Nuestro pago por desempeño aún no ha comenzado. Antes de esto, nuestros bonos semestrales se dividían en tres niveles: 1000, 1050 y 1100.
Los logros se juzgan sobre muchas bases, pero básicamente es el líder quien tiene la última palabra.
No sé tu profesor, pero los profesores no deberían recibir ninguna bonificación. Existen algunas posibilidades para que los profesores de inglés de matemáticas de secundaria dependan de la tutoría para ganar dinero. Pero si tenemos que decir que los profesores evalúan el desempeño de los estudiantes y obtienen bonificaciones, no tiene sentido. ¿Qué decía el cartel acerca de pedir a los estudiantes que se fueran?
La práctica de realizar exámenes sí existe, para cuidar las puntuaciones medias, para la cara, para establecer prestigio y para el futuro (dinero).
Desprecio muchísimo este enfoque, pero no estoy de acuerdo con la afirmación del autor de que el desempeño de los estudiantes = ingresos de los maestros.