1. Inscripción
(1) Los candidatos de la provincia de Henan que soliciten la especialización en interpretación de cine y televisión en 2008 deben realizar el examen unificado provincial para esta especialización. Los candidatos deben registrarse en la Escuela Vocacional de Radio, Cine y Televisión del Instituto de Tecnología Zhongyuan (No. 79 Wenhua Road, ciudad de Zhengzhou) a la hora especificada con el Boleto de Admisión al Examen de Arte Unificado Provincial de Henan 2008 (en adelante, el Boleto de Admisión). y sus cédulas de identidad.
(2) Hora de inscripción y examen
Hora de inscripción:
65438 26 de octubre, Sanmenxia, Zhumadian, Nanyang, Luohe, Luoyang, Xinyang, Anyang
65438 27 de octubre, Pingdingshan, Xinxiang, Jiaozuo, Xuchang, Kaifeng, Gongyi, Jiyuan, Zhoukou
65438 28 de octubre, Zhengzhou, Hebi, Shangqiu, Puyang, Xiangcheng, Yongcheng, Gushi , Dengzhou
Hora del examen: 65438 de octubre A partir del día 27. El tiempo de examen específico está sujeto a la secuencia de la entrevista.
2. Materias de examen
Las materias de examen unificadas para las especialidades de interpretación en cine y televisión son: recitación, música vocal, cuerpo y interpretación.
1. Recitación (los candidatos pueden elegir un fragmento de línea, ensayo, fragmento de novela, cuento, poema o fábula, el tiempo límite es de 1 minuto)
2. una pieza propia, sin acompañamiento, límite de tiempo: 1 minuto)
3. Forma física (danza, gimnasia, artes marciales son elegidas por los candidatos, sin acompañamiento, límite de tiempo es de 1 minuto)
4. Interpretación (presentación de ensayo en grupo, el tiempo límite es de 3 minutos)
La puntuación se basa principalmente en la recitación, la música vocal, la forma del cuerpo, la interpretación, etc., con una puntuación total de 200 puntos. Entre ellos, la recitación es 50 puntos, la música vocal es 40 puntos, la forma física es 40 puntos y la interpretación es 70 puntos.
3. Principios de la propuesta
(1) Adherirse a la orientación correcta y reflejar los requisitos profesionales básicos para los candidatos que estudian interpretación cinematográfica y televisiva de acuerdo con las materias del examen profesional. Sin digresiones, sin preguntas raras.
(2) Cumplir con los estándares y tener dificultad moderada. Las preguntas deben evaluar de manera objetiva y precisa las habilidades y habilidades básicas de los candidatos que se especializan en interpretación cinematográfica y televisiva dentro del tiempo especificado, lo que favorece la selección de estudiantes destacados destacados por parte de colegios y universidades.
IV.Organización del examen
El examen unificado provincial para carreras de interpretación de cine y televisión en colegios y universidades ordinarios de la provincia de Henan es organizado e implementado por la Oficina Provincial de Admisiones de Henan. La Oficina Provincial de Admisiones y los colegios y universidades pertinentes organizaron el establecimiento de un grupo líder de exámenes unificados provinciales para carreras de interpretación en cine y televisión. La Oficina del Grupo Director del Examen Unificado Profesional Provincial está ubicada en la universidad responsable del examen unificado profesional y es responsable de la organización y coordinación del examen unificado profesional provincial. El centro examinador tiene varios grupos que incluyen examen, evaluación, inspección disciplinaria, publicidad, seguridad, logística y atención médica. Los jueces se dividen en varios grupos responsables de diferentes salas de examen. Su principal responsabilidad es evaluar a cada candidato de manera objetiva y justa.
(1) Preparación para el examen
1. El centro de examen está ubicado en la Escuela Vocacional de Radio, Cine y Televisión del Instituto de Tecnología Zhongyuan, que es específicamente responsable del unificado profesional provincial. examen.
2. Hay varias salas de examen en el centro de examen. Cada sala de examen está equipada con cámaras y equipos de audio relacionados para garantizar el funcionamiento normal del suministro de energía y del equipo durante el examen.
3. El centro examinador tendrá un examinador, dos examinadores adjuntos, una cierta cantidad de personal y cada sala de examen tendrá entre 5 y 7 jueces.
4. Publicar diagramas de los centros de pruebas, mapas de distribución de los centros de pruebas, instrucciones para los candidatos, reglas de los centros de pruebas, calendarios de pruebas, medidas para manejar las infracciones de los exámenes educativos nacionales, líneas directas y correos electrónicos para denunciar, y configurar buzones de notificación y tableros de anuncios. El centro de pruebas debe estar ordenado, limpio y tranquilo. El diseño de la sala de examen debe ser limpio y ordenado, el número de la sala de examen debe publicarse en la entrada de la sala de examen y se deben marcar líneas de separación alrededor de la sala de examen.
