Todos tienen entrevistas estructuradas Es relativamente familiar, así que no daré demasiados detalles. ¡Shu Shu ha preparado una pequeña caricatura para mostrarte cómo funciona una entrevista grupal estructurada! Después de leer las preguntas, ¡ingrese a nuestra sesión de respuestas grupales estructuradas!
Situación de prueba básica
Número de preguntas de la entrevista: 65438 + 0 conjuntos de preguntas en cada grupo, 3 preguntas en cada conjunto. Tiempo de la entrevista: 15 minutos de tiempo de preparación; el tiempo total para responder preguntas no excederá los 6 minutos, y cada pregunta no excederá los 3 minutos; el tiempo total de comentarios no excederá los 4 minutos, y cada comentario no excederá los 2 minutos; El tiempo total de respuesta no excederá los 4 minutos, y cada persona no excederá los 2 minutos.
Capacidad de investigación
Prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de refinamiento rápido, la tolerancia al estrés psicológico, la capacidad de control emocional, la capacidad de expresión del lenguaje y la capacidad de respuesta de emergencia de los candidatos.
Sesión de preparación
En la sala de preparación, los candidatos tienen 15 minutos para leer los libros del examen. No puede escribir preguntas al azar, no puede llevarlas a la sala de examen y no puede llevar bolígrafos a la sala de examen. Sólo puede traer papel borrador a la sala de examen. Sin embargo, la sala de examen también preparará las preguntas, el papel y los bolígrafos correspondientes para los candidatos.
Dotación de personal:* *Hay entre 5 y 7 examinadores, además de evaluadores y supervisores.
Método de entrevista
¿Responder preguntas? 2. ¿Comentar? Reseña
Echemos un vistazo a las tres personas que se muestran a continuación. Generalmente, hay tres personas en un grupo estructurado y un grupo tiene tres preguntas. Shushu explica el proceso de respuesta de los grupos estructurados:
La primera pregunta la responde A, la segunda pregunta la responde B y luego la tercera pregunta la responde c. La primera pregunta se responde según ABC. . Responda en orden normal. La ventaja del candidato A es que la respuesta debe ser la más reciente. Si lo haces bien, dejarás una muy buena impresión en el examinador. La ventaja de los números B y C es que si no puede responder esta pregunta, después de escuchar la respuesta del número A, tendrá ideas en mente y podrá aprender de algunos buenos métodos e ideas para responder preguntas. Pero la desventaja es que es fácil repetir las respuestas de los candidatos antes del examen y no responder los puntos clave.
Para la segunda pregunta, responde primero B, luego C y finalmente A. Si es un grupo de tres, todos tienen derecho a responder primero. PD: Si hay cuatro personas en un grupo, la cuarta persona no tiene derecho a responder primero, pero sí a comentar primero.
Después de responder las preguntas, comience la revisión comenzando desde A, revise los candidatos B.C. ¿Cuáles son las ventajas que vale la pena aprender, cuáles son las deficiencias y deficiencias que vale la pena señalar y dar las contramedidas correspondientes? Sigue a B.C., toma nota de los comentarios de otras personas y responde.
El candidato B y el candidato número 2, a quienes usted comentó primero, respondieron rápidamente a sus comentarios, agradeciéndole las ventajas de sus comentarios y respondiendo a las deficiencias. B ha terminado de comentar y C ha comentado. La primera ronda de revisión ha terminado.
La segunda ronda comienza desde B, primero C, luego A...A, C escucha a B, comenta y luego comienza a comentar dentro del tiempo especificado. c comenta primero, luego A comenta. De la misma manera, C comentará, luego A y B responderán y el proceso de revisión finalizará.
Espero que esto ayude.