Nuevas características de la reforma de la gestión financiera empresarial en las condiciones de la economía del conocimiento
1. Los objetivos de la gestión financiera de las empresas están diversificados.
En la etapa de la economía industrial, el objetivo de la gestión financiera de las empresas en general es lograr la "maximización de los intereses de los accionistas". Sin embargo, en la era de la economía del conocimiento, debido al aumento del estatus del capital intelectual y los requisitos sociales diversificados para la responsabilidad corporativa, las empresas Los objetivos de la gestión financiera están diversificados:
(1) Diversificación de intereses y búsqueda de sujetos. Las empresas deben perseguir los intereses de las partes interesadas relevantes y al mismo tiempo maximizar los intereses de los accionistas. En la era de la economía del conocimiento, el estatus y la importancia del capital intelectual en las empresas superan al del capital físico. Por lo tanto, no es sólo el capital físico lo que determina el estado financiero de una empresa. El capital intelectual, la información y las capacidades de innovación de la empresa desempeñan un papel irremplazable en la producción y operación de la empresa. Los propietarios del conocimiento se han convertido en las personas más importantes. en la producción y operación de la empresa. Por tanto, la situación de los propietarios de diversos elementos de la empresa ha sufrido grandes cambios. Las empresas ya no pertenecen sólo a los accionistas, sino también a los empresarios, accionistas, acreedores, empleados de la empresa y otras partes interesadas relevantes. Todos invirtieron capital especial para el desarrollo de la empresa y contribuyeron a su producción, por lo que todos tienen derecho a compartir el excedente de producción de la empresa. Por lo tanto, en la era de la economía del conocimiento, los intereses de las empresas son los mismos intereses de los propietarios de diversos factores, y los objetivos de gestión financiera de las empresas deben considerar los intereses de todas las entidades relevantes.
(2) La responsabilidad social es realmente valorada por las empresas. En el nuevo siglo, con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, la relación entre las empresas y la sociedad se ha vuelto más extensa y profunda, y el estatus de los objetivos sociales corporativos en la estructura de objetivos corporativos se ha valorado y mejorado. En la era de la economía del conocimiento, la relación entre las empresas y la sociedad es más profunda y amplia que en la era de la economía industrial. Según la red de papel www.homelunwen.com, la aplicación del conocimiento por parte de las empresas dependerá más de la contribución del conocimiento a la sociedad, lo que requiere que las empresas presten más atención a sus responsabilidades sociales y salvaguarden los intereses del público. Para proteger el equilibrio ecológico, la producción de las empresas debe estar libre de contaminación y no causar contaminación a la sociedad, debemos participar activamente en actividades de bienestar social, apoyar organizaciones benéficas sociales, etc. Esto plantea mayores requisitos para la gestión financiera de las empresas. Las empresas deben comprometerse a cumplir con sus responsabilidades sociales y establecer una buena imagen de la empresa a través de actividades de gestión financiera, que no sólo pueden mejorar la eficiencia operativa de la empresa, sino también permitirle obtener mejores condiciones para su supervivencia y desarrollo.
2. Los activos intangibles se han convertido en el centro de las decisiones de inversión corporativa.
En la era de la economía del conocimiento, el capital intelectual ocupa una posición importante en la estructura de capital de las empresas. La competencia entre empresas ya no se centra en los activos tangibles, sino en los activos intangibles. La propiedad y la calidad de los activos intangibles determinan la posición de una empresa en la competencia. La formación de una estructura de capital empresarial centrada en activos intangibles ha cambiado la estructura de los activos empresariales, haciendo que los activos intangibles como los derechos de patente, los derechos de marcas y el fondo de comercio basado en el conocimiento representen una proporción cada vez mayor de los activos totales de la empresa. papel importante y se convierte en un factor decisivo en los ingresos de las empresas. Por tanto, en el siglo XXI, los activos intangibles se han convertido en los objetos de inversión más importantes de las empresas. El énfasis de las empresas en la inversión en activos intangibles y su mejora requerirá inevitablemente cambios correspondientes en la gestión financiera de la empresa, ajuste de los antiguos indicadores de toma de decisiones de inversión de la empresa y la adición de un sistema de indicadores de toma de decisiones que refleje el estado de inversión de activos intangibles y situaciones relacionadas. Por tanto, los indicadores de valor del conocimiento se han convertido en una parte importante del sistema de evaluación de indicadores financieros corporativos.
El capital intelectual empresarial consta de dos partes. Uno es el capital humano, que refleja factores humanos como la capacidad de aprender conocimientos, dominar habilidades, inventar y crear y completar tareas. El segundo es el capital estructural, que está representado por la estructura que respalda la maximización del capital humano, como la propiedad corporativa, la planificación corporativa, el liderazgo, las bases de datos corporativas, la aplicación corporativa de la tecnología de la información, la estructura del equipo corporativo, la marca del producto corporativo y la imagen pública corporativa. , etc. En la era de la economía del conocimiento, el capital intelectual se ha convertido en una parte importante de la evaluación del sistema financiero de las empresas. Tiene dos funciones principales: una es reflejar el potencial de desarrollo de las empresas y la otra es guiar el desarrollo futuro de las empresas. observar el potencial de las empresas a través del indicador de valor del capital intelectual, explotar las fortalezas y evitar las debilidades, y sentar las bases para decisiones correctas.