1. Ejemplo de informe resumido del trabajo financiero, artículo 1
En el trabajo ajetreado, el tiempo se fue silenciosamente sin saberlo. En el último período, como cajero financiero, siempre he insistido en aprender y. mejorando mis habilidades en mi trabajo. Incluso en el trabajo, nunca olvido insistir en mejorar mis requisitos, mejorar la precisión de mi trabajo y progresar en mi trabajo.
Después de este período de trabajo, con la ayuda de compañeros de capacitación laboral y liderazgo, tengo una comprensión más profunda de mi desempeño en el trabajo. Aquí resumo mi propia situación de la siguiente manera:
1. Ganancias laborales personales
En términos de trabajo personal, siempre he insistido en ejercitar y mejorar mis autoexigencias. A través de libros, Internet y la guía de líderes y colegas, me di cuenta plenamente de algunos de mis propios problemas de negligencia y falta de atención en mi trabajo. Aunque estas cuestiones puedan parecer triviales, para las finanzas los detalles también lo son la búsqueda del trabajo.
A través de autoexigencias y mejoras en el trabajo, me he vuelto cada vez más competente en el trabajo de cajero, pero no me he permitido sumergirme en la "competencia". hábito de autorreflexión y autoexamen para que puedas descubrir problemas en tu trabajo y superarte. Estas reflexiones me han brindado una comprensión profunda del trabajo y también puedo descubrir formas de progresar y mejorar mi trabajo al observarlo desde otras perspectivas.
2. Situación Laboral
En mi trabajo como cajero siempre mantengo la actitud de "rigor, esmero y paciencia" para ser responsable de mi trabajo, e insisto en haciendo un buen trabajo en cada trabajo. Revise las cuentas, administre el inventario de efectivo y asegúrese de que su trabajo no cause errores por negligencia.
Como director financiero, siempre mantengo una actitud rigurosa hacia mi trabajo, aunque a veces tengo deficiencias en algunos problemas menores debido a algunos accidentes, una vez que ocurren tales problemas, es mi reflexión sobre mí mismo. ¡Consolidaré repetidamente mi actitud en el trabajo para asegurar que mi trabajo futuro sea riguroso y libre de errores!
Además, siempre me exijo en cuanto a disciplina laboral. Ningún trabajo es trivial, y esto es especialmente cierto para el puesto de contador financiero. Durante este período de trabajo, siempre he tenido en cuenta la disciplina de la empresa, tomando los requisitos de la empresa como mi propia responsabilidad y tomando las ideas de la empresa como mis propios pensamientos. ¡Permítete hacer todo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa y completa con éxito tus objetivos laborales!
3. Autorreflexión
Por supuesto, "nadie es un sabio", y de vez en cuando cometo errores en el trabajo debido a algunos de mis propios defectos. Por esta razón, a través de la reflexión, me di cuenta de que mi concentración necesita mejorar aún más. ¡Esto requiere que fortalezca aún más mi autoformación en el trabajo y mejore mi sentido de responsabilidad en el trabajo!
¡En el trabajo futuro, definitivamente mejoraré mis defectos y completaré mi trabajo mejor y de manera más sobresaliente!
2. Muestra de informe resumido del trabajo financiero, parte 2
En 20xx, el trabajo de producción y operación de la empresa encontró algunas dificultades, y nuestro Departamento de Finanzas no fue la excepción. Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos los colegas del departamento y al fuerte apoyo y cooperación activa de varios departamentos, poco a poco salimos del apuro y todo el trabajo comenzó a normalizarse. Basado en las opiniones laborales del equipo de liderazgo, centrándose en los objetivos centrales de la empresa, combinados con la situación real y las prioridades laborales del departamento, nuestro Departamento de Finanzas trabajó en conjunto para movilizar completamente el entusiasmo laboral y la iniciativa de todo el personal financiero, cuidadosamente organizado y Trabajaron juntos para básicamente completar el trabajo. El trabajo financiero en 20xx logró ciertos resultados. Ahora daré un resumen detallado del trabajo del Departamento de Finanzas en 20xx como Director del Departamento de Finanzas y el plan de trabajo de 20xx de la siguiente manera:
1. Haga un buen trabajo en el trabajo financiero diario con cuidado y meticulosamente.
Para adaptarse a los requisitos de la economía de mercado y lograr los objetivos y tareas anuales de la empresa, nuestro Departamento Financiero estandariza exhaustivamente el trabajo de gestión contable y financiera, da pleno juego a la función de gestión presupuestaria y, además, Fortalece las funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera. Permitir que el personal financiero sea responsable de la gestión doméstica y financiera y haga un buen trabajo en todo el trabajo financiero.
