La gente siempre ha tenido diferentes actitudes hacia Lenovo. Algunas personas elogian las capacidades de ventas de Lenovo, mientras que otras tienen muchas opiniones sobre la propia Lenovo. Recientemente, ha habido noticias sobre los altísimos salarios anuales de los ejecutivos de Lenovo. Lenovo se ha convertido una vez más en el centro de atención, entonces, ¿qué aspectos de Lenovo han atraído la atención de la gente durante mucho tiempo?
Hablando de Lenovo, tenemos que mencionar las generaciones de figuras influyentes que ha experimentado Lenovo. Además de Liu Chuanzhi y el técnico Ni Guangnan, Lenovo ahora ha pasado a manos de Yang Yuanqing, y este Yang. Yuanqing es Para poder convertirse en gerente senior de Lenovo, incluso pidió un préstamo para comprar acciones.
Era 1989 cuando Yang Yuanqing ingresó a Lenovo. Era solo un empleado común después de graduarse. Sin embargo, debido a su gran habilidad personal, Yang Yuanqing fue ascendido hasta el puesto de gerente profesional.
Pero aun así, el número de acciones de Lenovo de Yang Yuanqing todavía no es alto, lo que significa que es difícil aumentar su influencia en la empresa. Para resolver este problema, Yang Yuanqing aumentó rápidamente sus participaciones en Lenovo. Grupo en 2011 Lo más notable es que solo con su salario y bonificación de fin de año, no pudo obtener muchas acciones de Lenovo, pero al final solo gastó 3.150 millones para comprar el 8% de las acciones.
Cuando veas esto, todos definitivamente se preguntarán: ¿cómo se le ocurrió a Yang Yuanqing tanto dinero? Resulta que obtuvo 3 mil millones en fondos para comprar acciones mediante un préstamo de un banco.
Sin embargo, casi se desconoce cómo convenció Yang Yuanqing al banco para que prestara y qué utilizó como garantía, y el propio Yang Yuanqing nunca lo ha revelado.
Pero los hechos demostraron que Yang Yuanqing no se equivocó en este movimiento. Fue confiar en préstamos riesgosos los que le reportaron enormes ganancias.
En 2020, el beneficio neto de Lenovo fue de aproximadamente 8 mil millones de yuanes y, basándose en el retorno del valor de mercado de la cotización de Lenovo, Yang Yuanqing recibió un total de 6 mil millones de yuanes.
Pero además de los retornos de valor generados por el valor de mercado, Yang Yuanqing es más famoso por su altísimo salario anual. Según las estadísticas corporativas nacionales, Yang Yuanqing ha recibido hasta 100 millones de yuanes del. Todo el grupo desde 2011. El salario anual es de aproximadamente 196 millones de dólares estadounidenses hasta este año, lo que significa que Yang Yuanqing ha ganado un salario anual acumulado de 1,26 mil millones de yuanes en 10 años.
Mucha gente ha cuestionado esto, pensando que el salario anual de Yang Yuanqing es demasiado alto. Después de todo, el salario anual de Gree Dong Mingzhu es de solo unos 2 millones.
Yang Yuanqing también respondió basándose en esto. Él cree que aunque su salario anual es alto, ha estado involucrado en obras de caridad durante todo el año. Según las estadísticas sobre la cantidad de donaciones de empresarios nacionales, Yang Yuanqing lo ha hecho. Donó un total de 150 millones de yuanes en 10 años. La organización benéfica incluso invirtió una inversión única de 100 millones de yuanes en su alma mater, la Universidad Jiaotong.
Al mismo tiempo, Yang Yuanqing también declaró públicamente que los salarios de los empleados de la sucursal estadounidense del Grupo Lenovo no son bajos. No puede obtener un salario más bajo que el de los empleados en los Estados Unidos, ¿verdad?
Desde este punto de vista, los ingresos de sus empleados en Estados Unidos pueden haber superado o acercarse a los mil millones de yuanes, lo que demuestra cuán sólida es la rentabilidad de Lenovo.
Pero como fabricante de computadoras portátiles, no importa cuán buenas sean las ventas de computadoras portátiles y cuán altas sean las ganancias, es posible que no pueda manejar salarios tan altos para el personal administrativo. Entonces, ¿de dónde viene todo este dinero? ¿De? Paño de lana?
Quizás la proporción de I + D de Lenovo pueda dar la respuesta. En 2019, Yang Yuanqing tomó la iniciativa de decir que Lenovo no tiene planes de desarrollar los chips y sistemas operativos que necesita el propio grupo. Liderazgo de Ni Guangnan Ahora, Lenovo Group, que fabrica chips de desarrollo propio, se ha transformado de una empresa de investigación y desarrollo de tecnología a una empresa comercial en manos de Yang Yuanqing.
Lenovo solía desarrollar productos de chips Hanka, portátiles y ASIC uno tras otro gracias al académico Ni Guangnan. En 1989, el año en que Yang Yuanqing se unió a la empresa, Lenovo reemplazó el chip Z80 y se convirtió en un líder nacional. tecnología de chips.
Pero desde entonces, la expansión del mercado de Liu Chuanzhi y la indiferencia hacia la tecnología han hecho que el negocio de investigación y desarrollo de tecnología de Lenovo ya no sea comparable al pasado. Hasta que Yang Yuanqing anunció oficialmente que abandonaría la investigación y el desarrollo. La etiqueta tecnológica de Lenovo fue completamente minimizada.
Desde este punto de vista, Lenovo, que no invierte en investigación y desarrollo de tecnología, naturalmente utilizará una gran cantidad de fondos para el pago de salarios. Los altos salarios de Yang Yuanqing y otros no son sorprendentes.
A finales del primer trimestre de este año, los ingresos de Lenovo todavía alcanzan los 411 mil millones de yuanes y, sin embargo, los ingresos generales siguen aumentando, bajo el doble impacto de la falta de inversión en I+D y la inversión en investigación y desarrollo. Salario anual altísimo, ¿cuánto tiempo podrá seguir manteniendo Lenovo en el futuro? ¿Qué opinas?