Capítulo 1: Descripción general del trabajo de catering para estudiantes de secundaria experimental
Nuestra escuela ha cooperado con Fu Miao Catering Co., Ltd. durante más de un año. Durante este período, la alimentación de los estudiantes fue muy buena y no se produjeron intoxicaciones ni accidentes sanitarios. Permite a los estudiantes comer de forma saludable, segura y nutritiva. La seguridad alimentaria está relacionada con la salud de cada estudiante. Está relacionado con la felicidad de cada familia. Esto está relacionado con la estabilidad de la escuela y la sociedad. Los líderes escolares se toman muy en serio las comidas de los estudiantes. Orientar directamente el trabajo, formular un conjunto de métodos de gestión eficaces y hacer un buen trabajo en el trabajo de catering de los estudiantes de nuestra escuela. El resumen es el siguiente:
1. Inspección previa a la comida:
1. Antes de la comida oficial, Fu Miao tomará copias de la licencia comercial corporativa, el certificado de registro fiscal y Licencia sanitaria (Clase A) Presentarla a nuestra escuela para referencia futura.
2. Después de enviar los materiales relevantes, nuestra escuela organiza personal para realizar inspecciones en el sitio en Fumiao. Los requisitos específicos están sujetos a los estándares de inspección unificados de la Estación Municipal de Prevención de Epidemias.
2. Normas de suministro para comidas en grupo
Cada comida incluye: 150g de alimento básico y 100g de carne.
Unos 200g de verdura y 200g de sopa/papilla.
Proporcionarle una alimentación adecuada.
Los gastos de comidas para estudiantes y profesores de último año se incrementarán adecuadamente de acuerdo con los estándares anteriores.
3. La empresa de catering ofrece 6 muestras gratis (3 muestras cada una para los Han y los Hui). Nuestra escuela tiene una sala de muestras especial. Refrigerador exclusivo. Las muestras se conservan durante 48 horas cada día. Está bien documentado para garantizar la seguridad de las comidas de los estudiantes y aclarar las responsabilidades.
4. Las empresas de restauración deberán facilitar el número de comensales para cada comida. Para evitar aumentos o disminuciones temporales en el número de estudiantes que comen en nuestra escuela. No más de 3 porciones por día.
5. Después de entregar el catering a nuestra escuela, el personal de la unidad de catering debe usar guantes, máscaras y ropa.
Ropa de trabajo reparte toallitas desinfectantes desde las loncheras hasta las incubadoras de clase. Colóquelo al frente del salón de clases. Después de que suena la campana del almuerzo, los estudiantes se limpian las manos con toallitas antes de comer. Después de comer, cada líder de grupo volverá a colocar la lonchera y las toallas de papel en la incubadora. Fue recuperado por personal de la unidad de reparto de alimentos. Desde la distribución de las loncheras hasta la recogida de las loncheras usadas, el personal del catering se encarga de todo. Los maestros tienen la responsabilidad de mantener la disciplina entre los estudiantes.
6. La escuela tiene un maestro responsable de las comidas de los estudiantes, que cuenta el número de personas que comen y registra la situación de las comidas.
Nombre. Comunique comentarios a la unidad de entrega de alimentos e intervenga e inspeccione la unidad de entrega de alimentos de vez en cuando.
La seguridad alimentaria no es un asunto menor. Nuestra escuela ha acumulado cierta experiencia en el trabajo de restauración. En el trabajo futuro, continuaremos trabajando duro y esforzándonos por hacerlo mejor.
Plan de implementación del plan "y el espíritu de la reunión del plan de mejora de la nutrición de los estudiantes de educación obligatoria rural central, provincial y municipal, así como el espíritu de la reunión de trabajo de la Oficina de Educación del condado de Tiandong, nuestra escuela concede gran importancia para implementar eficazmente la mejora de las comidas nutritivas de los estudiantes y mejorar el nivel nutricional de los estudiantes. Ahora lo haremos. El informe sobre la implementación de comidas nutritivas en nuestra escuela es el siguiente:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional
Establecido. un equipo con el director de la escuela como líder del equipo, el subdirector de la Oficina de Asuntos Generales como líder adjunto del equipo y otros administradores escolares. El grupo de liderazgo escolar, compuesto por líderes y maestros de clase, tiene una oficina bajo el grupo de liderazgo. y está a cargo de la Oficina de Asuntos Generales. Ha formulado planes prácticos y sentado una base sólida para la mejora de las comidas nutritivas de los estudiantes.
