Con el desarrollo continuo de la economía de mercado socialista de China, China ha logrado la transformación de una economía planificada a una economía de mercado. Como campo importante de las actividades económicas de mercado, la ética profesional y la calidad profesional de la industria contable no sólo determinan la vitalidad de la empresa, sino que también tienen un mayor impacto en el funcionamiento de la economía de mercado. En los últimos años han aparecido en la sociedad algunos casos de fraude contable y casos de fallas de auditoría, todo lo cual refleja la falta de construcción de ética profesional en la profesión contable de nuestro país. En varios incidentes frecuentes de contabilidad falsa, el papel desempeñado por el personal financiero en las empresas es extremadamente vergonzoso. Cuando la gente está enfadada, no sólo duda de la imagen del personal financiero, sino que también cuestiona la credibilidad de la empresa. Es en este contexto que este artículo considera la ética profesional del personal financiero.
Palabras clave: personal financiero; ética profesional; importancia; clasificación de bibliotecas chinas. :F272 Código de identificación del documento: A número de producto: 2096-0298(2015)12(a)-045-03.
Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información moderna y la rápida popularización de la tecnología de redes, la llegada de la era del big data ha subvertido por completo las ideas, conceptos y modelos tradicionales de gestión financiera. La gestión financiera de cada unidad ya no se limita al campo de la gestión financiera tradicional, sino que gradualmente se extiende, expande y penetra en diferentes campos como ventas, I + D y recursos humanos. El modelo de gestión financiera se ha convertido en la tarea dominante y la dirección principal de la gestión financiera moderna a la hora de recopilar, clasificar, procesar y analizar datos relacionados con los negocios corporativos. En comparación con la gestión financiera tradicional, la gestión financiera en la era de los grandes datos ha experimentado muchos cambios, y algunos contenidos que originalmente no estaban dentro del alcance de la gestión financiera han entrado gradualmente en el campo de la gestión financiera en la era de los grandes datos. No es exagerado decir que con el advenimiento de la era del big data, muchas tareas que originalmente se realizaban manualmente han sido reemplazadas gradualmente por máquinas, sistemas, bases de datos y computación en la nube. En la era del big data, mucho personal financiero también ha cambiado desde la era del big data. trabajo contable original tedioso y libre de trabajo administrativo. Entonces, ¿qué conceptos deberían establecer este personal financiero liberado en la era del big data? ¿Cómo afrontar la transformación? ¿Cuál es la ética profesional del personal financiero? ¿Cómo debería reposicionarse el personal financiero en este complejo entorno social? Éstas son preguntas dignas de nuestra profunda reflexión. Si bien la reforma y la apertura nos han traído un rápido desarrollo económico, también han complicado los intereses de las personas y las relaciones interpersonales. La creciente brecha de ingresos económicos y el desarrollo diversificado del sistema económico de mercado han hecho que mucho personal financiero se pierda ante los intereses. Los frecuentes casos de fraude contable y casos de fallas de auditoría resaltan la falta de ética profesional contable en nuestro país. La imagen del personal financiero entre la gente se ha visto gravemente dañada y la credibilidad de la información contable ha sido cuestionada. Por ejemplo, durante la inspección de calidad de la información contable del Ministerio de Finanzas, * * * investigó y sancionó a 8 empresas que habían inflado sus beneficios, 10 empresas que habían inflado sus beneficios y 24 empresas que habían establecido ilegalmente cuentas fuera de balance. Estos problemas son causados por la falta de ética profesional contable en nuestro país. La mejora continua de la ética profesional del personal financiero corporativo de nuestro país sentará una base sólida para mejorar la calidad de la información contable de nuestro país.
1 Análisis de la ética profesional del personal financiero corporativo
1.1 La corriente principal de ética profesional del personal financiero corporativo es sana y positiva.
En la actualidad, el personal financiero de la mayoría de las empresas de nuestro país puede dedicarse básicamente a su labor contable, y puede ejercer su profesión contable con seriedad y respeto, y trabajar de forma meticulosa y concienzuda. Gran parte del personal financiero corporativo tiene un espíritu trabajador, meticuloso, concienzudo, dedicado y desinteresado en sus puestos ordinarios. Después de comprender correctamente sus responsabilidades laborales, este personal financiero ama su trabajo, estudia constantemente habilidades comerciales y dedica sus talentos al trabajo específico de la contabilidad. La contabilidad es un trabajo exigente y detallado. La mayoría del personal financiero de una empresa siempre puede adherirse a un estilo de trabajo meticuloso, serio y responsable y tratar de evitar desviaciones en el procesamiento comercial.
