En las entrevistas sin líder, lo más común es que los candidatos estén muy entusiasmados y también pueden traer algunos hábitos lingüísticos habituales. De repente, al hablar un lenguaje feo como "joder", el impacto definitivamente será muy malo. Por lo tanto, se pide a todos que controlen sus emociones durante la entrevista.
La discusión se convirtió en debate.
Discusión sin líderes El núcleo de la entrevista es la discusión. Lo más tabú es que la discusión degenera en un debate o incluso en una pelea, por lo que hay que prestar atención a la forma. Un estudiante soltó: "La otra persona estaba discutiendo con un amigo...", que se puede decir que es "miembro del equipo 1", etc., lo que reflejaba el concepto de grupo.
La matrícula está invertida
En la sala de examen sin líder, cada candidato tiene su propia matrícula frente a él y muchos candidatos han dado su opinión. Cuando está muy emocionado, puede empujar las cartas que tiene delante. No es que no vaya a responder en este momento. Entonces todos manejan esta situación con calma, simplemente recógela cuando te vayas después del examen y presta atención a los detalles.