la entrevista, si un candidato no cumple con las condiciones de contratación debido a una revisión política u otras razones, el siguiente candidato puede recuperar el examen.