1.2 El personal financiero carece de ética profesional y tiene una visión desequilibrada del honor y la desgracia
Con el desarrollo continuo de la economía de mercado socialista de mi país, los valores e ideologías de las personas han evolucionado en condiciones extremadamente Se han producido cambios en las ricas condiciones materiales y el campo de la contabilidad no es una excepción. Con el desarrollo de la economía de mercado, la gente comienza a perseguir intereses materiales, el egoísmo, el hedonismo y el individualismo aumentan, mientras que el colectivismo, el patriotismo y el servicio al pueblo se debilitan gradualmente, y con frecuencia ocurren varios fenómenos desagradables en la sociedad. Al investigar el tema del personal financiero corporativo que crea cuentas falsas, se encontró que la mayoría de las personas están de acuerdo con el comportamiento de crear cuentas falsas.
Algunos empleados financieros incluso creen que hacer cuentas falsas es una habilidad, y los contadores que no pueden hacer cuentas falsas no son buenos contadores. Esta falta anormal y deshonesta de ética profesional ha perturbado gravemente el orden económico de China.
1.3 El personal financiero está seriamente desactualizado y carece de profesionalismo.
En la actualidad, existe una grave desconexión entre el conocimiento y la práctica del personal financiero en muchas empresas. La mayoría del personal financiero puede darse cuenta de la importancia del trabajo contable y tener el estatus básico de ser honesto y digno de confianza, incorruptible y autodisciplinado, objetivo y justo, adherido a los principios, una fuerte conciencia de gestión y una fuerte conciencia de servicio. Sin embargo, el comportamiento de muchos en la práctica ética profesional es motivo de preocupación. Por ejemplo, en algunas empresas, parte del personal financiero cree que el trabajo contable no gana más que otros trabajos, y son descuidados, cometen errores frecuentes, superficiales y carecen de entusiasmo y entusiasmo. Algunos empleados financieros hacen negocios, charlan y especulan con acciones durante sus horas de trabajo. Al final del mes, siempre tienen que sacar las cuentas del mes y tratar con ellas. Algunos contadores ocupan puestos contables en varias empresas, pero carecen de la actitud adecuada hacia su propio trabajo. En cambio, están interesados en trabajar a tiempo parcial para ganar dinero extra. También hay personal financiero que se aprovecha de sus cargos para malversar y apropiarse indebidamente de fondos públicos, provocando enormes pérdidas económicas a la empresa y al país. En realidad, el personal financiero de muchas empresas tiene un estatus bajo y carece de independencia. El principal responsable de la empresa tiene plenos derechos de liderazgo y gestión sobre el trabajo contable. Esta subordinación natural imposibilita que el personal financiero desarrolle su ética profesional. Por ejemplo, para lograr sus propios intereses económicos, los jefes de algunas unidades a menudo presionan al personal financiero, lo que les obliga a violar las leyes y reglamentos contables pertinentes y a realizar cuentas falsas en su trabajo contable. Esta situación embarazosa y dilemática hace que el personal financiero corporativo pierda su ética profesional. Muchos profesionales financieros utilizan la frase "la gente no puede ayudarse a sí misma en el mundo" para describir su situación.
