El asistente es un trabajo muy importante y también muy difícil. Entonces, ¿a qué se debe prestar atención al entrevistar a un asistente de departamento? ¡Ven a verlo conmigo!
Preguntas frecuentes:
1. ¿Cuáles son las tareas específicas de un asistente de departamento?
2. Preséntate.
3. ¿Cuáles son las cualidades básicas de un asistente de departamento? ¿Cuáles son algunas expresiones diarias?
4. ¿Por qué elegiste este trabajo?
5. ¿Cómo clasificar archivos? ¿Cuáles son los estándares?
6. ¿Cómo ves la gestión del tiempo?
7. ¿Cómo afrontar la relación con superiores y subordinados en el trabajo?
8. Respecto al trabajo que estás solicitando, ¿cómo mejorar la eficiencia laboral?
9. ¿Cómo ves las horas extras?
¿Qué quieres? ¿Cuáles son tus planes para el futuro?
11. Cuéntame sobre tu comprensión de las 5S.
Preparar un formulario de solicitud de renuncia.
13. ¿Cómo quieres hacer un buen trabajo en el futuro?
14. ¿Cómo organizar una reunión de empresa?
Pregunta de prueba:
Por favor, redacte un aviso sobre el feriado del Día Nacional. (5 puntos)
2. ¿Cuál crees que es la diferencia entre el trabajo administrativo en la industria de TI y otras industrias? (5 puntos)
3. ¿Anote los documentos oficiales comúnmente utilizados por las empresas? (5 puntos)
4. El jefe de la empresa dijo en la reunión ordinaria: "La empresa consumió mucha electricidad el mes pasado y hubo algo de desperdicio. Todos deberían prestar atención a cómo lidiar con esto". ¿situación? (10 puntos)
5. Para empresas en general, ¿cómo clasificar archivos? (10 puntos)
6. ¿Qué cree que se debe hacer administrativamente para controlar los costos diarios de la empresa? (10 puntos)
7. La empresa planea publicar una revista interna para movilizar el entusiasmo de todos por el trabajo. ¿Cómo lo manejarías? (10 puntos)
8. La empresa celebrará una reunión resumida semestral el día 15 del próximo mes y usted será el anfitrión. Haga un calendario (qué hay que hacer, quién lo hará y cuándo). La estructura organizativa de la empresa es la siguiente: Departamento de Marketing, Departamento de Investigación y Desarrollo de Producto, Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y Departamento de Finanzas. (15 puntos)
A su entender, ¿qué debe incluir el trabajo administrativo? ¿Qué se necesita para hacer bien este trabajo? (15 puntos)
X. El supervisor superior de la empresa vendrá a la empresa para una inspección mañana. ¿Qué preparativos cree que se deben hacer? (15 puntos)
Preguntas:
1 ¿Tienes novio?
2. ¿Qué impactos negativos tuvieron tus deficiencias en tu trabajo anterior?
3. ¿Por qué elegiste Chengdú?
4. ¿Cuáles son tus debilidades?
5. ¿Por qué reprobaste el examen de inglés universitario? ¿Por qué otros no te han superado?
6. ¿Cuál es tu plan profesional?
7. ¿Cuál es tu plan de vida?
8. Preséntate en tu currículum. Hay tres errores de puntuación. ¿Qué impacto cree que tendrá en su futuro laboral?
9. Por último, ¿hacer una autoevaluación?
；