El primero es realizar cuidadosa y meticulosamente la contabilidad diaria, como el reembolso contable, el pago de salarios, la auditoría de los comprobantes contables originales, los comprobantes contables, la contabilidad, la encuadernación y la recepción y cancelación de los gastos financieros y fiscales relacionados. Supervisar la contabilidad y el trabajo contable, y garantizar que el trabajo sea cuidadoso, concienzudo y libre de errores.
El segundo es organizar y archivar archivos contables de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos contables para garantizar que los archivos contables sean integrales y completos para referencia y uso diarios en el futuro.
El tercero es contactar activamente a las autoridades fiscales pertinentes, esforzarse por lograr la comprensión y el apoyo de los departamentos pertinentes de nuestra empresa y hacer pleno uso de las políticas preferenciales fiscales empresariales de bienestar nacional pertinentes para ahorrar cada centavo de fondos para la empresa y crear desarrollo económico y garantizar el desarrollo normal del desarrollo, la producción y el funcionamiento de la empresa.
En cuarto lugar, aunque hace bien su propio trabajo, nuestro Departamento de Finanzas se adhiere al "trabajo de la empresa como un juego de ajedrez", coopera activamente con el trabajo de los departamentos relevantes y utiliza los recursos existentes del Departamento de Finanzas. para hacer su mejor trabajo.Hacer nuestros debidos esfuerzos para el desarrollo de la empresa.
2. Formular diversos planes de costes financieros y controlar estrictamente los costes y gastos.
Nuestro Departamento de Finanzas formula varios planes de costos financieros basados en las condiciones reales de la empresa y controla estrictamente los costos y gastos. Para aumentar los beneficios económicos de la empresa, controlamos los costos a partir de la relación entre producción, costo e ingresos. Al mismo tiempo, el control de costes se implementa en todo el proceso de producción y operación de la empresa, de modo que los conceptos de control de costes y frugalidad se convierten en acciones conscientes de cada departamento y cada empleado.
A través de una gestión refinada y métodos efectivos, se anima a cada departamento y a cada empleado a comenzar desde el trabajo básico, comenzar desde cero y esforzarse por dar bien cada paso, hacer todo bien y convertir a cada empleado en personas. cada centavo y cada recurso desempeñan un papel y crean valor para la empresa.
3. Hacer un buen trabajo en la asignación de fondos y controlar razonablemente la escala de capital general de la empresa.
Para garantizar que los fondos limitados puedan satisfacer las necesidades normales de producción y gastos diarios de la empresa, nuestro departamento de finanzas, por un lado, concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna y fortalece el retiro oportuno de las ventas. fondos En términos de acuerdos de fondos, debemos ser justos y transparentes, primero urgentes y luego lentos.
Por otro lado, de acuerdo con las políticas y planes comerciales de la empresa, el progreso y el monto del financiamiento deben organizarse de manera razonable, y se deben seleccionar bancos con tasas de interés relativamente bajas para otorgar préstamos para garantizar las necesidades de producción y operación. De esta manera, a través de una regulación integral con los fondos como vínculo, se ha promovido el progreso ordenado del desarrollo de la producción y las operaciones de la empresa. Este año nuestra empresa es responsable del proyecto __, que planea invertir __ mil millones. Se ha invertido y se han recibido casi xx millones de yuanes por adelantado. El préstamo de este año es de xx millones de yuanes.
4. Fortalecer la construcción de sistemas de contabilidad financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Nuestro Departamento de Finanzas fortalece la construcción de sistemas de contabilidad financiera, utiliza sistemas para estandarizar el trabajo financiero y los implementa estrictamente en el trabajo financiero real. Al mismo tiempo, mejoramos efectivamente la calidad de la información contable, exigiendo que los estados contables se presenten de manera oportuna, de modo que los datos sean precisos y el formato del informe esté estandarizado y completo. Esto mejora la calidad de la información contable y proporciona. Información confiable y útil para que los líderes de la empresa tomen decisiones y los gerentes realicen análisis financieros.