1.4 El personal financiero carece de ética profesional y la tasa de criminalidad aumenta.
Con los cambios actuales en la comprensión que las personas tienen del dinero, muchos profesionales financieros se aprovechan de la particularidad del trabajo contable y pierden la ética profesional en el dinero y las cosas con las que entran en contacto. En los puestos de contabilidad, si el personal financiero no puede mantenerse limpio, resistir la tentación y adherirse a los principios, fácilmente olvidará su deber. El actual deterioro de la ética profesional del personal financiero no se debe sólo a profundas raíces sociales, sino que la razón principal es que el personal financiero no puede resistir la tentación de las ganancias. Este es el factor más fundamental y directo de la falta de ética profesional entre el personal financiero corporativo. Si no hay ánimo de lucro, el personal financiero no correrá riesgos para hacer cosas ilegales. Por ejemplo, una empresa necesita urgentemente personal financiero debido a necesidades laborales y, mediante la selección capa por capa, se encuentra una persona con una maestría para ocupar el puesto de contabilidad. Al principio trabajó duro y concienzudamente, pero debido a la influencia de ganar dinero en la bolsa, comenzó a invertir sus ahorros en la bolsa. Cuando el mercado de valores cayó, confió en la confianza del líder de la unidad para sellar un cheque en efectivo en blanco y aprovechó su posición para retirar dinero. Finalmente fue descubierto por el líder de la unidad. Se puede ver que mientras se rompa la línea de defensa ideológica del personal financiero corporativo, los problemas quedarán fácilmente al descubierto.
2. El daño de la ética profesional desequilibrada del personal financiero de las empresas
2.1 Conduce al fracaso del macrocontrol nacional.
Cada empresa es la unidad básica del desarrollo social. Si la información contable de estas unidades de base está seriamente distorsionada, entonces la información contable de toda la sociedad no será verdadera. Una grave distorsión de la información contable hará que las políticas de distribución, las direcciones de inversión, los planes financieros, etc. del país se extravíen y destruyan un terraplén de mil millas en un hormiguero. La información contable distorsionada impide al Estado, a los líderes empresariales, a los bancos y a los inversores corporativos emitir juicios correctos, lo que plantea peligros ocultos para el desarrollo de la economía nacional.
2.2 Pérdidas graves de activos estatales e ingresos tributarios nacionales
Debido a una grave distorsión de la información contable, el personal financiero, bajo la instrucción de líderes corporativos, evade la supervisión de las autoridades estatales pertinentes. departamentos, no solo evadieron impuestos, sino que también algunos incluso se apropiaron indebidamente de fondos corporativos, causando pérdidas en los ingresos fiscales nacionales. El fraude de información contable enmascara problemas que existían originalmente en las actividades comerciales internas de la empresa. Por ejemplo, para obtener logros políticos, algunos empresarios llevan a cabo operaciones predatorias, causando pérdidas a la propiedad nacional.
2.3 Inestabilidad social y aumento de la criminalidad.
La información contable falsa conducirá a una falsa prosperidad en el desarrollo social y económico, y la falsa prosperidad conducirá a la expansión económica. Una vez que los departamentos pertinentes descubran información contable falsa, inevitablemente conducirá al deterioro de la relación acreedor-deuda de la empresa y, como resultado, la empresa irá a la quiebra. El aumento del número de desempleados socavará el progreso de China en la construcción de una sociedad armoniosa y aumentará la inestabilidad social. Por ejemplo, en el mercado de valores, si los informes financieros publicados por algunas empresas que cotizan en bolsa son falsos y blanqueados, traerá prosperidad temporal al mercado de valores.
Pero una vez que se rompa esta prosperidad, el mercado de valores pronto se volverá caótico. Una vez que este caos exceda el límite de resistencia psicológica de los inversores, conducirá a una mayor caída del mercado de valores y al pánico económico. Se puede ver que la distorsión de la información contable hará que la gente dude de la integridad del campo contable y supondrá una amenaza para la seguridad económica mundial.
3. Contramedidas efectivas para la construcción de la ética profesional del personal financiero corporativo ante la nueva situación
3.1 Optimización del entorno externo de las entidades contables
Todo el personal financiero es un entorno social Como miembro del público, su ética profesional inevitablemente se verá afectada e interferida por varios factores. Por tanto, la optimización del entorno social será el principal entorno externo que promueva la mejora de la ética profesional contable corporativa. Con la aceleración de la construcción política democrática de nuestro partido y la intensificación de los esfuerzos anticorrupción de nuestro país, creemos firmemente que el entorno político, el entorno económico y el entorno cultural de las entidades contables de nuestro país mejorarán fundamentalmente.
