Ponente: Yang Zonghua
Compositor: 5 DVD + 4 + 4 CD publicados por Beijing Higher Education Audio-Video Press.
Precio: 680 yuanes
En respuesta a esta pregunta:
Jefe: ¿Cómo mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados?
Empleados: ¿Qué puedo hacer para sentirme responsable?
También puede encontrarse con los siguientes problemas:
"Los empleados no tienen sentido de la responsabilidad y tienen una mala ejecución..."
"Tsami financiero, invierno económico, ¿Cómo lo hacemos durante el invierno? ¿Por qué la competitividad de la empresa es tan pobre...?
"He dejado muy claro que todavía no pueden completar el trabajo con calidad y cantidad..."
"Algunos empleados siempre In Click, no siempre tienen pasión por hacer las cosas..."
"El principal problema es la dirección de la empresa. Siempre están cambiando..."
"Los colegas del departamento hacen lo suyo y hay disputas constantes. Apagar y ajustar incendios todos los días..."
"Excepto por aumentos salariales y ascensos, no puedo' No se me ocurre ninguna buena forma de motivar a todos..."
"Soy especialista en marketing, ¿por qué no puedo convencer a mis empleados...
"Directores? son: ocupado, cansado, enojado, etc., y el final tiene una calificación de 119..."
...
Si quieres hacer bien tu trabajo, primero debes afila tus herramientas. ¿Tiene alguna herramienta para resolver el problema?
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No pongas excusas para el fracaso, atrévete a asumir la responsabilidad.
No pongas excusas para los errores y sé bueno asumiendo responsabilidades.
No causó ningún problema a la empresa y estaba dispuesto a asumir la responsabilidad.
El presidente estadounidense Obama dijo en su discurso de toma de posesión: "Esta era no se trata de escapar de la responsabilidad, sino de aceptarla". El coraje de asumir la responsabilidad es el primer criterio para el éxito de todo empleado destacado: los empleados responsables lo harán. no busque las razones del fracaso porque se atreva a asumir la responsabilidad; no ponga excusas por sus errores porque es bueno asumiendo la responsabilidad; ¡no moleste a la empresa solo porque está dispuesto a asumir la responsabilidad! Un empleado que esté dispuesto a dedicarse de todo corazón a la empresa, incluso si es menos capaz, puede crear el mayor valor para la empresa a través del trabajo duro. Pero ¿por qué tantas personas están menos dispuestas a asumir responsabilidades en momentos críticos? ¿Cómo podemos mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados? ¿Cómo podemos mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados? El Dr. Yang Zonghua, un conocido experto en gestión práctica, se ha comprometido a crear un curso de formación para superempleados "La responsabilidad es mejor que la capacidad", que utiliza una perspectiva única para explorar en profundidad los patrones de pensamiento y la mentalidad laboral de los empleados de las empresas chinas, y Le enseña cómo utilizar el pensamiento sistemático para comprender la naturaleza humana y mejorar eficazmente a los empleados. Para crear un sentido de responsabilidad, crear súper empleados que se atrevan a asumir responsabilidades y crear un equipo responsable apasionado y de alto rendimiento.
La responsabilidad es mejor que la capacidad;
Conferencia 1: Sentir la responsabilidad
Malentendidos y puntos ciegos en la cognición de la responsabilidad Parte 2: La responsabilidad es misión.
La responsabilidad es el resultado de la división social del trabajo.
Conferencia 3: ¿Por qué las personas no están dispuestas a asumir responsabilidades en momentos críticos?
La responsabilidad carece de humanidad.
El instinto que guía la naturaleza humana a buscar ventajas y evitar desventajas
Conferencia 4: ¿Buscando métodos o excusas?
No hay nada bueno o malo en asumir la responsabilidad, sólo hay opciones.
Asumir la responsabilidad no es una obligación, es sólo una elección.
Conferencia 5: Asumir la responsabilidad es por los demás y por uno mismo.
Por más grande que sea el escenario, también lo es la responsabilidad.
Conferencia 6: Los fuertes asumen la responsabilidad, mientras que los débiles la evaden.
Si quieres cambiarlo todo, cámbiate tú primero.
Conferencia 7: La responsabilidad de mejorar las habilidades
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El espíritu de Xu Sanduo
Conferencia 8: Aprende a ser agradecido, aprender Asumir la responsabilidad.
Sé agradecido, sé buena persona, sé responsable y haz cosas.