2. Implementación específica
(1) Nuestro colegio cuenta con 586 alumnos de educación obligatoria y 7 trabajadores de comedor. Durante el horario laboral, el salario del trabajador es de 800 yuanes al mes. Al mismo tiempo, se firmó con cada trabajador un acuerdo de empleo temporal para el personal del comedor de la escuela secundaria Maping Huangpu Hope. El desayuno proporciona comidas nutritivas para los estudiantes. Sigue estrictamente los estándares y requisitos pertinentes de seguridad e higiene de los alimentos para garantizar que los ingredientes de los alimentos sean frescos y limpios, con una mezcla razonable, una nutrición equilibrada y una calidad nutricional garantizada.
(2) La escuela utiliza utensilios de cocina, cuchillos y estufas de manera uniforme y mejora la infraestructura basándose en los principios de "frugalidad, seguridad, higiene y practicidad". Sin embargo, el quirófano del comedor es demasiado estrecho y no hay comedor para que los estudiantes coman. Llueva o haga sol, haga frío o calor, los estudiantes solo pueden comer de pie o en cuclillas.
(3) El comedor escolar ha establecido un sistema completo de gestión de seguridad alimentaria, ha establecido una serie de sistemas de gestión y ha firmado una serie de acuerdos para estandarizar la adquisición, el almacenamiento, el procesamiento, la retención de muestras, la distribución y otros aspectos de los alimentos. Se han implementado medidas de gestión y seguridad alimentaria y se asigna personal dedicado que se encargará todos los días de supervisar la seguridad alimentaria por turnos, especialmente el proceso de retención de muestras.
Nuestra escuela sigue estrictamente las normas y los mantiene en instalaciones especiales durante más de 48 horas. El responsable de la escuela te acompañará durante las comidas y llevará los registros pertinentes.
(4) Estricto sistema de adquisición de alimentos. Todos los alimentos adquiridos deben estar firmados para su aceptación y respetar el sistema de solicitud de certificados y facturas. El arroz y el aceite producidos por la empresa distribuidora deben cumplir con la calidad requerida por la oficina del condado, y la carne, los huevos y las verduras compradas deben ser frescos y a un precio razonable. El plan de adquisiciones debe implementarse de acuerdo con la temporada y las condiciones reales.
(5) Implementar estrictamente el sistema de gestión de fondos "Sistema de gestión de fondos del proyecto de comidas nutritivas para estudiantes". Los fondos para la mejora nutricional están destinados a usos especiales y los alimentos adquiridos deben estar firmados con una firma válida. Establezca un libro de contabilidad de importaciones y exportaciones estandarizado y publique recetas de catering, cantidades y precios de alimentos y uso de fondos en cualquier momento.
(6) Establecer y mejorar la respuesta de emergencia a los accidentes de seguridad del comedor, formular planes de implementación y planes de emergencia, firmar cartas de responsabilidad de seguridad en todos los niveles y la escuela firma el "Compromiso de seguridad alimentaria del comedor escolar".
(7) Gracias a la gestión independiente del comedor, el nivel de vida de los estudiantes ha mejorado enormemente y la calidad de vida en el comedor también ha mejorado enormemente.
Tres. Principales dificultades y problemas
1. Las instalaciones de hardware del comedor no pueden satisfacer los requisitos de los superiores.
2. No hay comedor estudiantil y el ambiente de comedor para profesores y estudiantes es muy deficiente, lo que aumenta enormemente la dificultad de la gestión escolar.
IV.Medidas de rectificación
1. La escuela debe reemplazar algunos equipos obsoletos en el comedor, como estufas de bajo consumo, cortadores de verduras, refrigeradores, etc., de acuerdo con las condiciones locales. , para mecanizar la operación lo más posible y reducir la carga de trabajo de los trabajadores;
2. Fortalecer la supervisión, la gestión y la publicidad, involucrar a todos los profesores y estudiantes, dejar que los profesores y estudiantes comprendan las dificultades específicas actuales en el comedor, y cumplir y mantener conscientemente la disciplina y el orden del comedor.
Lo anterior es la implementación del desayuno nutritivo en nuestro colegio. Hay algunos éxitos en el funcionamiento de las comidas nutritivas en el campus, pero también hay algunos problemas. Continuaremos con nuestra experiencia exitosa, rectificaremos los problemas existentes y encaminaremos las comidas nutritivas de nuestra escuela hacia un desarrollo saludable y armonioso.
