En términos generales, cuando las tropas se transfieren a otros lugares, sus rangos militares se reducirán. Pueden estar en posiciones de liderazgo o no. El detalle es el siguiente:
Quienes sean trasladados a municipios o ciudades subprovinciales, bajarán un nivel.
Transferido a una ciudad a nivel de prefectura y degradado medio nivel.
Tomemos como ejemplo a los oficiales a nivel de regimiento. Los que son transferidos a municipios y ciudades subprovinciales son a nivel departamental. Transferido al nivel de prefectura o inferior, al nivel de subdirector.
Nota: Los funcionarios a nivel de división se transfieren a municipios y ciudades a nivel de división subprovincial. Entre ellos, el traslado a una ciudad subprovincial también puede realizarse a nivel de oficina adjunta.
Los cuadros a nivel de regimiento militar son equivalentes a los cuadros a nivel local (condado). Sólo los oficiales de nivel de regimiento o superior pueden ser asignados directamente a puestos en el ejército después de haber sido transferidos a otros trabajos.
En circunstancias normales, a los oficiales que no ocupan cargos militares y políticos en el ejército no se les asignarán puestos cuando se transfieran a áreas locales. Aquellos que ocupan cargos militares y políticos en el ejército generalmente son transferidos al área local a nivel de regimiento adjunto y puestos relacionados. Sin embargo, el tratamiento todavía es a nivel grupal.
Los cuadros militares desmovilizados están a nivel de regimiento en el ejército, independientemente de si tienen un cargo o no. Después de cambiar de trabajo, todos disfrutan de beneficios a nivel de sección (condado), y los salarios se otorgan principalmente a los cuadros a nivel de sección.
Zheng Tuan deberá cambiar de trabajo en unos años;
Los cuadros del ejército con menos de 8 años de servicio militar o menos de 3 años de servicio militar no pueden retirarse del servicio activo en principio, pero es necesario desmovilizarlos. Los cuadros militares con más de 3 años de servicio militar o más de 8 años de servicio militar pero menores de 16 años (excluidos los 16 años) deben, en principio, retirarse del servicio activo y cambiar de trabajo (reasentamiento planificado). Quienes requieran ser desmovilizados deberán presentar personalmente una solicitud escrita, la cual deberá ser revisada y aprobada por los órganos políticos de las unidades superiores al nivel militar.
2. Si los cuadros con una edad militar de 16 años o más (incluidos 16) y por debajo del nivel de regimiento (incluido el nivel de regimiento completo) necesitan retirarse del servicio activo, aquellos menores de 50 años (excluyendo 50 años). mayores de 50 años o con más de 30 años de servicio militar pueden concertarse para jubilarse.
3. Cuadros de nivel de división o superior (incluido el nivel de subdivisión de división) que necesiten retirarse del servicio activo, aquellos que tengan menos de 50 años (excluyendo 50 años) o cuadros desmovilizados con 30 años de servicio militar. en servicio (excluidos los 30 años), los que tengan más de 50 años o los cuadros retirados con más de 30 años de servicio militar. 4. Si un suboficial necesita retirarse del servicio activo, deberá retirarse del servicio activo de acuerdo con el principio de menos de 10 años de servicio militar, 10 años de servicio militar (incluidos 10 años) y 20 años de servicio militar. servicio militar (exclusivo de 20 años). Aquellos con necesidades de reasentamiento deben tener materiales de certificación válidos emitidos por la unidad receptora. Aquellos con servicio militar de 20 años o más (incluidos 20 años) pero menos de 30 años serán desmovilizados (.
Base legal:
Ley China de la República Popular China sobre la Seguridad de los Veteranos
Artículo 26 Agencias, grupos e instituciones públicas que aceptan asignaciones de trabajo de oficiales desmovilizados, suboficiales y reclutas Proporcionará personal de apoyo para las asignaciones de trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Las empresas estatales para oficiales, suboficiales y reclutas firmarán contratos laborales con ellos de acuerdo con las regulaciones nacionales y garantizarán los beneficios correspondientes cuando las unidades de empleo prescritas en. Los dos párrafos anteriores reducen el personal de acuerdo con la ley, se dará prioridad a la retención de los soldados retirados que estén colocados y asignados puestos de trabajo.