1. Subsidios y bonificaciones: disfrute de subsidios de transporte para empleados, subsidios de viaje, bonificaciones por proyectos y bonificaciones por desempeño de fin de año.
2. Sistema de vacaciones: fines de semana, días festivos normales sobre días festivos legales, vacaciones anuales retribuidas, 5-10 días/año.
3. Formación remunerada: Sistema de formación sistemático, formación remunerada para nuevos empleados.
4. Seguro social: Pagar íntegramente cinco seguros sociales y un fondo según normativa.
5. Examen físico: Los empleados disfrutan de un examen físico anual todos los años.
6. Ampliar la industria turística: actividades periódicas de desarrollo de empleados e incentivos de viaje.