20xx.xx.xx
Capítulo 3: Resumen del trabajo del restaurante
En 20xx, nuestra empresa implementó estrictamente la "Ley de Higiene de los Alimentos" y fortaleció la higiene de los alimentos. gestión, y mejorar constantemente las normas y reglamentos de gestión en la práctica para que la gestión de nuestros restaurantes sea científica, estandarizada e institucionalizada.
Primero, el liderazgo presta atención y lo entiende bien.
1. Establecer un grupo de liderazgo, organizar un equipo de liderazgo sólido y llevar a cabo una gestión científica del restaurante, centrándose en la gestión estandarizada del restaurante y la higiene y seguridad de los alimentos, y lograr planes, prioridades y objetivos específicos. implementar medidas en todos los niveles.
2. El restaurante es la máxima prioridad. La comida es la primera prioridad para las personas, la salud primero, orientada a las personas, la salud primero, esta es la máxima prioridad de nuestra operación de restaurantes. Nuestra empresa es una empresa de gestión de servicios de logística y catering halal con gran competitividad y potencial de desarrollo. Integra gestión de catering profesional, catering nutricional, distribución de comida rápida, distribución de verduras, cereales y aceite, y brinda servicios a agencias gubernamentales, escuelas, fábricas y minas. , hospitales y parques industriales. Proporcionar servicios de gestión logística y contratación de comedores de alta gama. En la actualidad, la empresa ha establecido buenas relaciones de cooperación a largo plazo con muchas empresas y siempre ha mantenido operaciones seguras con cero accidentes y certificadas por los departamentos de salud y prevención de epidemias. Proporciona servicios de catering seguros, nutritivos y saludables para empleados de empresas e instituciones, sentando las bases para el desarrollo de las empresas y la estabilidad de la fuerza laboral, y sus socios confían y afirman profundamente. Damos gran importancia a la gestión de la higiene de los alimentos en los restaurantes, establecemos firmemente las ideas de seguridad primero, higiene primero, salud primero y calidad primero, implementamos una gestión integral y una supervisión sólida, y brindamos servicios de primera clase a los comensales. Hemos estado explorando la gestión de restaurantes, establecimos un mecanismo de gestión científico y estandarizado y obtuvimos el reconocimiento de la sociedad.
2. Establecer y mejorar el sistema de gestión y fortalecer la gestión dietética.
1. Mejorar las normas y reglamentos. Las normas y reglamentos sólidos son la base de la gestión científica. La gestión del restaurante aplica estrictamente la "Ley de Higiene de los Alimentos de la República Popular China". Sobre esta base, la empresa ha formulado el "Sistema de gestión de seguridad e higiene de los alimentos" y el "Sistema de respuesta a emergencias para informes de epidemias y intoxicaciones alimentarias", ha establecido y mejorado las responsabilidades laborales y los sistemas de gestión del trabajo, y ha aclarado aún más las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos de higiene de los alimentos. , y respetuoso con el medio ambiente Se toman disposiciones detalladas en materia de higiene, higiene de los alimentos e higiene personal para lograr los siguientes objetivos. Desde su creación, la empresa siempre ha apuntado a la innovación en la gestión, implementó una gestión estandarizada y refinada basada en la calidad del servicio y formó un modelo de gestión avanzado que combina la gestión de catering moderna con servicios de logística.
2. Fortalecer la gestión de procesos.
La compra, el almacenamiento, el procesamiento y la venta son los principales procesos de operación de un restaurante y es necesario fortalecer la gestión. En este proceso, prestamos atención a los "tres obstáculos": el primer obstáculo es comprar los bienes correctamente. Las principales materias primas y auxiliares de nuestro restaurante se compran en lugares designados y se realizan por contrato. El contrato tiene requisitos de calidad claros, una copia del documento de identidad del proveedor, dirección particular detallada e información de contacto. El chef es responsable de verificar todos los días (fecha de producción, certificado de calidad, informe de inspección de calidad, empaque, deterioro, germinación, si el restaurante debe aceptar la mercancía entrante y si la mercancía entrante debe estar registrada). Tarjetas de reclamo de compras establecidas y materiales de informes. En segundo lugar, manéjelo estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos. Las verduras se deben remojar en agua durante más de media hora todos los días para eliminar pesticidas o insectos vegetales. El aceite no se reutiliza durante el procesamiento y no se permite la entrada ni salida de personal irrelevante de las áreas de procesamiento y almacenamiento. Un miembro del personal del restaurante, además de guardar muestras, come cada comida con anticipación y registra los comentarios después de comer, lo que hace que la degustación sea un proceso. El tercero es dividir las comidas estrictamente de acuerdo con los requisitos de higiene y seguridad alimentaria. En primer lugar, evitar que los alimentos se agrien, se pudran, se echen a perder y se contaminen. Una vez descubierto, se impondrá inmediatamente un castigo severo. En segundo lugar, para evitar que otros se envenenen, en términos de gestión de la higiene de los alimentos, los gerentes de los restaurantes supervisan eficazmente todos los enlaces y prohíben el ingreso al restaurante del personal no operativo, evitando así la ocurrencia de incidentes de intoxicación tanto en el tiempo como en el espacio. Para prevenir la propagación de enfermedades, insista en que haya personal dedicado a manipular la vajilla para cada comida, use medicamentos para desinfectar y haga un buen trabajo limpiando la vajilla para evitar la contaminación cruzada. Realizar periódicamente labores de control de moscas, mosquitos, cucarachas y roedores para cortar focos de infección y proteger la salud de los comensales.
