La vida social cambia constantemente y las personalidades de las personas han formado muchas diferencias. Algunas personas son vivaces y alegres, otras son rectas y francas, otras son amables y elegantes y otras son tranquilas y delicadas.
p>La imitación no es belleza, el mosaico no es belleza. La ropa debe ser fiel a tu personalidad. La ropa es tu portavoz. De hecho, la belleza de la ropa no depende del precio. La clave está en los complementos adecuados, adecuados a la edad, el estatus, la estación y las costumbres y hábitos del entorno. Lo que es más importante es la coherencia de los tonos de todo el cuerpo. para lograr un efecto general armonioso.
Como todos sabemos, la competencia homogénea en la ropa es muy evidente hoy en día y faltan estilos de ropa personalizados. La personalidad de la ropa son las características de estilo de la ropa misma. Cubre muchos factores como la cultura de la confección, la cultura humanística, las tendencias de la época, las costumbres populares, el nivel de conocimientos, la producción de tejidos, la tecnología de producción, etc. en períodos históricos. Además de satisfacer las necesidades de las personas, la ropa también tiene necesidades y deseos. Las necesidades son elecciones y los deseos son objetivos. En otras palabras, la ropa ha evolucionado desde simplemente ocultar la vergüenza. Qué ponerse hoy para reunirse con los clientes, qué ponerse cuando se viaja mañana, puede incluir ropa informal o formal. Por lo tanto, los consumidores han comenzado a tener diferentes niveles y necesidades individuales. : como diseñador que puede satisfacer las necesidades individuales de los consumidores puede ser invencible en el mercado. El trabajo de diseño requiere que desarrollemos constantemente una forma única de pensar que abarque tanto la lógica como la intuición. Si hay demasiadas cosas lógicas rígidas, nuestro diseño carecerá de alma y personalidad. Demasiado pensamiento intuitivo conducirá a una falta de rigor y estructura en la creación. La creatividad existe entre la razón y la sensibilidad, entre la lógica y los sueños, entre el respeto a la información y la imaginación poética. Esto es como la relación entre lo positivo y lo negativo, el yin y el yang. La creatividad es orden en armonía y equilibrio. Para un diseñador, la habilidad y el juicio son también otro aspecto de su pensamiento creativo. Es necesario transformar gradualmente las habilidades y el juicio de la memoria y el inconsciente en algo intuitivo, para que al final no se vean interferidos por demasiada racionalidad.
Sin embargo, el diseño conduce en última instancia a la producción, y la producción se basa en un sistema operativo sistemático, estandarizado e institucionalizado, que incluye la operación estandarizada de los sistemas empresariales y los procesos de trabajo empresarial estandarizados, y la implementación de una gestión estandarizada. Luego, la gestión: consiste en utilizar sistemas científicos y eficaces para regular el comportamiento de los empleados y motivarlos a progresar. Informe a todos los empleados qué hacer, qué no hacer y cómo hacerlo. Todo el trabajo en la empresa debe realizarse de acuerdo con las reglas, en lugar de que cada uno recite sus propias reglas. Úselo para guiar el comportamiento de los empleados. Durante el funcionamiento de la empresa, es necesario resumir y perfeccionar su propia filosofía empresarial, incluido el propósito corporativo, el espíritu emprendedor, el concepto de talento, etc., e inculcarlos y difundirlos entre los empleados para formar una atmósfera saludable y positiva para que ellos no solo trabajar por un salario, sino también hacerles sentir que la empresa no es solo un ejército, una escuela, sino también una familia. No solo pueden capacitarse y mejorar su profesionalismo y calidad general, sino que también pueden experimentar la calidez. de una gran familia. Sólo una empresa con cohesión y fuerza centrípeta puede conservar el corazón de los empleados y permitir que la empresa y los empleados crezcan y se desarrollen juntos. Dado que este es el caso, entonces debemos tener una gestión de taller planificada: 1. Producción equilibrada y programación ordenada: 1. Cooperar con la empresa y organizar específicamente la implementación del plan de producción en función de los indicadores de tareas de producción emitidos por la fábrica y combinados. con fuerza de producción. 2. Desarrollar e implementar estándares operativos y flujos de procesos en sitio para que los productos producidos puedan producirse de acuerdo con las necesidades del cliente. 3. Después de recibir el pedido, el director del taller primero organiza al personal de gestión en el sitio para analizar las características del proceso de la prenda de muestra estándar y leer atentamente los requisitos de producción de la hoja de proceso. 4. Desarrollar estándares de calidad y flujo de proceso para cada parte de la prenda de muestra. 5. Exigir estrictamente que cada grupo de empleados cosa de acuerdo con los estándares del proceso y proporcione muestras grandes al departamento comercial de manera oportuna. 6. El director del taller debe organizar y supervisar a todos los gerentes en el sitio para resolver problemas de calidad en el espacio de estacionamiento para garantizar que se reduzca la tasa de reelaboración de los productos terminados y se garantice la calidad del producto. 2. Disciplina estricta y evaluación estricta: 1. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones de la fábrica. 2. Supervisar que todos los empleados lleguen a tiempo al trabajo. 3. Ser justo, imparcial y convincente en la asistencia. 3. El equipo está en buenas condiciones y funcionando normalmente: 1. Cada grupo de empleados es responsable del mantenimiento de su propio equipo de máquina. 2. El personal pertinente inspeccionará, ajustará, mantendrá y mantendrá periódicamente los equipos de producción. 4. Apilar cuidadosamente y producir de manera civilizada: 1. No deje caer las piezas cortadas, no arroje hilos sueltos, no arroje agujas rotas, reemplace los parches uno por uno y está estrictamente prohibido colocar artículos personales no relacionados con la producción. traído al taller. 2. Asegurar la higiene y limpieza del sitio de producción.
