El contenido y la sofisticación del sistema de gestión de personal de una empresa están relacionados con la naturaleza y la escala de desarrollo de la propia empresa. El sistema de gestión de personal convencional de una empresa comercial incluye principalmente los siguientes contenidos:
Sistema de contratación
Sistema de formación
Sistema de gestión del desempeño
Sistema de gestión salarial
Sistema de desarrollo profesional de los empleados
Sistema de planificación de recursos humanos
p>Sistema de gestión de relaciones con los empleados