3.2 Optimizar el entorno interno de las entidades contables
El entorno interno de una empresa se refiere principalmente a un sistema de control interno completo y científico. Este es el requisito previo básico para garantizar la conducción efectiva de las actividades económicas corporativas, garantizar la seguridad e integridad de los activos corporativos y prevenir el fraude o fraude corporativo. Por lo tanto, las empresas modernas deben fortalecer el cumplimiento y el control de los objetivos de gestión establecidos en las condiciones existentes. El sistema de control interno de una empresa controlará estrictamente sus actividades económicas y contables y, al mismo tiempo, ajustará y restringirá el comportamiento del personal de todos los niveles de la empresa.
3.3 Fortalecer la educación ética profesional de los estudiantes.
Si los proveedores de información contable proporcionan a acreedores y deudores informes contables falsos preparados para diversos fines, no sólo amenazará gravemente la supervivencia y el desarrollo de las empresas, sino que también causará graves pérdidas al desarrollo económico nacional. Especialmente en China, una sociedad de economía de mercado donde todas las personas poseen acciones, el daño de la información contable falsa ha provocado que muchas personas pierdan su dinero. La combinación de educación y Estado de derecho es el único medio para frenar fundamentalmente el fraude contable. Por lo tanto, la educación en ética profesional del personal financiero debe comenzar con los estudiantes. Esto requiere que las diversas escuelas financieras de nuestro país establezcan cursos completos de ética profesional contable. La evaluación de los estudiantes en este aspecto también se incluirá en la docencia de la asignatura principal.
3.4 Fortalecer la autodisciplina colectiva de la industria contable
La autodisciplina de la ética profesional contable se logra con el apoyo de todo el campo contable. Por lo tanto, establecer y mejorar el mecanismo de autodisciplina de la industria contable desempeñará un papel positivo en la mejora del estado de la industria contable, la optimización de la imagen de la industria contable y el establecimiento de la conciencia de la industria contable. Como personal financiero de una empresa, debe mantener su buena reputación como siempre, ser responsable de sus acciones, no debe dejarse tentar por intereses creados inmediatos y no debe participar en fraude o malas prácticas para beneficio personal.
3.5 Establecer un sistema de evaluación de la ética profesional contable
Para supervisar mejor la ética profesional del personal financiero, se necesita un código completo de ética profesional contable y un sistema completo de prueba y evaluación de la ética profesional contable debe establecerse. Mediante el establecimiento del sistema de evaluación se podrán descubrir de manera oportuna problemas y nuevas tendencias en la construcción de la ética profesional contable, y se podrán realizar correcciones y ajustes oportunos, sentando las bases para la mejora de la ética profesional del personal financiero corporativo. . En resumen, con la mejora continua y el desarrollo profundo de la economía de mercado de mi país, la mayoría del personal financiero corporativo puede ser leal a sus deberes, adherirse a los principios, participar activamente en la gestión y ser diligente y estudioso. personal financiero que tiene problemas de ética profesional, como falta de integridad y desequilibrio de honor y desgracia, adoración del dinero, falta de profesionalismo, aumento de la tasa de criminalidad, etc. Por tanto, la buena ética profesional del personal financiero corporativo favorece la promoción del desarrollo de la empresa y la mejora de la integridad de la misma. Por supuesto, la construcción de una ética profesional para el personal financiero corporativo es un proyecto sistemático y no puede lograrse de la noche a la mañana. Todavía se necesita una cierta cantidad de tiempo para hacer planes y planes generales, a fin de garantizar el desarrollo saludable y sostenible de la empresa.
Referencia
Pan Xiaoling. Investigación sobre la mejora de la calidad del personal de gestión financiera empresarial [J Enterprise Herald, 2012(08).
[2] Zhu Zhu. Investigación sobre la calidad del personal financiero en parques científicos y tecnológicos universitarios [J Gestión de Recursos Humanos, 2013(04).
[3]Wang Lanjun. Cómo mejorar la calidad del personal financiero en las instituciones públicas [J]. Activos Administrativos y Finanzas, 2013(11).
[4]Xin Dayong. Sobre la construcción de la ética profesional del personal financiero de mi país [J China Business, 2013(04).
Autor: Ma Xiaolan Unidad: Centro de Revisión de Inversiones Financieras de Longyan