La empresa crea una enseñanza única y lidera toda la industria con los conceptos de enseñanza más avanzados y los servicios de marca más avanzados. La empresa se adhiere al principio de construir una base sólida y guiar buenos hábitos para los estudiantes en clases ordinarias; los estudiantes en clases de élite desarrollan habilidades intermedias y desarrollan buenos hábitos de comportamiento; los estudiantes en clases privadas utilizan conceptos firmes para desarrollar habilidades de alta calidad y formar buenos; hábitos, convirtiéndose en el mejor y más avanzado club de Taekwondo de Hunan en la provincia.
2009-2010:
Juying se fundó oficialmente en 2009. El primer museo se abrió en una ciudad relativamente remota de Changsha. En ese momento, Yu Rou, el presidente de Juying, acababa de dejar la escuela y no tenía dinero. El director general gastó 40.000 yuanes para abrir el primer gimnasio de Taekwondo.
El Taekwondo era muy difícil en esa época y mis padres no entendían el Taekwondo. En las zonas rurales, los padres piensan que el Taekwondo se trata sólo de pelear y no es muy importante. Lo malo es que todos estamos motivados para practicar deporte y siempre queremos solucionar los problemas cuando los encontramos. Se desarrolló lentamente a través del trabajo duro.
En 2010, algunos entrenadores se unieron al equipo y Juying abrió dos sucursales. Uno está en Changsha y el otro en Xinqiao. Más tarde, con el desarrollo del dojo, Juying trajo muchos estudiantes universitarios. En ese momento, los estudiantes universitarios comenzaron con trabajos a tiempo parcial, gradualmente se convirtieron en entrenadores asistentes y luego se convirtieron en entrenadores y se unieron al equipo.
2010-2014:
De 2010 a 2013, Juying ha ido acumulando. En 2014, el Taekwondo acaba de comenzar en Hunan. Juying Taekwondo abrió cuatro dojos al mismo tiempo. En 2014, todo el Taekwondo en Changsha estaba alborotado. Hubo muchas personas mayores que practicaron Taekwondo en el pasado. Han estado haciendo esto durante varios años y es posible que solo tengan uno o dos gimnasios. A Juying le tomó cuatro años abrir siete gimnasios de Taekwondo.
2015-2016:
En 2015, el presidente de Juying, Yu Rougang, estudió la Guerra de los Cien Regimientos. Originalmente fue fabricado por personal interno de Juying Team, y Baituan estaba particularmente en línea con las necesidades del mercado en ese momento. Esta es una forma novedosa de reclutar estudiantes. Atrajo a mucha gente a estudiar y, con la expansión de su popularidad, también vinieron a estudiar muchos colegas de fuera de la provincia.
Con el vigoroso desarrollo de la Guerra de los Cien Regimientos, se construyeron más de una docena de templos taoístas en los dos años comprendidos entre 2015 y 2016. En ese momento, cada vez más personas iban a Giant Eagle para participar en la Batalla de los Cien Regimientos. Ir a Giant Eagle para aprender a reclutar estudiantes también fue el período loco de la Guerra de los Cien Regimientos.
2017-2018:
En 2017 y 2018, la Guerra de los Cien Regimientos se ha vuelto muy popular en Giant Eagle. Básicamente, Juying tiene más de una docena de líderes de regimiento y, debido a las necesidades de la industria, salen a ayudar a varios lugares a realizar cientos de campañas de regimiento, no limitadas a la provincia. Mucha gente de fuera de la provincia le pidió a Juying que participara en la Batalla de los Cien Regimientos. Muchas provincias de China tienen vestigios de la Guerra de los Cien Regimientos, por lo que el Águila Gigante era famosa junto con la Guerra de los Cien Regimientos en ese momento.
Luego, 17 y 18 de repente crecieron a más de 40 dojos, y este año acaba de crecer a 53 tiendas operadas directamente. También hay más de 30 tiendas franquiciadas en Changsha.
El sueño ha zarpado del 0 al 1. He pasado por diversas dificultades, pero he persistido y todavía estoy en el camino de realizar mi sueño.
Dificultad para reclutar estudiantes:
¡La mayor dificultad es el problema de reclutar estudiantes! Al igual que cuando practicamos Taekwondo, tienes que hacerlo durante un cierto período de tiempo antes de sentirte así, es decir, cuando alcanzas un cierto pico.
Por ejemplo, si un dojo recluta entre 200 y 300 personas, será un poco difícil reclutar más personas.
La primera razón es que las personas que ya han aprendido Taekwondo pierden contigo. Él puede pensar que de eso se trata el Taekwondo.
La segunda es que ya tienes estudiantes así aquí y no hay mejor manera de reclutarlos, entonces, ¿por qué todavía montaste un puesto en ese momento? Salimos en 2015. En ese momento, cada uno de nuestros dojos tenía básicamente entre cien y doscientas personas. Nos resultó difícil reclutar gente.
De hecho, dijiste que los padres están aquí para dejar que sus hijos aprendan cuando les preguntas ¿cuál es su propósito principal? Hicimos una encuesta para saber por qué aprendemos Taekwondo. Pregúntale a diez padres. Básicamente, ocho padres dijeron que vinieron a hacer ejercicio.
Pero si sólo puede alcanzar el nivel de preparación física, tiene muchas opciones. ¿No tiene que elegir Taekwondo, pero también puede elegir hip-hop? Juega baloncesto, ¿verdad? Tiene muchas opciones. Por eso es necesario compartirlo como entrenador profesional.
