En primer lugar, las asignaciones para los soldados no remunerados aumentaron en más del 25%, el aumento promedio para los suboficiales fue del 40% y los aumentos para los oficiales fueron del 20% al 30% respectivamente. Depende del rango, cuanto menor sea el rango y la base, mayor será el aumento salarial. Por ejemplo, el aumento salarial para los oficiales a nivel de batallón es de aproximadamente 1.600 yuanes, y el aumento salarial para los oficiales a nivel de división es de aproximadamente 2.000 yuanes. Al mismo nivel, los coeficientes de aumento salarial de diferentes soldados son ligeramente diferentes. Sin embargo, a medida que aumentan los salarios, algunos subsidios pueden cancelarse o reducirse, como los subsidios de vacaciones y los subsidios para la compra de algunas necesidades diarias.
El aumento salarial para los oficiales no es muy diferente, la diferencia es de sólo unos 100 yuanes por nivel.
En segundo lugar, una de las nuevas regulaciones con mayor impacto es que los veteranos que han servido durante 15 años pueden optar por contactar organizaciones locales para cambiar de trabajo, u optar por encontrar un trabajo en una unidad del sistema de servicio civil. Y al mismo tiempo recibir el salario básico original del 50% al 80% del salario, lo que aumentará en gran medida la libertad laboral de los veteranos y reducirá la carga administrativa de los militares.
En tercer lugar, el sistema de contratación de los funcionarios recién incorporados o graduados universitarios debe firmar un contrato, con una duración que oscila entre 5 y 8 años.
En cuarto lugar, se han vuelto a ajustar los salarios de todas las fuerzas militares y policiales armadas. El plan específico es:
los cuadros por encima del nivel de regimiento generalmente recibirán un ajuste de 1.500 yuanes sobre la base original.
los oficiales por debajo del nivel de regimiento generalmente recibirán un ajuste de 1.000 yuanes sobre la base original.
Los subsidios laborales para los oficiales subalternos (incluidos los líderes de pelotón) son de 600 yuanes, 500 yuanes y 300 yuanes respectivamente. Los oficiales adjuntos subalternos no disfrutan de subsidios;
En la base original, los suboficiales generalmente reciben una transferencia de 400 yuanes.
A los reclutas (soldados, cuadros en crecimiento) generalmente se les transfiere 200 yuanes en la base original;
Los oficiales tibetanos y Los regimientos generalmente reciben un ajuste de 2.000 yuanes, y los que están debajo del regimiento generalmente reciben un ajuste de 1.500 yuanes.
En áreas situadas por encima de los 3.500 metros sobre el nivel del mar, independientemente de su ubicación, el nuevo estándar subvencionará 500 yuanes;
Después de que se implemente el nuevo estándar, cada día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Primero de mayo, agosto y octubre Durante el primer plan quinquenal, se distribuirán 1.000 yuanes durante cada día festivo. Los oficiales estacionados en Beijing, Tianjin, Shanghai y Chongqing recibirán 500 yuanes adicionales, y los suboficiales recibirán 500 yuanes adicionales; 200 yuanes.
Base Legal
Artículo 29 del “Reglamento del Servicio Oficial” Los Oficiales implementarán un sistema salarial basado en su cargo y rango militar y un sistema periódico de aumento de capital, y gozarán de dietas y subsidios de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y el ejército. Las medidas específicas serán prescritas por la Comisión Militar Central. Durante el período de entrenamiento fuera de servicio, vacaciones, tratamiento médico y recuperación, así como la remoción del servicio pendiente de asignación, los salarios de los oficiales continuarán pagándose de acuerdo con las regulaciones.