Informe de solicitud de premio del Departamento Financiero (5 artículos generales)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, todos inevitablemente tenemos que entrar en contacto con los informes. Por lo general, el contenido del informe. El contenido es grande y la longitud es larga. De hecho, redactar informes no es tan difícil como imaginaba. A continuación se muestra el informe de solicitud de recompensa del departamento financiero que compilé para usted. Echemos un vistazo.
Informe de solicitud de premio del Departamento Financiero, Parte 1
Hola xx:
Entré a la empresa en xx meses de xx años y me transfirieron al departamento de finanzas de China. Departamento de Corporación de Comercio Internacional en xx meses de xx años, en primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por preocuparse y prestarme atención y brindarme un ambiente de trabajo tan bueno. Desde que me uní a Jiaodian Company, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con alegría y plenitud. Siempre he sido concienzudo y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. He cumplido con mi debida responsabilidad por el desarrollo de la empresa. Esto es lo que debes hacer. Sí, incluso puedes recibir reseñas de tus colegas.
Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo, por eso me gustaría hacerte una solicitud de bonificación departamental, esperando que los líderes presten atención a mi solicitud. Mis razones son las siguientes:
Mi puesto actual es un puesto de cajero. Mi salario es de xx yuanes. De acuerdo con los requisitos del sistema financiero de la empresa, el ámbito de trabajo del puesto de cajero es efectivo y bancario. fortalecer el nivel empresarial y De acuerdo con el concepto de trabajo compartido para los líderes, he estado realizando comprobantes contables, teneduría de libros y declaraciones de impuestos nacionales y locales desde el 20 de marzo. La situación actual es que ya estoy trabajando en un puesto de contabilidad. Presentar una solicitud de bonificación departamental no es "pedir crédito". Lo que he dado no puede considerarse "crédito", así que no malinterpreten mi intención.
Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos de bonificación del departamento, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y un objetivo a seguir. Trabajar duro en el futuro para mejorar mis habilidades. Al mismo tiempo, haremos un mejor trabajo y avanzaremos hacia metas más altas.
Tengan la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo bien como antes con una actitud positiva, seria y responsable, y no descuidaré mi trabajo. Aunque el salario es muy importante, esto. No es mi única búsqueda.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante:
Informe de solicitud de premio del Departamento Financiero el xx, xx, 20xx 2
Estimado líder:
¡Hola!
Desde la integración del Departamento de Finanzas en octubre de 20xx, todos se han dedicado a trabajar con alegría y entusiasmo, adhiriéndose a la ética profesional única del personal financiero y haciendo concienzudamente sus mejores esfuerzos por la empresa. Después de la fusión de la empresa, los compañeros del departamento financiero cooperaron activamente con el nuevo equipo directivo e introdujeron mejoras en los sistemas y métodos de trabajo.
Este año, enfrentamos muchos desafíos y dificultades, pero también logramos mejoras y logros. La auditoría de mitad de período refleja mejor el espíritu de trabajo en equipo y el espíritu de lucha del personal financiero. En respuesta a la solicitud del auditor, hicimos varios borradores seguidos después de muchos días de trabajo extra, finalmente completamos la auditoría de mitad de período dentro del plazo especificado. tiempo; el reembolso de la oficina de impuestos se almacenó en la tesorería. Los impuestos finalmente se resolvieron mediante negociaciones después de muchas rondas de comunicación y coordinación, en circunstancias poco claras, el proyecto xx convirtió el negocio ordinario de ventas nacionales en un negocio de exportación. Después de la clasificación de políticas y los impuestos, la oficina y la aduana continuaron comunicándose y, durante este período, a menudo iban a Hainan para negociar con los departamentos locales pertinentes y finalmente lograron el objetivo de la devolución de impuestos a la exportación debido a problemas de calidad en la compra de bienes y servicios; , los productos xx importados debían descontarse, lo que también requirió que los colegas financieros dedicaran mucho tiempo a comunicarse con la Administración Estatal de Divisas. Se establecieron múltiples empresas en Kunming y Chengdu, lo que aumentó la dificultad y el volumen de negocios de la división del proyecto; procesamiento contable Cuando el número de personal no aumentó sino que disminuyó, cada personal financiero tuvo que desempeñar múltiples funciones, a través de diversos esfuerzos, el procesamiento contable de estas empresas ha seguido el ritmo del de la sede.
Después de este período de inspección, el equipo del Departamento de Finanzas es un equipo actuarial altamente eficiente y de alta calidad, un equipo que puede aceptar y resolver diversos desafíos y dificultades. Después de una cuidadosa consideración, solicité bonificaciones departamentales para 2013 a los líderes de la empresa por las siguientes razones:
1 El trabajo es engorroso y urgente: liquidación de fondos, reembolsos diarios complicados, contabilidad de costos. , cuentas por cobrar y por pagar Conciliación, liquidación de fin de mes, clasificación de contratos, estados financieros y consolidación, informes intermedios y anuales, cada uno requiere que el personal financiero lo complete a tiempo y con la debida diligencia.