3. Establecer un mecanismo de supervisión. Para fortalecer la supervisión de la higiene de los alimentos en los restaurantes, se ha establecido una agencia de gestión y un grupo líder de gestión de restaurantes para que sea responsable de la gestión diaria de los restaurantes, como la inspección, supervisión, degustación, retención de muestras, llenado de formularios, archivos del restaurante, etc. El grupo líder de administración realiza inspecciones y evaluaciones puntuales del trabajo del restaurante de vez en cuando y resuelve los problemas de manera oportuna. También invita de vez en cuando al departamento de prevención de epidemias a inspeccionar y brindar orientación al restaurante. Ha formado un departamento de gestión, clientes y empleados, y ha desempeñado un papel activo en la supervisión integral de la gestión del restaurante.
En tercer lugar, mejorar la calidad de los empleados y establecer conciencia de servicio.
Reforzar la formación y mejorar la calidad de los empleados. Antes de asumir el trabajo, los empleados deben recibir capacitación previa al trabajo, conocer las leyes, regulaciones y reglas relevantes del restaurante, mejorar la conciencia legal y la higiene y seguridad de los alimentos, insistir en celebrar reuniones con los gerentes del restaurante todas las semanas y estudiar de forma independiente durante más de tres horas al mes. Realizar exámenes personales de salud a los nuevos empleados, no se permite trabajar a quienes no pasen el examen físico, a quienes no estén calificados y a quienes no vistan ropa de trabajo, y se establezcan expedientes personales. A través de la capacitación previa al empleo y el aprendizaje intensivo, se ha mejorado la calidad de los empleados, se ha profundizado la conciencia del servicio, se han mejorado el nivel y la calidad del servicio, se han satisfecho las necesidades corporativas y se ha brindado un fuerte apoyo logístico para el desarrollo corporativo.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción de hardware para prevenir accidentes. El restaurante ha sido renovado y reconstruido en diversos grados, y se han agregado algunos equipos y electrodomésticos para lograr una distribución, ventilación e iluminación razonables y buenas emisiones de vapor y humos de aceite. Se creó un grupo líder de seguridad en la producción y se formuló el plan de las “Tres Prevenciones”. Se instalan luces de emergencia en el pasillo de seguridad y personal especializado mantiene el equipo de extinción de incendios. El administrador realiza inspecciones de incendios todos los días. Al entrar al restaurante, se le recuerda que "el restaurante es importante y la entrada está prohibida". Hay una advertencia que dice "Preste atención a la seguridad y opere con precaución" en el quirófano. Además de la adquisición y la desinfección, los puntos clave y las dificultades en materia de higiene son el examen físico de los chefs, la separación de los alimentos crudos y cocidos, la ausencia de las cuatro plagas, la limpieza de las comidas y las "cinco especialidades" de carne fría y fresca. En respuesta a estas tareas, les damos gran importancia ideológicamente y hacemos todo lo posible para tomar medidas una por una para eliminar diversos riesgos de seguridad en la producción y garantizar la seguridad empresarial y la higiene de los alimentos. Adherirse a servicios de alta calidad y ampliar continuamente los conceptos de servicio. El departamento de catering debe estar orientado a las personas y crear un ambiente confortable para cenar.
