Los lugares para solicitar subsidios de introducción de talentos en Chongqing son los siguientes:
1. Enviar los materiales de solicitud al Comité de Gestión de la Nueva Área de Liangjiang o al departamento de personal de cada región administrativa para su revisión;
2. El empleador deberá enviar los materiales de solicitud a los departamentos pertinentes;
3. Los solicitantes deben proporcionar calificaciones académicas, títulos profesionales, certificados honoríficos importantes, materiales de desempeño importantes, certificados de experiencia laboral, procedimientos de transferencia (mudanza), contratos de trabajo y otra información;
4. Los materiales de solicitud deben incluir el "Formulario de solicitud del municipio de Chongqing para la introducción de talentos de alto nivel" y otros documentos de respaldo relevantes.
Políticas y regulaciones para la introducción de talentos en Chongqing:
1. "Política de introducción de talentos de Chongqing": describe las políticas preferenciales formuladas por Chongqing para atraer y alentar a talentos de alto nivel a trabajar. Chongqing y medidas;
2. "Reglas de implementación de introducción de talentos de Chongqing": disposiciones detalladas de las condiciones, procedimientos, materiales requeridos y medidas preferenciales relacionadas para la introducción de talentos;
3. Reglas de implementación de introducción de talentos": Introducción de talentos municipales Medidas de subsidio de vivienda": presenta la política de subsidio de vivienda y el proceso de solicitud disponible para talentos calificados;
4. "Estándares de clasificación de talentos de alto nivel de Chongqing": clasifica los talentos en diferentes. niveles y aclaró las políticas específicas para el disfrute de varios tipos de talentos;
5. "Medidas de Chongqing para la liquidación de talentos introducidos": expone las condiciones y procedimientos para que los talentos se establezcan en Chongqing después de la introducción. .
En resumen, para solicitar el subsidio de introducción de talentos de Chongqing, debe presentar calificaciones académicas, certificados de títulos profesionales, certificados honoríficos, materiales de desempeño, experiencia laboral, procedimientos de mudanza y contratos laborales al Nuevo Liangjiang. Comité de Gestión del Distrito o el departamento administrativo de personal del distrito Los materiales de solicitud, incluido el "Formulario de introducción de talentos de alto nivel de Chongqing" y otros documentos relevantes, serán enviados por el empleador a los departamentos pertinentes para su revisión.
Base jurídica:
"Disposiciones provisionales del Consejo de Estado sobre la introducción de talentos extranjeros"
Artículo 9
Ser bueno en citar talentos Utilizar canales para intercambios privados y aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de masas. Se puede contactar a los candidatos externamente a través de diversas sociedades, asociaciones, asociaciones de ex alumnos y otros grupos o en nombre de expertos y académicos individuales.
"Reglamento de Gestión del Mercado de Talento"
Artículo 29
Para los candidatos que cumplan con la política nacional de flujo de talento, la unidad donde laboren deberá pasar por el correspondiente procedimientos de manera oportuna, proporcionará documentos de certificación y materiales relacionados para los candidatos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, y no establecerá restricciones adicionales además de las regulaciones nacionales. Si el solicitante ha sido capacitado a expensas de la empresa, si el individuo tiene un contrato con la empresa, el tema de la tarifa de capacitación se manejará de acuerdo con el contrato, si no hay contrato, la empresa puede cobrar las tarifas de capacitación correspondientes y el cobro; El estándar se basará en el número de años de servicio en la empresa después de la formación y disminuirá cada año en un cálculo del 20%.