5. Clarificar las responsabilidades laborales y mejorar la responsabilidad del personal financiero.
Aunque nuestro Departamento de Finanzas solo cuenta con 4 miembros de personal, todos pueden comprender claramente sus responsabilidades laborales, autoridad, división del trabajo y requisitos disciplinarios, para poder hacer su trabajo concienzudamente. Al mismo tiempo, están obligados a realizar resúmenes de trabajo, evaluaciones e identificaciones de puestos y hacer sugerencias y planes para sus respectivos puestos de trabajo. De esta manera, se ha fortalecido el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, se ha fortalecido la supervisión contable interna y se ha promovido la comunicación, cooperación y unidad entre los distintos puestos.
6. Fortalecer el trabajo en equipo y brindar un buen servicio.
Para realizar un buen trabajo en el trabajo financiero, el trabajo en equipo es fundamental. Nuestro Departamento de Finanzas requiere que cada contador establezca firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respire con los empleados, controle su destino y acelere el desarrollo de diversas tareas. Todo contador debe trabajar duro, ser honesto, honesto, ahorrativo y sencillo, mejorar su calidad general, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, unirse como uno y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en todo el trabajo financiero. Al mismo tiempo, en la situación financiera, debemos hacer un buen trabajo en el servicio, considerarnos como un simple soldado de la empresa, usar nuestro cerebro, encontrar maneras de brindar buenos servicios, obtener la satisfacción de los empleados, hacer un buen trabajo. Trabajo de todo corazón y mejorar integralmente la calidad del trabajo financiero.
VII.Plan de trabajo para 20xx
En 20xx, nuestro Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo correcto de la empresa y la orientación, apoyo y cooperación de los departamentos relevantes, se basará en lo existente. trabajo Continuaremos trabajando duro y desempeñando el papel general de todo el grupo financiero, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos comerciales, superando dificultades específicas que surjan en el trabajo real y llevando el trabajo financiero general de la empresa a un nuevo nivel.
1. Continúe realizando el trabajo diario de revisión y reembolso de comprobantes contables, trabajo de pago de salario mensual, encuadernación y archivo de comprobantes contables y trabajos relacionados de contabilidad y supervisión a tiempo, y esfuércese por hacer el trabajo con cuidado, cuidado y sin errores. Complete la preparación de la contabilidad relevante y los informes de gestión contable relacionados a tiempo, y envíelos a los departamentos relevantes y a los líderes relevantes de manera oportuna para garantizar la precisión.
2. Fortalecer la gestión de fondos y hacer un buen trabajo en la asignación de fondos. Es necesario formular un plan de uso de fondos basado en las necesidades de producción, operación y gastos diarios de la empresa, e implementarlo estrictamente de acuerdo con el plan para garantizar que el trabajo de producción y operación de la empresa se pueda llevar a cabo con normalidad.
3. Realizar un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa y proponer con prontitud medidas o propuestas de control financiero viables para lograr el plan de producción y operación de la empresa. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
4. Continuar comunicándose y contactando con los departamentos de finanzas, precios, impuestos y otros departamentos para manejar los asuntos financieros, de precios y de impuestos relacionados con la empresa. Continuar comunicándose con los bancos y otros departamentos financieros, y esforzarse por lograr una nueva reinversión del apoyo financiero de los bancos a la empresa en la situación de que los fondos bancarios en todo el país son relativamente escasos, a fin de recaudar los fondos necesarios para el desarrollo de la empresa y producción y operación, y garantizar que el desarrollo de la empresa y las necesidades de capital de construcción.
5. Continuar creando una organización de aprendizaje, construyendo un equipo de personal contable y fortaleciendo el conocimiento comercial del personal contable, los sistemas contables corporativos y los asuntos relacionados con el país, garantizando plenamente el normal desarrollo del trabajo diario. El estudio de las regulaciones financieras y económicas, especialmente el estudio de la informatización contable, combinado con los métodos de evaluación del personal contable, mejora gradualmente el conocimiento profesional, las habilidades y la capacidad de determinación profesional del personal contable, para adaptarse mejor a los requisitos del desarrollo de la empresa. y esforzarse por hacer un buen trabajo en la empresa en finanzas, contabilidad y otros trabajos relacionados.
6. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y garantizando que el trabajo financiero se realice de acuerdo con las regulaciones.
En 20xx, bajo el liderazgo de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas trabajó duro y seriamente. Aunque ha mejorado mucho en ideología política y conocimiento empresarial, básicamente ha completado sus tareas laborales y ha logrado ciertos resultados, pero. En comparación con los requisitos de los líderes de las empresas, todavía existen algunas deficiencias y lagunas que deben mejorarse y mejorarse.
En el futuro, como director financiero, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi calidad general, centrándome en los objetivos y tareas laborales de producción y operación de la empresa, siguiendo un estilo de trabajo realista y pragmático, y trabajar duro con ideas de trabajo innovadoras y de desarrollo, superar las dificultades, elevar diversas tareas financieras a un nuevo nivel y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa.
3. Muestra de informe resumido de trabajo financiero, parte 3
A través de mis esfuerzos en el puesto de cajero hasta ahora, he acumulado una rica experiencia y avances en el trabajo financiero. Desde principios de este año, al mejorar mis requisitos personales, he sido cuidadoso y riguroso en mis tareas laborales, sin llegar nunca tarde ni salir temprano, y he completado con éxito mis responsabilidades laborales de cajero financiero.
Ahora, a través de mi propio resumen, tengo una comprensión más profunda de las fortalezas y debilidades de mi desempeño en el trabajo. La situación laboral personal se resume ahora de la siguiente manera:
1. Trabajo riguroso, responsable y con los pies en la tierra
Como miembro del departamento financiero, el cajero no sólo es necesario ser cuidadoso y riguroso en el trabajo, pero también estricto consigo mismo. Tengo un estricto sentido de responsabilidad en mi puesto de trabajo y comprendo mi impacto como cajero en la empresa, el departamento y los compañeros.
Por esta razón, siempre me adhiero a estándares estrictos en el trabajo y trabajo con diligencia y con los pies en la tierra.
En el trabajo, puedes obedecer las disposiciones del liderazgo, tener en cuenta la situación general, trabajar junto con otros colegas del departamento financiero y hacer bien tu trabajo de cajero.
2. ¡Autoaprendizaje y mejora!
2. p >
Al reflexionar sobre mi experiencia laboral hasta ahora, me he dado cuenta cada vez más de que para hacer un buen trabajo, no basta con tener responsabilidades y actitudes estrictas. Sólo los trabajadores con habilidades sobresalientes y una rica experiencia pueden mejorar continuamente. Trabajar por mi cuenta, brindar buenos servicios a la empresa y completar con éxito las tareas laborales de cajero. ¡Durante este período de trabajo, he estado trabajando duro para convertirme en un trabajador financiero integralmente desarrollado!
Ideológicamente, aprendo activamente de líderes y colegas destacados, presto atención a la autogestión y mejoro mi nivel ideológico. Ser capaz de estudiar seriamente la cultura corporativa de la empresa y mejorar la propia calidad y buena actitud en el trabajo.
En los negocios, a menudo uso mi tiempo después del trabajo y descanso para "recargarme" y absorber experiencias de libros e Internet. No solo me limité a mis habilidades profesionales, también amplié enormemente mis horizontes, mejoré mis aplicaciones informáticas, aprendí organización de archivos y conciencia laboral como cajero, y me mejoré de manera integral para poder ser tridimensional e integral en mi trabajo. .Mejorate en el trabajo.
3. Fortalecer la comunicación
Como director financiero, nos esforzamos por dejar cada cuenta clara y clara. Para ello, además de realizar una revisión y clasificación personal, también llevamos a cabo la comunicación. La comunicación entre varios departamentos también es muy importante.
En el trabajo, me comunico activamente con mis colegas de la empresa. Internamente, pido humildemente consejo a mis colegas líderes. Externamente, mejoro activamente la unidad del departamento y tengo una buena relación con los líderes de cada departamento. En términos de trabajo, también he recibido asistencia activa de todos, para que mis tareas laborales puedan completarse de manera más fluida y precisa.
Al recordar este año, siento más claramente que el trabajo del cajero no puede depender únicamente de mis propios esfuerzos. La guía del líder y la ayuda de mis colegas son indispensables para realizar mi trabajo de cajero. Bueno, ¡menos potencia! Gracias a la ayuda de todos, pude lograr mis resultados actuales.
