1. El personal civil militar no pertenece propiamente al establecimiento de servicio público, ni tampoco al establecimiento de servicio civil. Hay dos formas principales de nombrar personal civil militar, una es el sistema de nombramiento y la otra es el sistema de empleo, y estos dos métodos se dirigen a diferentes grupos de personas.
2. El sistema de nombramiento es principalmente para que los soldados en servicio activo se conviertan en personal civil. Es una inspección y nombramiento directo del personal del ejército, no un reclutamiento externo. El empleador selecciona al personal adecuado para el puesto civil y lo nombra directamente después de la inspección; el sistema de empleo es principalmente para el personal reclutado de la sociedad, es decir, el examen civil militar anual después de que el empleador contrata al personal civil adecuado, firma un contrato de trabajo. con el personal, para conseguir empleo.
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3. Aunque los puestos civiles militares no pertenecen al establecimiento profesional o al establecimiento de servicio civil, esto no significa que los puestos civiles militares no estén garantizados. Los puestos civiles pertenecen al sistema militar. La remuneración y diversos derechos e intereses del personal y del personal civil de la empresa están bien protegidos. Al mismo tiempo, son relativamente estables como los funcionarios públicos y las instituciones públicas, por lo que también es un bien. elección de carrera para muchas personas.
¿El servicio civil militar es equivalente al establecimiento empresarial?