5. Prestar atención a los detalles y seguir una dieta es un tema digno de atención nacional. Cada aspecto de la desinfección de la vajilla de nuestra tienda, la retención de muestras de alimentos, la gestión de certificados sanitarios, la certificación de adquisiciones y la aceptación de alimentos está estrictamente controlado para evitar accidentes. Prevenir estrictamente la aparición de incidentes de intoxicación alimentaria y garantizar la salud de cada comensal. Durante este período, no se produjeron enfermedades intestinales ni accidentes por intoxicaciones alimentarias entre los empleados que comieron en nuestra tienda. Combinado con la situación real del restaurante, hacemos todo lo posible para brindar a los consumidores un entorno de consumo cómodo y seguro. Los restaurantes son naturalmente inseparables de la comida y la comida es una parte indispensable de la vida de todos. Es imposible sobrevivir sin comida, por eso es muy importante como restaurante unitario. Como gerente, debes prestar más atención a la dieta de tus empleados para garantizar la salud física y mental de cada colega.
Como los líderes de todos los niveles otorgan gran importancia al trabajo en restaurantes y hacen esfuerzos incansables, han sentado una buena base para la construcción de hardware y la gestión de software del trabajo de catering, han mejorado la conciencia de seguridad y salud y el sentido de responsabilidad de todos los cocineros, han formado bien y Hábitos de higiene estandarizados y El trabajo general de restauración de nuestro restaurante ha logrado grandes avances y ciertos logros. "Iremos más allá", crearemos condiciones, prestaremos mucha atención a la estandarización, la estandarización, la institucionalización y la gestión ordenada, y nos adaptaremos proactivamente a las necesidades del desarrollo social.
Capítulo 4: Último resumen anual personal del catering nutricional
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año a toda prisa. Mirando hacia atrás el año pasado, en el puesto de catering nutricional de XX (la unidad donde se cambió el puesto de catering nutricional), siempre me he adherido a la actitud de "de servicio durante un minuto, dedicado durante sesenta segundos", trabajé duro Para realizar el trabajo de catering nutricional, y siempre exígete estrictamente y corrige tu postura y actitud en el trabajo. Con el cuidado de los líderes de todos los niveles y el apoyo y la ayuda de colegas, trabajé activa y diligentemente como proveedor de catering de nutrición. Completé con éxito todas las tareas de un proveedor de catering de nutrición este año y cumplí con las tareas de un proveedor de catering de nutrición (mi unidad era). cambió al puesto de asistente de catering de nutrición), tuvo un buen desempeño en todos los aspectos y fue reconocido unánimemente por líderes y colegas. Resumamos brevemente el estudio y trabajo del personal del catering nutricional durante el último año: 1. Exigirse estrictamente ideológicamente y mejorar constantemente su autocultivo.
Durante el año pasado, siempre me he adherido a los valores, la visión de la vida y la visión del mundo correctos, y los usé para guiar mi estudio y trabajo en el puesto de proveedor de nutrición en XXX (la unidad donde se cambió el puesto de proveedor de catering de nutrición). Aunque soy un proveedor de catering nutricional, siempre presto atención a la actualidad internacional y al espíritu más reciente del Comité Central, y mejoro constantemente mi sentido de pertenencia, identidad, dignidad y honor a la patria, la nación y la cultura. En el puesto de ××× (la unidad donde se cambia el puesto de catering de nutrición), implementamos concienzudamente la línea central, los lineamientos y las políticas, desempeñamos nuestras funciones concienzudamente y hacemos nuestro mejor aporte al país en el puesto de nutrición. abastecedor.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje en el trabajo y mejorar continuamente la eficiencia laboral.
Los tiempos evolucionan, la sociedad avanza y la tecnología de la información cambia cada día que pasa. El trabajo relacionado con el puesto del personal de catering nutricional también debe mantenerse al día. Es necesario aprender continuamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos métodos para mejorar el nivel de servicio y la eficiencia del servicio del puesto del personal de catering nutricional. En particular, aprenda los conocimientos legales relevantes y las últimas políticas para el personal de catering nutricional. Sólo así se podrá mejorar el nivel profesional y las capacidades personales del personal del catering nutricional de XX. Regularmente adquiero conocimientos profesionales relacionados con el trabajo del personal de catering nutricional de ××××, resumo y absorbo la experiencia laboral de mis predecesores en el personal de catering nutricional de ×××× y compenso y mejoro constantemente mis deficiencias y mejoras en el trabajo. de ××× deficiencias nutricionales del personal de catering, mejorando así en gran medida la calidad general del trabajo.
