Las entrevistas de selección están a punto de comenzar. ¿Cómo prepararse mejor?

1. Un aspecto muy importante a la hora de elegir una entrevista es la “búsqueda laboral”. En cuanto a mi formación académica, puesto actual, imagen exterior, etc., no puedo decir que no tenga influencia, pero ciertamente no puede desempeñar un papel protagonista. La unidad recluta soldados que saben luchar, no portavoces ni mascotas. Por lo tanto, no se avergüencen de sus desventajas externas ni se sientan complacientes con sus ventajas externas. Entrevistar es un arte del arrepentimiento. Aunque no puedas dar una respuesta perfecta en el tiempo limitado, déjales ver tus puntos fuertes.

En segundo lugar, intenta no comunicarte demasiado con otros candidatos mientras esperas el examen. Se recomienda que intente evitar interferencias externas. De todos modos, solo quedaban unas pocas horas, así que simplemente dejé de lado todas mis preocupaciones y presiones y recordé con calma el contenido de la preparación para el examen. Como dice el refrán: "Es difícil ser infeliz si te alejas de la batalla".

En tercer lugar, al prepararte para el examen, también debes considerar la compatibilidad entre la persona y el puesto. requisitos del trabajo, debe comprender la dirección de la preparación de manera específica. Al igual que en las entrevistas, muchas unidades establecen sus propias preguntas, por lo que existe una alta probabilidad de que haya preguntas relacionadas con el trabajo además de las preguntas habituales. En otros niveles de exámenes de selección, aunque las preguntas de la entrevista pueden ser las mismas, sus respuestas deben reflejar sus "características" que cumplen con los requisitos del puesto. Por ejemplo, su pensamiento, lógica, juicio, etc.