Permitir que los estudiantes del hospital tengan una comprensión más profunda del empleo y alentar a todos a trabajar duro y participar activamente en la carrera médica.
2. Propósito de la actividad:
Con el fin de ayudar a los estudiantes de nuestra universidad a comprender la carrera, la sociedad y las experiencias exitosas y de vida de los exalumnos en la elección de carrera y el espíritu empresarial lo antes posible. posible, y mejorar su comprensión de la planificación académica y profesional. Conciencia y capacidad para compartir con más estudiantes.
3. Hora del evento:
23 al 24 de mayo del 20_
Tour. Activistas:
Algunos miembros del centro y alumnos de diversas promociones que estén interesados en participar.
Disposición de la actividad del verbo (abreviatura del verbo):
(1) El instructor del centro determina la lista de exalumnos visitantes.
(2) Informar a cada clase sobre el progreso de esta actividad y distribuir avisos.
(3) División del trabajo entre los miembros
Cada grupo tiene 5 personas: líder del equipo (también un trabajador móvil), oficial de seguridad, registrador y fotógrafo.
(4) Aclarar responsabilidades
Líder del tour: teniendo en cuenta la situación general, responsable de negociar la ruta del tour con los miembros del equipo y gestionar los precios de las entradas;
Oficial de seguridad: Preste atención durante el recorrido Posibles factores inseguros, llegada de personal, prohibición de actividades personales.
Registrador: Encargado de registrar todo el proceso de la visita, el cual debe ser detallado, incluyendo la hora específica de salida y llegada a un determinado lugar durante la visita, así como información sobre la visita;
Fotógrafo: responsable de la visita Trabajo de fotografía.
Para aclarar la división del trabajo y las responsabilidades de todos durante la visita, aprendan a coordinarse y cooperar entre sí. Aprenda también algunas precauciones y habilidades de comunicación.
(5) Las habilidades son muy importantes
Líder del equipo: siempre presta atención al estado de los miembros, decide las opciones y supervisa los asuntos relacionados. ;
Oficial de Seguridad: Primero, garantice su propia seguridad y elija el método correcto;
Registrador: Trate de ser lo más detallado posible y exija registros objetivos y verdaderos. Si encuentra barreras idiomáticas, busque un miembro que entienda o un vecino o un niño cercano para traducir;
Fotógrafo: haga un buen trabajo recopilando y organizando textos, fotografías y materiales de video durante el proceso de investigación.
(6) Cooperación Interna
La división de responsabilidades de cada uno es relativa y no existe una distinción clara. Todos pueden aprovechar al máximo sus conocimientos y experiencia y cooperar entre sí durante la visita. Además, nadie puede actuar solo y todos deben estar dentro del alcance visual de los miembros del grupo. Presta atención al tiempo durante la visita, normalmente entre 15 y 20 minutos. Durante la entrevista, todos deben prestar la mayor atención posible a la información.
Número de visitas a verbos intransitivos:
1. Al entrar en la casa de otra persona, sea cálido y apropiado y preséntese brevemente.
2. Los miembros del equipo deben prestar atención al entorno interior y exterior y recordarle al fotógrafo que preste atención a la toma si es necesario.
3. Intenta evitar la repetición y la franqueza.
4. No seas demasiado escrito ni estudioso al hacer preguntas.
5. No hagas promesas fácilmente. Una vez comprometido, el compromiso debe cumplirse.
6. Puedes regalar algunos obsequios al salir y pedir fotos familiares si es necesario.
7. Aprende a expresar gratitud.
7. Precauciones
1. Preste atención al inventario de artículos antes de la salida;
2. Preste atención a la vestimenta adecuada y a la conveniencia de transportarlos. >
3. Comprenda la descripción general local y las asignaciones de tareas antes de visitar.
4. ¡La seguridad es lo primero durante la visita!
5. Está prohibido comprar artículos distintos al agua durante la visita y, en principio, no se permiten artículos distintos al agua como obsequio de otras personas.
6. Durante la visita, preste atención a la custodia del mostrador de visitas para evitar que otros visitantes lo vean;
7. Durante las visitas domiciliarias, asegúrese de configurar su teléfono móvil en modo silencio o conferencia y evite usarlo para consultar la hora.
8. Presta atención a tus palabras y acciones.
Ocho. Presupuesto (basado en gastos anteriores de exalumnos visitantes)
El regalo para exalumnos es de 600 yuanes
El precio del boleto es 10_10=100 yuanes.
Total *** 700 yuanes
Importancia del evento: este evento ha establecido una nueva plataforma para fortalecer aún más el contacto y los servicios con los antiguos alumnos en el futuro.
Plan de planificación de la entrevista
1. Tema de la actividad
Al entrevistar a estudiantes de último año y hermanas que se han graduado, presente sus experiencias en la vida universitaria y explore sus experiencias en vida universitaria métodos de aprendizaje e intereses profesionales durante los estudios universitarios, aprovechando sus planes imaginativos para el desarrollo futuro y recopilando algunas sugerencias para su vida universitaria y orientación para el empleo de los estudiantes universitarios y los exámenes de ingreso de posgrado.
