Si se trata de una lesión relacionada con el trabajo, debe solicitar el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guiyang Qingzhen. Materiales requeridos: formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales, certificado de relación laboral, certificado de diagnóstico médico y otros materiales.
Si se trata de una evaluación de capacidad laboral, debe solicitarla a una institución médica designada con calificaciones de evaluación o al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral. Debe proporcionar materiales: identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. decisiones e información relevante sobre el tratamiento médico de accidentes de trabajo, etc.
Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con la Ley sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore será responsable o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional, presentar una solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo ante la coordinadora regional. departamento administrativo del seguro social. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.
Si el empresario no presenta una solicitud de identificación de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador.
Artículo 18 Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
>(2) Existe relación laboral con el empleador Documentos que acrediten la relación (incluida la relación laboral de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales) .
El formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado.
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.
Artículo 21: Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, y después del tratamiento, la lesión se estabiliza relativamente y queda discapacitado, afectando su capacidad para trabajar, se le realizará una evaluación de capacidad laboral.
Artículo 23 Para la evaluación de la capacidad laboral, el empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una solicitud al comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel municipal distrital y proporcionar información relevante sobre la decisión de identificación de la lesión laboral. y el tratamiento médico de lesiones laborales del empleado.