1. Salario: El salario del personal de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Tongliao consiste principalmente en salario básico, salario por desempeño, asignaciones y otras bonificaciones. El desempeño de fin de año y las bonificaciones suelen representar el 20% del salario anual. Además, hay un "decimotercer salario" y gastos de calefacción, que son mucho más altos que los de las empresas ordinarias de Tongliao, por lo que el establecimiento comercial es bueno.
2. Festivos: excepto fines de semana y festivos legales. Quienes hayan trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total pueden solicitar 5 días de vacaciones anuales cada año y por analogía, las vacaciones anuales máximas son de 15 días; No se descontarán del salario uno o dos días de licencia temporal. Por lo tanto, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Tongliao tomó una decisión.