En el futuro, trabajaré más duro para capacitarme, fortalecer mis habilidades personales en mi puesto, esforzarme por hacer un mejor trabajo y hacer una contribución positiva y poderosa a la empresa.
4. Ejemplo 4 del informe resumido del trabajo financiero
Mirando hacia atrás en el año pasado, el Departamento de Finanzas, con la orientación correcta de los líderes de la empresa, la total cooperación de los gerentes de cada departamento y el pleno Con el apoyo de todos sus colegas, completó con éxito varias tareas del Departamento de Finanzas mientras trabajaba, cooperó bien con el trabajo central de la empresa y logró resultados notables en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de fondos de proyectos y manejar hipotecas bancarias y viviendas. cobros de pagos de manera oportuna y precisa. Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias a la hora de lograr resultados. El trabajo de un año se resume a continuación:
1. Trabajo de contabilidad financiera y gestión financiera.
Organizar las actividades financieras y manejar todos los aspectos de las relaciones financieras son deberes de nuestro departamento Con la continua expansión del negocio, la contabilidad y el trabajo contable son cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, la contabilidad se puede liberar del trabajo de cálculo y registro original. Implementamos la contabilidad computarizada a principios de año. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de integración de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado con éxito a la contabilidad computarizada. . Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha tenido menos personal, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos priorizar y manejar adecuadamente diversas tareas. El Departamento de Finanzas es inseparable de la recaudación y pago de fondos y del trabajo contable y de informes financieros todos los días. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, hemos brindado el debido apoyo a diversas actividades económicas internas y externas de manera oportuna. Básicamente cumplió con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre xx y xx, cuando se recaudaron las ventas. El flujo de caja fue enorme y engorroso. Los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas se adhirieron a la política "seria, cuidadosa y rigurosa". "Estilo de trabajo. Todos los cobros y pagos de fondos son seguros, precisos y oportunos, sin errores. La recaudación y el pago acumulados de fondos a lo largo del año alcanzaron los xx mil millones de xx millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros.
En el trabajo de contabilidad financiera, cada personal financiero cumple con sus deberes, maneja cada negocio con seriedad y hace todo lo posible para ahorrar los diversos gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisó xx documentos originales a lo largo del año, procesó xx comprobantes contables y emitió numerosos estados contables con precisión. El sistema forma parte de una gestión rígida de la empresa. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus propias normas y reglamentos estrictos. Changtian Company comenzó desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas emitió sucesivamente normas y reglamentos sobre administración de propiedades, firma de contratos, control de costos, etc. Con el fin de mejorar los diversos sistemas de gestión interna de la empresa y construir un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa con seriedad y responsabilidad, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente todos los aspectos de las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó de manera amigable y adecuada los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, ha establecido una buena relación banco-empresa con bancos y autoridades fiscales, ha manejado de manera integral los procedimientos para el intercambio de activos heredados de las compañías de seguros y ha completado con éxito la declaración de información relevante a las estadísticas, la industria y el comercio y otros departamentos.
2. Asignación de fondos y trabajo crediticio.
Los fondos son tan importantes para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se van estableciendo gradualmente varias organizaciones operativas y de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. Las necesidades de financiación aumentan día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico entre xx y xx, la empresa se vio sometida a una tremenda presión financiera. De acuerdo con los requisitos de la construcción del proyecto y el desarrollo de la empresa, para garantizar el buen progreso de las diversas tareas de las unidades usuarias de fondos, nuestro departamento planifica, organiza y envía los fondos de manera racional junto con la oficina central. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también asumió íntegramente el trabajo de cobranza de ventas e hipotecas bancarias que se inició en XX. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal financiero y de inversiones, se hizo todo lo posible para retirar rápidamente los fondos. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado, pagó los préstamos bancarios vencidos de manera oportuna, completó una inversión total de xx mil millones de yuanes a lo largo del año y pagó préstamos vencidos de xx millones de yuanes. La operación exitosa de los fondos garantiza el funcionamiento normal de Changtian y Dongfang Company y continúa estableciendo la buena imagen de Dongfang Company como una "empresa estatal resumen de trabajo financiero Una empresa de crédito".
Desde el lanzamiento del proyecto, muchos bancos han estado realizando marketing crediticio para la empresa. Para el desarrollo a largo plazo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal de ICBC Dongtang con el fin de lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. Nuestro departamento solicitó un préstamo de desarrollo inmobiliario de xx millones de yuanes al banco de X a X. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y recibimos muchas inspecciones de los líderes bancarios de todos los niveles. Mientras completamos el trabajo de préstamos, establecimos una buena asociación cooperativa. con el banco y, al mismo tiempo, tenemos un conocimiento integral del trabajo crediticio y adquirimos nuevos conocimientos comerciales.
5. Ejemplo de informe resumido del trabajo financiero, artículo 5
El tiempo pasa y, antes de que te des cuenta, ha pasado la mitad de 20XX. Con la cooperación de los líderes de la empresa y varios departamentos, el. El Departamento de Finanzas ha completado cuidadosamente todo el trabajo de contabilidad financiera y de ingresos y gastos, evalúa, analiza y supervisa los indicadores financieros de varios departamentos de la empresa, presenta varios informes, maneja cuentas, etc., y el tiempo es más de la mitad de la tarea. En términos de preparación presupuestaria y arreglos de capital, debemos vivir dentro de nuestras posibilidades. El siguiente es mi resumen del trabajo financiero en la primera mitad de 20XX.
1. Gestión orientada a las personas, sentando bases sólidas y fomentando el trabajo.
1. Persistir en aprender y mejorar continuamente tu capacidad laboral. Siempre me he fijado un plan de estudio estricto, establecí el concepto de aprendizaje permanente, trabajé mientras estudiaba y aprendí en el trabajo. Sobre la base de fortalecer mi propio aprendizaje, también descubrí algunos problemas que el aprendizaje personal no puede mejorar por completo las finanzas generales. desempeño Para mejorar la capacidad de trabajar en el departamento, solo guiando a todos los colegas del departamento a participar en el aprendizaje, insistiendo en el aprendizaje normal y mejorando gradualmente el conocimiento profesional, las habilidades y el juicio profesional del personal de contabilidad. Organice a varios colegas del departamento para que adquieran conocimientos profesionales, participen en más debates, creen una atmósfera de aprendizaje sólida y se esfuercen por construir un departamento de aprendizaje. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mantenerse al día, adaptarse a las necesidades laborales y mejorar las capacidades laborales generales.
2. División clara del trabajo e implementar un sistema de responsabilidad laboral.
De acuerdo con los requisitos de la dirección de la empresa, nos centramos estrechamente en los indicadores de evaluación operativa anual para completar los objetivos y tareas del trabajo financiero de este año. El trabajo proactivo y sólido logró resultados notables en el trabajo preliminar del proyecto Dadukou. De acuerdo con las políticas y regulaciones, el Departamento de Finanzas hizo muchos esfuerzos para Con la cooperación de otros departamentos de la empresa, finalmente completamos con éxito el trabajo de registro de impuestos en la Oficina de Impuestos Local de Dadukou y hemos informado a la Oficina de Impuestos de Baqiao para sentar las bases. para el desarrollo del trabajo tributario. Para garantizar la finalización de las tareas del sistema de responsabilidad de objetivos de trabajo anual, el Departamento de Finanzas formulará responsabilidades laborales en el próximo período de tiempo, aclarará las responsabilidades y autoridad, la división del trabajo y los requisitos disciplinarios de los puestos de personal, tendrá un plan de trabajo todos los días. y revisar el trabajo cada semana, fortalecer el sentido de responsabilidad del personal, fortalecer la supervisión contable interna y al mismo tiempo promover la cooperación y unidad del personal financiero, sentando las bases para completar las metas y tareas anuales desde la perspectiva institucional.
2. Centrarse en la implementación y trabajar duro para lograr resultados.
1. Finalización de los indicadores financieros en la primera mitad del año: la empresa logró unos ingresos de 10,9665 millones de yuanes, lo que representa el 50,77% del objetivo presupuestario anual de 20xx, un aumento del 38,01% respecto al mismo período. el año pasado, entre los cuales: los ingresos de la empresa xxx fueron de 10,3359 millones de yuanes, los ingresos de la empresa inmobiliaria xxx fueron de 630.600 yuanes. En el primer semestre del año, la empresa logró un beneficio interno de 6,1108 millones de yuanes, lo que representa el 56,58% del presupuesto anual, un aumento del 103,05% respecto al mismo período del año pasado, incluyendo: ** El beneficio interno de la empresa fue de 6,1406; millones de yuanes, lo que representa el 56,85% del presupuesto anual total, un aumento con respecto al mismo período del año pasado del 118,37%, ** Property Management Company logró una ganancia interna de -29.800 yuanes, una disminución neta de 227.200 yuanes en comparación con el mismo período del año pasado. año (la disminución se debió principalmente a los ingresos del garaje en el primer semestre de 20xx), y las ganancias e impuestos alcanzaron 1.657.400 yuanes en el primer semestre del año, lo que representa el 52,12% de los indicadores anuales, un 23,5% menos que el mismo año. período del año pasado se han superado todos los indicadores operativos. Esto no significa que nuestro trabajo se haya hecho bien. Es sólo que cuando elaboramos el presupuesto anual, hemos dejado algunas reservas sobre los indicadores. El año fuimos demasiado conservadores en cuanto a la finalización de los indicadores operativos de la empresa. En el siguiente trabajo, debemos continuar aprovechando nuestro potencial, hacer un buen uso de nuestros recursos existentes y hacer todos los esfuerzos posibles para aumentar los ingresos y reducir los gastos, implementar todo. -Supervisión redonda de varios departamentos.
2. Estandarizar la gestión financiera La empresa del grupo revisó a principios de año los métodos de gestión para la evaluación presupuestaria de los indicadores operativos, lo que brindó garantía institucional para la estandarización de la gestión financiera. El presupuesto financiero de la empresa y diversos indicadores operativos, el Departamento de Finanzas también inspeccionó internamente la implementación de las líneas de ingresos y gastos financieros de la empresa en el primer semestre del año. Los diversos indicadores operativos se completaron bien y se implementaron de acuerdo con las disposiciones del. sistema financiero.
3. Asignar fondos razonablemente para garantizar las necesidades de nuevos centros comerciales y proyectos Dadukou. Preste atención a la dinámica en tiempo real de nuevos proyectos en Dadukou, recaude fondos de manera oportuna y comuníquese y coordine con la empresa del grupo sobre cualquier brecha en las necesidades de financiamiento. En términos de financiación bancaria, nos comunicamos activamente con los bancos, proporcionamos información detallada requerida por los bancos de manera oportuna, cooperamos activamente con los bancos en investigaciones y evaluaciones preliminares y nos esforzamos por la concesión temprana de créditos previos para proporcionar garantía financiera para el inicio de la construcción. al año que viene.
4. Organizar activamente los archivos contables y estandarizar la gestión de archivos contables. Superamos las dificultades de la poca mano de obra y las tareas pesadas de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo para organizar archivos contables, organizamos y archivamos los archivos contables en 20xx. Después de más de tres meses de arduo trabajo, completamos el trabajo de archivo de archivos contables. En la segunda mitad del próximo año, con la incorporación de una persona, el Departamento de Finanzas volverá a limpiar, encuadernar y archivar varios archivos contables que ocurrieron entre 2005 y 2007. Limpie aún más los datos financieros obsoletos y optimice la eficiencia de la oficina financiera.
5. Integrarse activamente en nuevos proyectos en Dadukou, participar más en el trabajo preliminar, analizar y juzgar desde una perspectiva financiera, brindar apoyo financiero para futuras construcciones y brindar apoyo financiero para futuros proyectos inmobiliarios. proporciona una planificación fiscal temprana y reduce los riesgos financieros y fiscales posteriores.
Bajo el cuidado y orientación de los líderes y la fuerte asistencia de los departamentos hermanos, el Departamento de Finanzas superó los objetivos del presupuesto operativo para el primer semestre del año. Sabemos que el trabajo anterior no puede explicar nada. y todavía hay muchos desafíos con nosotros, tengan la seguridad, líderes, de que el Departamento de Finanzas, como siempre, superará todas las dificultades, trabajará con otros departamentos hermanos para ayudar a los líderes a compartir sus preocupaciones y hacer un buen trabajo en el trabajo. Departamento de Finanzas en la segunda mitad de 20XX, haga todo lo posible para completar diversas tareas asignadas por los líderes y contribuya al desarrollo de la empresa. ¡Haga lo mejor que pueda!