Los empleos civiles militares se refieren a trabajos no relacionados con el combate dentro del ejército, como puestos administrativos, de secretaría, financieros, de recursos humanos y otros. Para mejorar la calidad integral y las capacidades profesionales del personal civil, el ejército suele realizar entrenamiento abierto (entrenamiento de reclutamiento abierto), que incluye conocimientos militares básicos, regulaciones de gestión militar, entrenamiento militar, etc.
El propósito de la capacitación pública es permitir que el personal civil contratado comprenda y se adapte mejor a la estructura organizacional interna, el ambiente de trabajo y los requisitos laborales del ejército, y mejorar sus capacidades laborales a través de la capacitación, para integrarse mejor al trabajo militar. Los costes necesarios durante el período de formación suelen correr a cargo del ejército.
En términos generales, los gastos de formación tienen como objetivo garantizar que el personal civil reciba una buena formación y promoción para que pueda adaptarse y estar mejor cualificado para las necesidades laborales del ejército. Invirtiendo costos de capacitación adecuados, podemos mejorar la calidad general y las capacidades profesionales del personal civil, mejorando así la eficiencia laboral y la cohesión de todo el ejército.
Explicación ampliada del entrenamiento público militar y civil
El trabajo militar y civil involucra una amplia gama de campos. Para garantizar que el personal civil sea competente en estas tareas, los cursos de capacitación son integrales y cubren una amplia gama de conocimientos y habilidades. Para brindar capacitación de alta calidad, el ejército generalmente contrata instructores con amplia experiencia y conocimientos. Los salarios y honorarios correspondientes de estos profesionales también contribuyen al aumento de costes.
El ejército tiene altos requisitos en cuanto a instalaciones y condiciones de entrenamiento, y necesita proporcionar lugares de entrenamiento, equipos, aulas y las condiciones de alojamiento correspondientes adecuados. Esto puede proporcionar un buen ambiente de aprendizaje y capacitación para el personal civil y mejorar la efectividad de la capacitación. Durante el período de entrenamiento, para garantizar la vida normal del personal civil, los militares proporcionarán alimentos, alojamiento y otras medidas de apoyo. Estos gastos de manutención también forman parte de los costes de formación.
El personal civil militar a menudo necesita realizar entrenamiento y evaluación de combate real durante el entrenamiento, y el costo de este entrenamiento y evaluación de combate real también es parte del costo de entrenamiento. Si la escala de la capacitación es grande, el número de participantes es grande y el tiempo de capacitación es prolongado, los costos correspondientes también aumentarán. Además, para garantizar el efecto del entrenamiento, los militares pueden adoptar entrenamiento en clases pequeñas y brindar orientación y entrenamiento personalizados a cada personal civil, lo que aumenta el costo del entrenamiento.