5. Los jueces, supervisores y personal examinador deben registrarse antes del examen, participar en la capacitación previa al examen y no pueden traer artículos ni herramientas de comunicación que no estén relacionados con el examen.
6. Suministros necesarios en la sala de examen, como identificaciones de trabajo, tarjetas de puntuación, material de oficina, etc. , debe ser preparación antes del examen.
7. El día antes del examen, los candidatos pueden acudir al centro de pruebas para conocer la ubicación de la sala de examen.
8. Organizar aleatoriamente las salas de examen y los números de candidatos.
(2)Implementación del examen
1. Oficina de registro
(1) Coloque el letrero de la oficina de información de registro, el plano de la sala de examen y las instrucciones para los candidatos. y procedimientos de examen en un lugar visible. Prepare los formularios de registro y el equipo pertinentes.
(2) Verificación de calificaciones
Al registrarse, los candidatos primero deben enviar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación para confirmar sus calificaciones.
(3) Complete la tabla de tarifas
Los candidatos deberán pagar la tarifa del examen de registro de acuerdo con la normativa. Después de pagar la tarifa, el personal ingresará el número del candidato en la computadora de acuerdo con el boleto de admisión e imprimirá el formulario de registro y registro de números (un grupo de 9 personas) y la lista de secuencia de entrevistas. Después de la verificación, el boleto de admisión y la tarjeta de identificación se devolverán al estudiante, y se emitirá al candidato una notificación y una secuencia de entrevista.
2. Sala de Preparación
La sala de preparación es un lugar donde los candidatos esperan y se preparan para el examen. Las herramientas de comunicación están prohibidas.
Los candidatos deberán ingresar a la sala de preparación designada a la hora especificada para esperar el examen con su boleto de admisión, cédula de identidad y secuencia de entrevista. Aquellos que lleguen quince minutos tarde no serán admitidos y quedarán descalificados para realizar el examen.
El personal de la sala de preparación de exámenes debe notificar a los candidatos antes del inicio de cada examen y verificar los boletos de admisión y las tarjetas de identificación de los candidatos uno por uno.
(1)Notificación.
Antes de pasar lista, el personal leerá los requisitos disciplinarios e instrucciones relevantes para los candidatos y guiará a los candidatos en la sala de preparación para que realicen diversos preparativos antes de ingresar al examen.
(2) Pase de lista y sorteos
El personal llamará los nombres en secuencia de acuerdo con los formularios de registro y de registro numerados, y habrá un grupo de 9 candidatos en cada uno. forma. El primer estudiante de cada grupo sortea el número de la sala de examen.
Los candidatos que hayan completado el recuento deben traer sus materiales de examen y el personal los conducirá a la sala de espera. Los candidatos que no sean convocados por primera vez quedarán registrados en la columna "Solicitud" del "Formulario de Inscripción y Registro de Número".
(3) Precauciones
(1) El personal de la sala de preparación debe prestar atención al progreso del examen, dominar el tiempo de pasar lista y asegurarse de que el examen se desarrolle sin problemas.
2 Enfatice y guíe repetidamente a los candidatos para que realicen todos los preparativos antes del examen.
(3) Mantener el orden del centro de pruebas y mantener en silencio la sala de preparación de pruebas.
④ Los candidatos y el personal tienen prohibido portar herramientas de comunicación.
3. Sala de espera
El personal de la sala de espera es responsable del trabajo desde el número de candidato hasta el examen de ingreso.
(1) Pasar lista y lotería
El personal llamará a los candidatos por segunda vez en la sala de examen de la sucursal según el formulario y el número de registro. Quienes no lo hagan quedarán registrados. Una vez finalizada la llamada de números, se pedirá a los candidatos que saquen cartas para determinar el número del examen.
El personal indica a los candidatos que completen el número de examen en la tabla de secuencia de entrevistas y en la tabla de puntuación (en cinco copias). El personal completará el número de examen de cada candidato en la posición correspondiente en el formulario de registro para registro y numeración, e informará a los candidatos que recuerden su número de examen, se sienten en el orden de número e informen su número a los jueces primero. .
(2) Preparación para la selección del tema
Los candidatos leen las preguntas para prepararse para el examen bajo la supervisión del personal y del personal de inspección disciplinaria.
Antes de que los candidatos accedan al recinto, el personal pasará lista por tercera vez. El fracaso se considerará ausente. E indicar “ausente” en el “Formulario de Inscripción y Formulario de Inscripción Numerado”. Cuando el primer candidato de este grupo realice el examen, se enviará al personal presencial, y el personal presencial se encargará de la ausencia del examen en la computadora.