Algunas personas dicen que la responsabilidad es una especie de poder. Pero creo que la responsabilidad es más una actitud, una actitud de ser responsable de la sociedad.
Los humanos usan ropa para cubrirse, mantenerse abrigados y embellecer. Estas son las tres funciones principales de la ropa. Con los cambios de los tiempos y el desarrollo de la economía, la gente tiene requisitos cada vez mayores para la función de "embellecimiento".
Debido a las diferencias de valores, estética y épocas, el "embellecimiento" de la ropa se ha convertido en la función más compleja, difícil de comprender y más infinita. El concepto de ropa en la sociedad moderna es cada vez más personalizado. China tiene moda china, Estados Unidos tiene moda estadounidense e Italia tiene moda italiana. Pero algunas marcas internacionales famosas lo son porque no sólo tienen personalidades ricas, sino que también crean moda a nivel mundial. Crear moda es también crear cultura de marca. Por ejemplo, ¿por qué son famosas "Coca-Cola" y "McDonald's"? Porque crean un concepto cultural y operan la cultura. Creo que lo mismo ocurre con la ropa. En última instancia, la "belleza" tiene algunas características esenciales. La ropa no sólo debe mostrar su personalidad única, sino también sublimar la personalidad en un concepto de cultura de la ropa reconocido por el mundo. Nosotros, "Bosideng", hemos sido reconocidos por los consumidores chinos, pero aún tenemos que seguir innovando. "Bosideng" ha lanzado al mundo las tendencias de la moda de ropa resistente al frío durante cuatro años consecutivos. El objetivo es romper las limitaciones de la cultura regional e integrarse con las tendencias internacionales mientras se basa en el mercado interno, dando un paso adelante. Conviértete poco a poco en una marca que represente la moda mundial en ropa resistente al frío. La cultura de la vestimenta debe ser amplia y cosmopolita. Esta es mi comprensión personal de la naturaleza de la cultura de la confección y sus tendencias de desarrollo.
De acuerdo con esta naturaleza y tendencia, el mundo de nuestra industria de la confección es muy amplio, y su desarrollo nunca tendrá fin. Por lo tanto, la competencia en el mercado de la confección es fundamentalmente una competencia por la capacidad de captar la esencia de la cultura de la confección y predecir sus tendencias de desarrollo. En resumen, es la competencia de capacidades de innovación, especialmente la competencia de capacidades de innovación de productos. Sólo esa competencia puede formar un círculo virtuoso y promover el progreso de la industria textil de China.
El núcleo de la innovación de productos textiles debe ser la innovación de los conceptos de diseño. Este tipo de innovación debe basarse en una comprensión plena de la naturaleza de la cultura del vestido y una comprensión precisa de sus tendencias de desarrollo. La innovación del concepto de diseño orientado al mercado de "Bosideng" es la cristalización de una personalidad única y un amplio atractivo, y es la mejor combinación de cultura, arte y economía de mercado. Las principales características actuales de las chaquetas de plumas "Bosideng" son modernas, informales, sencillas y ajustadas, lo que refleja la búsqueda de una vida sencilla por parte del ser humano. Con el advenimiento de la era de la globalización económica, también nos desarrollaremos en la dirección relajada y natural de la moda internacional, interpretaremos la moda con una mentalidad de defensa de la naturaleza e iluminaremos la vida con un color pacífico y natural.