Revisando la situación nutricional del año pasado en * * (la unidad donde trabaja el personal de catering nutricional)
He hecho grandes progresos en mi pensamiento, trabajo y estudio, pero aún También soy claramente consciente de mis deficiencias en el trabajo relacionado con el puesto de personal de catering de nutrición ×××. La razón principal es que el estudio teórico está lejos de ser lo suficientemente profundo, especialmente la capacidad de aplicar la teoría ideológica al trabajo real del personal de catering nutricional XX todavía es relativamente deficiente. En el futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades, superaré mis deficiencias y estudiaré seriamente el trabajo de un proveedor de catering nutricional.
Conocimiento relacionado con el puesto, trabajar duro, ser proactivo, hacer mejor su trabajo y trabajar duro para hacer realidad el sueño chino. Esperando con ansias el nuevo año, en el futuro * * (cambiado a la unidad donde se ubica el puesto del personal de catering nutricional)
Espero poder seguir trabajando duro, mantener una buena actitud laboral, no tenga miedo de las dificultades o del cansancio, pague más y se queje menos, haga un buen trabajo como proveedor de catering nutricional. Al mismo tiempo, también es necesario reforzar el nivel laboral y las capacidades profesionales de los propios proveedores de catering nutricional. En trabajos futuros, fortaleceré la comunicación y el debate con mis colegas en el puesto de catering nutricional. Debes continuar trabajando en tu trabajo, ser honesto y esforzarte por lograr mayores logros para * * (la unidad donde se cambia el puesto del personal de catering de nutrición).
Capítulo 5: Resumen del trabajo del comedor
Como industria de servicios, debemos hacerlo mejor que otros en todos los aspectos. Por encargo de la empresa, la finalidad de todos los trabajos que realizo es dar servicio a la zona industrial. Por lo tanto, cómo identificar la brecha y brindar buenos servicios es un tema que tengo ante mí. Es difícil organizar comidas para casi 500 personas, pero basándose en los principios de higiene, nutrición y preparación científica de las comidas, para la salud de los empleados, la empresa hará que los chefs responsables de la nutrición y preparación de las comidas de los empleados trabajen junto con los trabajadores de temporada. cambios y siempre que el mercado lo permita, se podrán concertar recetas de comidas nutritivas que se adapten a los gustos de los empleados.
Permitir que los empleados coman comidas sanas, nutritivas y saludables.
El principal trabajo realizado es:
En primer lugar, en la gestión de comidas nutritivas para cerca de 500 personas, siempre se ha dado máxima prioridad a la seguridad alimentaria. En vista de los eslabones débiles en el procesamiento de alimentos en el comedor en el pasado, se ha complementado y revisado el "Sistema de recompensas y castigos para la gestión de seguridad e higiene", estableciendo más requisitos para la seguridad e higiene del procesamiento de alimentos e implementando las responsabilidades objetivo. . Mediante la implementación del "Sistema", se ha mejorado enormemente la seguridad y salud en el trabajo en el comedor, haciendo todas las tareas más ordenadas, evitando la aparición de enfermedades transmitidas por alimentos en el comedor y garantizando la seguridad en el comedor de los empleados. El trabajo de seguridad y salud en el comedor ha alcanzado un nuevo nivel.
En segundo lugar, preocuparse por la construcción y desarrollo del comedor con sentido de propiedad. Para alcanzar el estándar de "comedor modelo municipal" lo antes posible, con el firme apoyo de los líderes de la empresa, fortaleceremos la gestión y reemplazaremos y compraremos rápidamente las instalaciones y equipos de hardware necesarios. Pasó con éxito la inspección de clasificación y cuantificación de la cantina de Renda Property y ganó el título honorable de "Cantina modelo".
En tercer lugar, estandarice siempre sus palabras y acciones de acuerdo con los requisitos de los "empleados en servicio", exíjase estrictamente y haga bien su trabajo con los pies en la tierra y concienzudamente, independientemente de las condiciones severas. Con frío o calor abrasador, debes levantarte temprano y permanecer en la oscuridad todos los días, de todo corazón. Cíñete a tu puesto habitual.
En el futuro, seguiré haciendo bien mi trabajo y velando por la salud de los empleados. Actualmente nos estamos preparando para la solicitud del próximo año para la "Unidad de Grado A de Credibilidad de Higiene Alimentaria" de nuestro comedor y la revisión de la "Cantina de Demostración de Grado y Cuantitativo" de Shenzhen, que agregará brillo a la construcción y desarrollo del Grupo Renda y será digno de la glorioso título de "Empleado de servicio".
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