(3) Notas
(1) Para los candidatos que no asistan al tercer pase de lista, el personal debe completar "Ausente" en la columna "Ausente" del formulario de inscripción. Los personajes están registrados y numerados.
(2) Preste atención para comprobar si la tabla de secuencia de entrevistas y la tabla de puntuación están completadas correctamente.
③Envíe candidatos para que realicen el examen con éxito.
(4) Los candidatos deben estar preparados antes de ingresar al lugar.
⑤Los números de examen deben ordenarse consecutivamente y no pueden repetirse ni omitirse.
4. En la sala de examen
(1) Cada sala de examen está equipada con una computadora y los suministros necesarios para el examen.
(2) Responsabilidades de cada miembro del personal:
① Cuando el personal externo No. 1 llame a los candidatos para ingresar, verifique el boleto de admisión, la tarjeta de identificación y la lista de secuencia de entrevistas con los propios candidatos, si es correcto, entréguelo al candidato y entregue la lista de orden de la entrevista y la hoja de puntuación al miembro del personal No. 2 en el sitio.
② El miembro del personal No. 2 envía la entrevista ordene la lista, el registro y el registro de números al miembro del personal No. 4 de la estación de computadora, distribuya la hoja de puntuación a los jueces, lleve a los candidatos a la entrada y colóquese en la posición designada. Después del examen, los candidatos fueron sacados rápidamente y esperaron los resultados de su prueba en el área de recolección de puntajes. Traiga al siguiente candidato y luego envíe la hoja de puntuación de cada juez al miembro del personal número 4 en la estación de computadoras.
③El personal número 4 comprueba si las puntuaciones de los jueces cumplen con las reglas de puntuación. Si hay alguna discrepancia, solicite a los jueces que la modifiquen y firmen la modificación. El miembro del personal No. 3 de la estación de computación utilizará los datos de la computadora para verificar la lista de orden de entrevista con los propios candidatos. Si hay una discrepancia entre la información del candidato y la información almacenada en la computadora, el técnico en computación debe completar la hoja de registro de la sala de examen con cuidado y veracidad e informarlo al examinador de inmediato. Si no hay errores, el miembro del personal No. 4 supervisará al miembro del personal No. 3 para ingresar las puntuaciones en la computadora.
④El personal No. 3 imprime el aviso de puntuación, y el personal No. 4 completa con precisión las puntuaciones en las posiciones correspondientes del formulario de orden de entrevista y el formulario de registro y registro de números, y utiliza el formulario de orden de entrevista de cada candidato como portada con el suyo. Todas las hojas de puntuación se grapan y el formulario de notificación de calificaciones se envía al personal número 2.
⑤ El personal No. 2 entregará el formulario de informe al personal No. 1, quien recogerá todos los resultados del grupo y los entregará al personal en la oficina de distribución de puntuaciones.
⑥Después del examen, los miembros del personal No. 3 y 4 organizarán las hojas de puntuación de los candidatos en la misma sala de examen en orden descendente y las enviarán junto con la "Hoja de registro de la sala de examen" al equipo confidencial para su referencia.
Después de cada examen, el personal limpiará el lugar, cerrará y sellará la puerta.
5. Oficina de asignación de calificaciones
La oficina de distribución de calificaciones es el lugar donde los candidatos esperan recibir las calificaciones de sus exámenes después del examen. Está cerrado y prohibido el uso de teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación. Hay tres miembros del personal responsables de las siguientes tareas:
El personal número 1 es responsable de verificar los puntajes de las pruebas en el personal número 1 en cada sala de examen y verificar si los puntajes en la hoja de notificación de puntajes son consistentes. con los que están en el registro y los formularios de registro numerados. Ayudar al miembro del personal No. 2 a mantener el orden de los candidatos en la oficina de distribución de puntajes. El personal número 2 es responsable de mantener el orden de la oficina de distribución de puntajes. El personal número 3 realiza la verificación y distribución de puntajes y requiere que los candidatos reciban la hoja de notificación de puntajes con su boleto de admisión y la firmen para su aprobación. El personal No. 1 sacará al candidato de la oficina de distribución de puntajes, el examen habrá terminado. El día 3, el personal organizó el formulario de registro del número de registro de pequeño a grande y luego lo envió al equipo de confidencialidad del examen.
Nota: El formulario de inscripción y registro de números deberá presentarse por triplicado. Después de completar las puntuaciones del candidato en la sala de examen, envíe una copia junto con la hoja de puntuación de los jueces al equipo de confidencialidad. El otro remitente lo utilizará para la firma del candidato al emitir las puntuaciones del candidato. Una vez que se publiquen los resultados, se clasificarán de pequeño a grande según el número de registro y se entregarán al equipo de confidencialidad. Inspección estadística de la tercera sección de examen conjunto.