Lo que respalda la innovación en los conceptos de diseño debería ser la innovación en los materiales y procesos de los productos. El concepto es el alma de la ropa y los materiales son el carácter de la ropa. En el mundo actual, la industria textil avanza a pasos agigantados y van surgiendo nuevos tejidos uno tras otro. No sólo debemos prestar total atención a la aparición de nuevos materiales textiles, sino también importar tejidos de Japón, Francia, Indonesia y otros. lugares según las necesidades de las personas, o personalizar algunas telas especiales para formar "Bosideng". Los tejidos de algodón recubiertos de PU, los tejidos de PTFE impermeables y transpirables, el PVC y otros tejidos modernos, y los compartimentos interiores ecológicos de TTU que utilizamos este año son ejemplos exitosos de cómo acercarnos a este objetivo.
Para hacer realidad conceptos de diseño innovadores, se debe implementar un nuevo sistema de gestión. De una empresa municipal a un grupo empresarial a nivel nacional, y luego a poseer la base de producción de productos más grande de Asia, "Bosideng" ha completado gradualmente la reforma de las sociedades anónimas y ha establecido un sistema empresarial moderno. La empresa ha logrado una transición sin problemas. en las turbulentas olas de la economía de mercado. En cuanto a la gestión empresarial en el siglo XXI, creo: En primer lugar, en la globalización económica cada vez más profunda de hoy, compartir los recursos globales se ha convertido en una tendencia general. Las empresas deben ser tan abiertas y compatibles como las computadoras, y la gestión debe estar más cerca de las empresas internacionales. El objetivo de "Bosideng" es crear una marca mundialmente famosa. Por lo tanto, es imperativo que absorbamos conocimientos, información y tecnología internacionales avanzados y los apliquemos a la gestión de empresas tradicionales. En segundo lugar, para el "mito del conocimiento" y el "conocimiento de la propia familia" creados por la nueva economía (es innegable que existen muchas diferencias entre la economía tradicional y la nueva economía), aprovecharemos al máximo sus medios técnicos. aprender de sus métodos de gestión y realizar la tradicional La economía se fusiona con la nueva economía.
En el futuro, "Bosideng" también recurrirá al modelo de negocio "ratón + cemento", o encontraremos una mejor manera, pero el principio general es crear la máxima comodidad para los clientes, brindar el mejor servicio y obtener beneficios económicos a través de éstos maximicen la eficiencia y los beneficios sociales. Creo que este es también el camino que inevitablemente tomará la economía tradicional. Actualmente, estamos actualizando completamente el sitio web de "Bosideng". Creo que el sitio web corporativo no solo se convertirá en una plataforma de promoción corporativa y una ventana de comunicación entre la empresa y sus clientes, sino que también sentará las bases para el comercio electrónico. sobre el mundo en el futuro. En tercer lugar, después de unirse a la OMC, se eliminarán las barreras arancelarias, pero se fortalecerán las "barreras técnicas". Por lo tanto, "Bosideng" debe ajustar la estructura de su producto, mejorar la calidad del producto y los niveles de servicio, y lograr operaciones en serie y a gran escala. En este proceso, las cuestiones clave son la gestión de marca y la revolución del marketing. Utilizaremos el pensamiento inverso y nuevas ideas para mejorar los métodos de gestión, promoveremos la innovación de productos "Bosideng" en la innovación de gestión y utilizaremos "Bosideng" para impulsar la estandarización de todo el mercado de chaquetas de plumas, haciendo que la ropa resistente al frío de China sea más competitiva.
Por supuesto, las innovaciones mencionadas deben ir acompañadas de medidas innovadoras en tecnología, cultura corporativa, calidad de los empleados, etc.
En el pasado, una vez dije las tres palabras "verdad, bondad y belleza". La llamada "verdad" significa tratar a los consumidores con un corazón sincero, que es lo que suelo decir: "Las marcas son". valioso y la calidad no tiene precio." "; La llamada "bondad" significa mejorar constantemente nuestros métodos de producción y métodos de gestión la llamada "belleza" significa descubrir y crear belleza constantemente; Hoy, cuando hablamos de innovación, perfeccionaremos los principios anteriores. En resumen, en el futuro, salvo nuestra sinceridad hacia los consumidores, todo lo demás cambiará. Debemos seguir las leyes de desarrollo de la estética y los valores de las personas para cambiar, innovar, escalar y crear un futuro brillante para la industria de la confección de China.