2. Gran capacidad de aprendizaje: las políticas fiscales y tributarias nacionales cambian constantemente, los nuevos procesos comerciales, etc. requieren que el personal financiero actualice constantemente los conocimientos existentes y la tecnología del proyecto de productos de la empresa continúa desarrollándose, lo que requiere que el personal financiero; estar familiarizado con los nuevos equipos. La configuración se comprende continuamente para que su auditoría sea razonable.
3. Mayor volumen de negocios y gran amplitud: a medida que la escala comercial de la empresa continúa expandiéndose, la cantidad de acuerdos financieros aumenta y el trabajo de gestión financiera correspondiente se vuelve más complejo, lo que requiere que el personal financiero pague más. tiempo y energía.
4. Bajos ingresos: el departamento de finanzas es un departamento de servicios de logística y no puede vincularse al desempeño de la empresa y no puede obtener las bonificaciones de proyecto correspondientes, etc., por lo que los ingresos son relativamente bajos.
20xx está a punto de pasar y pronto llegará el nuevo año. Continuaremos afrontando nuevos desafíos y esperamos seguir ganándonos la confianza y el reconocimiento del departamento financiero por parte de los líderes de la empresa. Nos dedicamos al departamento financiero con mayor entusiasmo en la próxima revisión anual de fin de año y otros trabajos.
Atentamente,
¡Saludos!
Solicitante:
Informe de solicitud de premio del Departamento Financiero sobre xx, xx, 20xx Parte 3
Gerente xx:
¡Hola! Llegué a la empresa en mayo del año pasado y ha pasado más de un año. Durante el último año, gracias a la confianza y formación de la empresa, he avanzado mucho en todos los aspectos. Especialmente en lo que respecta a mis estudios, la empresa se preocupa profundamente por mí y me gustaría expresar mi gratitud. Al mismo tiempo, haré todo lo posible para utilizar los conocimientos que he adquirido en el trabajo para liberar un mayor potencial y mejorar de manera integral la eficiencia en el trabajo.
Siempre me he tomado en serio mi trabajo y me esfuerzo por completarlo a la perfección, porque creo que "ser honesto y hacer las cosas honestamente" es un credo de vida que se debe respetar en todo momento.
Creo que poder contribuir más a la empresa es un reflejo de mi capacidad y mi valor. Sin embargo, con la mejora continua del nivel de vida de las personas y el continuo aumento de los precios del mercado, mi nivel salarial. Es difícil equilibrarlo. Después de muchos días de cuidadosa consideración, me gustaría presentarle una solicitud de bonificación departamental.
Sé que la naturaleza de mi trabajo no es comparable a la del personal del departamento comercial, pero mi trabajo actual también incluye back office administrativo, recursos humanos, finanzas, asistencia comercial, etc. Como otras tareas temporales, puedes decirme dónde las necesito, no importa a dónde me mude, no estaré inactivo cuando el negocio esté inactivo, pero estaré aún más ocupado cuando el negocio esté ocupado.
Si la empresa cree que mi nivel de trabajo actual o mi contenido laboral no cumple con los requisitos de bonificación del departamento, la empresa puede darme sinceramente opiniones y sugerencias para que pueda tener una dirección y una meta para mi trabajo futuro. Trabaja más duro para mejorarte a ti mismo.
No te preocupes, si esta solicitud no es aceptada por la empresa, seguiré haciendo todo lo que hago, de forma activa, optimista y concienzuda, y no ralentizaré mi trabajo por ello, porque esto No es mi único trabajo.
¡Esperamos que llegue!
Solicitante: xxx
Informe de solicitud de premio del Departamento Financiero sobre xx, xx, 20xx Parte 4
Estimados líderes del hospital:
Hola!
Como empleado, me gusta mucho mi trabajo y lo amo aún más. Debido a mi perseverancia en hacer las cosas, me tomo mi trabajo en serio y me adhiero a los principios. Incluso si siguen surgiendo problemas espinosos en mi trabajo, puedo resolverlos bien con mi respuesta activa. En el trabajo, hay asuntos complicados y contenidos confusos por todas partes, y se han realizado innumerables esfuerzos y esfuerzos.
El entusiasmo por el trabajo es evidente y se puede ver en la forma en que los compañeros que lo rodean también se involucran con entusiasmo en el trabajo.
Bajo mi liderazgo, mis compañeros también se dedicaron al trabajo, se ayudaron unos a otros, consideraron el hospital como su hogar y desarrollaron un buen sentido del trabajo en equipo. Estoy dispuesto a dedicar más energía al trabajo, ejercer mi fuerza en el colectivo y aportar más a la empresa. Ahora solicito un aumento salarial al líder y espero que el líder lo apruebe
Solicitante: xxx
xx, mes xx, 20xx
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