Método de puntuación del verbo (abreviatura del verbo)
Adoptar un método de puntuación sobre el terreno. Cada juez puntuará primero y luego individualmente dentro del rango de puntuación especificado por la puntuación unificada. Ingrese los puntajes más altos y más bajos en la computadora, elimine los puntajes más altos y más bajos y agregue los puntajes promedio para obtener el puntaje final de la materia.
Sexto, contratar jueces
(1) Los jueces son contratados por la oficina provincial de admisiones.
(2) Los jueces sortearán aleatoriamente el orden de las salas de examen, que se cambiará periódicamente.
(3) Los jueces deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Fuerte sentido de responsabilidad y estilo decente
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3. Observar las disciplinas y obedecer el liderazgo;
4. Gozar de buena salud y ser competente para los exámenes y evaluaciones profesionales.
5. en los exámenes profesionales de ese año.
Cuando se determine que un juez ha violado las normas del examen unificado profesional provincial, se suspenderá inmediatamente su labor como juez, se registrará la infracción en la base de datos de jueces profesionales y se le Ya no podrá ser empleado como juez para este tipo de examen profesional en el futuro.
7. La oficina provincial de admisiones trazará la línea de puntaje de control de calificación profesional para este tipo de carrera de acuerdo con la proporción adecuada del plan provincial de matrícula. A los candidatos que hayan hecho trampa en el examen unificado provincial se les cancelarán los resultados de su especialización en arte de 2008 y las violaciones se registrarán en el archivo electrónico de integridad del examen de ingreso a la universidad.
Anexo 1:
Reglas de puntuación del examen unificado provincial para carreras de interpretación de cine y televisión
Según la lectura, la música vocal, el cuerpo y la interpretación de los candidatos, cada aspecto se divide en cuatro niveles, los estándares específicos son los siguientes:
Recitación:
A.41-50-50 estándar en mandarín; recitar la naturaleza y la verdad; palabras claras y verdaderas; fuerte comprensión del lenguaje, habilidades de sentimiento y expresión.
B.31-40-40 El mandarín es relativamente estándar; la recitación es más natural y verdadera; la enunciación es clara y verdadera; la comprensión del lenguaje, los sentimientos y las habilidades de expresión son fuertes.
c.21-30-30 El mandarín es relativamente estándar; la recitación es básicamente natural; la claridad es promedio; la comprensión del lenguaje, la percepción y la expresión son promedio.
D.0-20 El dialecto es pesado; la recitación es rígida; el habla no es clara; la enunciación es poco clara e irreal; la comprensión del lenguaje, la percepción y las habilidades de expresión son deficientes.
Música vocal
A.31-40-40 es hermosa; fuerte sentido del ritmo y la música; gran capacidad para comprender y expresar canciones.
b.21-30-30 es una buena melodía; buen sentido del ritmo y la música; gran capacidad para comprender y expresar canciones.
C.11-20 puntos: El timbre es promedio; el ritmo y la sensación de la música son promedio; la capacidad de comprensión y expresión de las canciones es promedio.
D.0-10 significa timbre deficiente; sentido del ritmo y musicalidad deficiente; comprensión y expresión deficientes de las canciones.
Cuerpo
A.31-40-40: Sin defectos en las extremidades; imagen digna, modales elegantes; buena coordinación y fuerte expresión física;
b.21-30-30: Sin defectos en las extremidades; buena imagen, modales generosos; buena coordinación y flexibilidad;
C.11-20: Sin defectos en las extremidades; imagen promedio, modales aceptables; coordinación y flexibilidad promedio;
D.0-10 puntos: Defectos en las extremidades; mala imagen, comportamiento inadecuado; mala coordinación y flexibilidad;
Rendimiento
A.61-70-70 puntos demuestran relajación y vida; gran capacidad para organizar comportamientos y acciones en circunstancias específicas. Gran capacidad para comprender y sentir la imagen del carácter. .
b. 51-60-60 puntos, el estado de desempeño es relativamente relajado y realista; gran capacidad para organizar comportamientos y acciones en circunstancias específicas; gran capacidad para comprender y sentir un fuerte sentido de la imagen del personaje; .
c.41-50-50 puntos: desempeño relajado, nivel de vida promedio; capacidad promedio para organizar comportamientos y acciones en situaciones específicas; capacidad promedio para comprender y sentir una imagen de carácter promedio;
d. 31-40-40 puntos: desempeño brusco y falso; poca capacidad para organizar comportamientos y acciones en situaciones específicas; poca capacidad para comprender y sentir;