El trato del banco en los condados pequeños es relativamente generoso.
Los beneficios del Postal Savings Bank en los condados pequeños incluyen el salario durante el período de prueba y después de convertirse en empleado regular, así como el pago basado en el desempeño para los departamentos y establecimientos comerciales de base. El salario mensual de los nuevos empleados es de 4.000 yuanes durante el período de prueba, y el salario aumentará a 5.800 yuanes después de una promoción exitosa.
Postal Savings Bank también tiene ciertos salarios basados en el desempeño en sus puntos de venta y departamentos de ventas de base, con el objetivo de motivar a los empleados a completar mejor sus tareas laborales. Este tipo de estructura de tratamiento no sólo garantiza el ingreso básico de los empleados, sino que también proporciona incentivos adicionales, de modo que los empleados que trabajan en condados pequeños también puedan disfrutar de beneficios relativamente generosos.