2. Propósito de la actividad
Esta actividad de entrevista a exalumnos tiene como objetivo proporcionar una plataforma para que los estudiantes comprendan claramente su futuro y comprendan mejor la sociedad y las empresas. La alfabetización sobre talentos en el lugar de trabajo resuelve los tres principales problemas que algunos estudiantes de primer año tienen sobre sus objetivos profesionales: no tener objetivos profesionales, tener objetivos pero no poder alcanzar su autoestima, caer en fantasías y sueños, y carecer de una comprensión integral y profunda de las aspiraciones profesionales. Hasta el punto de divorciarse de la realidad.
Este evento puede brindar una oportunidad para comunicarse con personas con experiencia exitosa y obtener sus consejos sobre la planificación de la vida universitaria, permitiendo a los estudiantes hacer su vida universitaria más colorida mientras comprenden las tareas principales.
Tres. Organizador del evento:
Departamento de Economía y Gestión de Antiguos Alumnos de la Universidad de Changji
IV. Introducción a la actividad
Hora del evento:
65438 5 de febrero: El Departamento de Antiguos Alumnos selecciona y entrevista a los ex alumnos que regresan y recluta voluntarios para entrevistar;
65438 10 de febrero: Capacita a los voluntarios, explique los detalles de la entrevista y diseñe los esquemas de la entrevista;
Tarde 65438 11 de febrero: vuelva a verificar el número de personas y responsabilidades para las entrevistas;
65438 febrero 65438 Tarde de marzo: Entrevistas formales.
Ubicación: Nueva Sala de Conferencias, Departamento de Economía y Gestión
Solicitante de visa: Por determinar
Entrevista: Entrevista cara a cara en forma de discusión.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
1. Etapa de preparación temprana
(1) Contactar a estudiantes del último año destacados relacionados con las carreras de nuestra universidad y organizar sus datos personales. Información detallada (nombre, examen de ingreso al posgrado o garantía de posgrado, campo profesional, experiencia gloriosa, fotografías).
(2) El personal del Departamento de Antiguos Alumnos promueve y recluta voluntarios para entrevistas en su propio departamento.
(3) Realizar capacitación, agrupación y división del trabajo sencilla para los oficiales y voluntarios que participan en la entrevista.
2. Etapa de implementación de la entrevista
(1) Vuelva a determinar el número de personas y responsabilidades para la entrevista y verifique los elementos necesarios para la entrevista (cámara, lápiz y papel). .
(2) Con base en el esquema de la entrevista preparado de antemano, entreviste a los entrevistados de acuerdo con la división del trabajo anterior (procesamiento flexible).
(3) Después de la entrevista, agradezca a los exalumnos y lleve al entrevistador al lugar del programa para verlo.
3. Etapa posterior al resumen
(1) El entrevistador redacta un comunicado de prensa basado en los registros de la entrevista.
(2) Procesar los registros y fotografías de los entrevistados y producir publicaciones.
(3) Convocar a los funcionarios participantes en la entrevista para recoger sus opiniones y sugerencias sobre la planificación y publicidad del evento y el proceso de entrevista.
(4) Pídale al líder del equipo de entrevista que resuma esta actividad (versión electrónica PPT, se pueden usar algunas fotos de la entrevista).
Nota:
1. Requisitos del grupo de voluntarios para la entrevista:
(1) Cada miembro tiene responsabilidades claras.
(2) Tomar notas y tomar fotografías durante la entrevista.
2. Requisitos para todos los entrevistadores:
(1) Ser puntual y educado durante la entrevista y no hacer perder el tiempo a otras personas.
(2) Los miembros del equipo de entrevistas diseñan un esquema de entrevista antes del evento, que puede centrarse en los siguientes puntos: industria profesional, nombre de la unidad, ocupación (puesto), tipo de trabajo, contenido principal, calificaciones, requisitos habilidades, perspectivas de mercado, información relacionada con la industria, salarios y beneficios, etc.
(3) Esté preparado antes de la entrevista. Las figuras profesionales pueden preguntar al entrevistador sobre sus intereses profesionales y sus intenciones de búsqueda de empleo.
(4) Presta atención a tu vestimenta y apariencia, sé cortés con los demás y usa palabras apropiadas.
(5) Respetar a los entrevistados y prestar atención a proteger la seguridad de su información y su privacidad personal.
6. Equipos y herramientas necesarios
Cámara, bolígrafo, bloc de notas, cinta adhesiva de doble cara, etc.
Siete. Disposición del trabajo
1. El responsable de este evento: Wang Jiaqi.
2. Publicidad preliminar: Departamento de Propaganda, Departamento de Antiguos Alumnos;
3. Reclutamiento de personal responsable de entrevistar a los voluntarios:
4.
5. Líder del equipo de entrevista: