1. En función de los objetivos del trabajo, puede resumir los resultados obtenidos durante este período de trabajo en una frase y evaluarlos mediante comparación.
Es decir, bajo qué circunstancias + qué cosas se han asumido + qué trabajo se ha realizado + qué tipo de desempeño + comparación de desempeño. De esta manera, el superior puede ver lo que quiere ver de un vistazo. La estructura de resumir primero y luego dividir también hace que su resumen sea lógico.
2. Puedes afinar tu trabajo según su importancia u orden cronológico.
Hemos dicho antes que escribir un resumen de trabajo no puede ser ensamblado ni llamativo, ya que solo parecerá llamativo. Debe estar respaldado por datos sólidos y descripciones en lenguaje de marketing que reflejen su competitividad central.
La descripción de cada puesto debe centrarse estrechamente en las responsabilidades y requisitos del puesto, y coincidir con sus proyectos y logros laborales. Al mismo tiempo, tiene su propio soporte de datos para mejorar la persuasión y expresar claramente las ventajas.
3. Experiencia y lecciones
Al resumir el trabajo del período anterior, es necesario analizar cada trabajo realizado, resumir la experiencia y las lecciones y escribirlo en la actuación. salga.
Ser bueno resumiendo el pasado y analizando tus propios defectos y carencias hará saber a tus superiores que eres una persona progresista y te dará esperanza. Esto no solo beneficiará el trabajo futuro, sino que también le permitirá ver una trayectoria de crecimiento en una posición.
4. Este logro se atribuye a la sincera cooperación del equipo.
Los compañeros necesitan cooperar en el trabajo. Pase lo que pase en el trabajo, no pueden eludir responsabilidades ni hablar mal de los demás. Una vez que hablan mal de otros colegas, son vulnerables a represalias por parte de sus colegas.
Solo enfatizando que el desempeño es el resultado de la cooperación de los colegas y diciendo más cosas buenas sobre tus colegas, los demás tendrán una buena impresión de ti y tu jefe sabrá que eres muy popular. Todos pueden utilizar esto para obtener el apoyo de colegas y líderes cuando informan a su líder.
Datos ampliados:
Cosas a tener en cuenta al redactar el desempeño laboral
1 Ser organizado y concentrado: Hay mucho trabajo, pero debes extraer qué. es beneficioso para usted. Debería haber prioridades y prioridades, en lugar de ser complicado en contenido. Los diversos logros se superponen, lo que hace que la gente se sienta confundida.
2. Debe haber una evaluación objetiva: el resumen debe ser realista, afirmarse, identificar sus defectos y tener una correcta comprensión de sí mismo, en lugar de exagerar su desempeño o incluso mencionar sus propios defectos;
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3. Preste atención a los detalles: los detalles incluyen cuestiones como tipografía, errores tipográficos, puntuación, etc.