1. Agradecer a líderes y compañeros
2 Ejemplos de desempeño destacado en el trabajo
3. Promoción laboral
4. Continuaré trabajando duro y logrando metas en mi trabajo futuro.
5. Gracias nuevamente por su liderazgo.
Lo más importante es criar al líder, ¡gracias por el líder! ¡Habla con humildad!
Encontré un ensayo de muestra para ti, espero que estés satisfecho... Te deseo buena suerte...
Responsabilidad, lealtad y pasión
— —A Las cualidades más básicas de un empleado excelente
Después de recibir capacitación del Sr. Lu Yang y el Sr. Guo Jianhua, he logrado grandes avances en mi pensamiento y comprensión. de mi existencia y de las metas. Necesito urgentemente desafiar todos los obstáculos en el trabajo, esforzarme por mejorar y espero destacar entre todos los empleados.
Trabajando y viviendo en una revista, creo que la excelencia sólo es sinónimo del desempeño laboral. El dirigente dijo que la revista es un excelente equipo y debemos seguir superándonos sobre las bases existentes y ser siempre excelentes.
En mi opinión, las cualidades más básicas para convertirse en un excelente empleado son tener un sentido de responsabilidad por el trabajo, ser leal a la unidad y a los clientes y tener pasión por el futuro desarrollo profesional. "Responsabilidad, lealtad y pasión" son los espíritus profesionales más básicos de cada uno de nosotros.
1 Trata la responsabilidad con calma.
Una persona que carece de sentido de responsabilidad, o es irresponsable, pierde el reconocimiento básico de los demás, pierde la confianza y el respeto de los demás, e incluso pierde las bases para un desarrollo mejor y más rápido. No importa qué trabajo hagamos, siempre que tomemos nuestras responsabilidades en serio, lo que hagamos será valioso y ganará el respeto y el respeto de colegas, líderes y nuestros clientes. Algunas responsabilidades son difíciles de asumir, mientras que otras son fáciles. Por difícil o fácil que sea, no es un problema del tipo de trabajo, sino de las personas que lo hacemos, es decir, de nosotros mismos. Siempre que estés en esta situación, si quieres, si quieres, lo harás bien.
Así que en trabajos futuros debemos prestar atención a los detalles, porque esto ayudará a cultivar un sentido de responsabilidad. Siempre digo que nadie puede cambiar un buen hábito cultivándolo continuamente. Cuando la responsabilidad se convierta en un hábito, gradualmente se convertirá en mi actitud hacia la vida y haré todo lo significativo de forma natural en lugar de hacerlo deliberadamente. Una vez que se forme este hábito, ya no me sentiré molesto ni cansado cuando haga algo.
Sé muy bien que para ser un excelente empleado de una revista, debes ser un empleado responsable. No sólo debes completar tu propio trabajo, sino también pensar siempre en los intereses de la revista. Desde aquí me gustaría desearle a la revista un futuro próspero. Prometo trabajar en la revista y tratarla como una gran familia. Como miembro de esta gran familia, asumiré el 100% de la responsabilidad de la revista. "
Sé leal a la revista y a todo lo relacionado con ella.
Napoleón dijo una vez que un soldado que no quiere ser mariscal no es un buen soldado. También dijo que un El soldado que no es leal al comandante en jefe no está calificado para ser soldado. La lealtad de la que hablo aquí es diferente de la lealtad de los soldados. Creo que debemos ser leales no solo al liderazgo de la revista. , pero también a nuestros lectores, nuestros clientes y las personas relacionadas con nosotros. La lealtad unilateral no es lealtad a una empresa no sólo tendrá un impacto negativo considerable en la empresa, sino que también afectará a su credibilidad moral. p>
En mi opinión, la lealtad no es sólo una responsabilidad, sino también una obligación. Una especie de integridad, una especie de carácter. Si una persona renuncia a la lealtad, creo que también renuncia al derecho a vivir en una. Sólo así podremos finalmente ganarnos más confianza en la revista. Nuestras acciones también transmitirán la fuerza de nuestro carácter a aquellos que buscan seducirnos. Por el contrario, si traicionamos a la revista, mancharemos su trabajo. que nunca se puede borrar.
Alguien me dijo una vez que debemos ser religiosos y tener la misma pasión que el primer amor. Si ponemos pasión en nuestro trabajo, no haremos un mal trabajo. Dije que no podemos tratar el trabajo simplemente como un trabajo y no trabajar simplemente por un salario. Debemos tratar el trabajo como una carrera.
Si una persona trabaja sólo por un salario, su vida caerá en la mediocridad y el verdadero sentido de satisfacción en la vida lo dejará en trabajos cada vez más mundanos. Aunque el propósito del trabajo no es ganar un salario, el trabajo puede generarle mucho más que el salario que figura en su tarjeta de pago. Cada uno de nosotros debería pensar así en nuestro posicionamiento: hago este trabajo por mí y para mí. Por supuesto, el salario debe ganarse con esfuerzo y es necesario para mantenerse. Tenemos esa idea y hemos hecho todos los preparativos para ponerla en práctica. Definitivamente nos convertiremos en el pilar de la revista.
Entonces, si quieres ser un excelente empleado de una revista, debes partir de estos tres aspectos. Esta es la base. En nuestro trabajo diario no debemos eludir nuestras responsabilidades, lo que significa que perdemos la oportunidad de realizar nuestro propio valor; también debemos tener una actitud leal hacia la revista; En este mundo se puede decir que abundan las personas capaces. Creo que las personas capaces y leales son los talentos ideales que más valora toda empresa. Además, creo que los mejores frutos del trabajo siempre los producen quienes son inteligentes y apasionados. De nada sirve ser inteligente. Sólo aprovechándolo al máximo podrás mostrar tus ventajas.
En resumen, personalmente creo que si quieres ser un excelente empleado de una revista, debes cumplir los tres aspectos anteriores. Creo que con esta actitud nuestra revista se desarrollará sana y vigorosamente, y el valor de nuestra propia vida podrá reflejarse plenamente.
¡Trabajemos juntos! ! !