Hablando de ventajas, en realidad hay muchas ventajas que se pueden citar, como si puede templar la voluntad, si puede adelgazar, etc. Pero los padres no saben ni entienden estas cosas, por lo que debemos entender este discurso antes de hablar con los padres.
Siempre habrá padres que lo reconozcan, y será reconocido por los demás a través de constantes discursos y oratorias. De hecho, necesita un punto crítico. Lo llevas al templo taoísta para experimentar los sentimientos, así lo superamos de esta manera durante todo el desarrollo.
¿Qué debo hacer después de cobrar la matrícula fija? ¿Básicamente cobramos matrícula por un año? Luego, una vez que todos los estudiantes lo hayan aceptado, descubrirán que no hay ningún cargo más adelante.
① O aumenta el número de personas y deja que más personas compren.
②Aumentar la frecuencia de consumo de los clientes.
En el período posterior, tendremos dos campos de entrenamiento cada vacaciones de verano, como viajes de estudio, concursos de oratoria, pequeñas fuerzas especiales, etc.
Para los padres, enviar a sus hijos a estudiar aquí puede brindarles más oportunidades para hacer ejercicio y aumentar sus ganancias.
Para una institución, incluidos los campamentos de interés que diseñamos, los proyectos de expansión que los estudiantes pueden experimentar son todos muy buenos.
La mejor manera de afrontar las dificultades es afrontarlas y seguir buscando soluciones.
Construir China habla de educación de calidad y ha alcanzado el punto de referencia de la industria en la misma industria.
Solo queremos ser el referente en el Taekwondo.
Ser un líder al hablar de educación de calidad en China.
Actualmente estamos trabajando en un sistema curricular que cambiará la industria e integrará completamente la educación de calidad en el plan de estudios.
Cada clase tiene 15 minutos de educación de calidad, una reunión inicial cada mes y una actividad al aire libre cada mes. Los niños podrán aprender un sistema de enseñanza de calidad especial mientras tú aprendes Taekwondo.
Existe un libro de texto que te dice qué aprender hoy. Por ejemplo, hoy tenemos cinco espíritus. El primero tiene un sueño, el segundo es eficaz, el tercero tiene confianza, el cuarto se atreve a luchar y el quinto toma el camino correcto.
De hecho, estos cinco espíritus integran completamente el espíritu de hablar y son muy populares. Desarrollar un método de enseñanza que realmente influya en los niños para que cambien su forma de pensar e integrar nuestro pensamiento campeón en el plan de estudios, lo que creará un alto grado de adhesión con los padres.
Al mismo tiempo, la educación de calidad se incluirá en futuras evaluaciones para cambiar completamente a los niños e incluso a los padres.
Supervisión:
Todos serán perezosos, incluso los jóvenes se volverán perezosos después de hacer una cosa durante mucho tiempo.
Si eres vago, cuando no puedas controlarte, poco a poco te volverás negativo. Por eso el líder dijo que siempre se supervise a la gente de abajo.
Si no va a trabajar el lunes, puede que simplemente se relaje. Empezaremos a hablar de goles el martes. Porque los martes, miércoles y jueves nadie viene a clase. Pero hay que tener un plan y cumplirlo el sábado y el domingo.
Entrenamiento:
Hay un dicho, qué tipo de persona quieres ser, primero que nada, qué tipo de persona quieres ser.
Si quieres ser curador, primero debes ser como curador.
“Debes dar forma a tu camino de desarrollo futuro para cada empleado que ingresa. ¿Cuál es tu camino de desarrollo futuro?』
Por ejemplo, el entrenador puede ser un supervisor docente, una persona de élite. El entrenador de clase, los supervisores regionales de educación, hasta el departamento de enseñanza e incluso el gerente de la tienda, trabajan con él para desarrollar un plan para el futuro.
Permítale hacer un plan detallado, como por ejemplo de qué tipo. de persona que quieres ser, y luego quieres ser. Haz un plan, ¿qué te falta ahora y qué habilidades necesitas para cada puesto? Después de la planificación, te capacitaremos en esta habilidad, por ejemplo, cuando. estás entrenando, ¿en qué sección quieres entrenar?
Si no entrenas, las personas debajo de ti nunca tendrán el mismo idioma o frecuencia que tú
Desarrolla la espontaneidad:
Ser supervisor o. Cuando esté a cargo el director de operaciones, serán más conscientes de esto ya que uno de sus beneficios laborales está relacionado con el desempeño del primero.
Hay más de 50 dojos. Los hoteles de tres, cuatro y cinco estrellas se califican mensualmente. ¿Utilizamos recompensas para estimular su ejecución?
El salario de un templo taoísta de tres estrellas será varios cientos de yuanes más que el de un templo taoísta ordinario, por lo que el salario de un templo taoísta de cuatro estrellas puede ser más de 1.000 yuanes por puesto, o cinco o seis mil yuanes más por puesto, hasta el templo taoísta de cinco estrellas. Esto dará a nuestros entrenadores y personal una mayor motivación para hacerlo.
Igual que vimos la teoría de las necesidades de Maslow. No sólo debemos resolver las necesidades espirituales de las personas, sino también las necesidades materiales de los demás, para lograr mejores resultados.
Investigación en profundidad:
Para aprender una educación de calidad, hay muchos deberes que hacer en la etapa inicial, incluido salir a estudiar, comprender las necesidades de los padres, y lluvia de ideas interna. La versión de desarrollo 1.0 tiene aproximadamente 500 páginas.
Un equipo o una empresa es bueno si quieres desarrollar tu carrera, no te resistas a aprender.
Explore sus propios métodos:
El establecimiento del sistema de clases de élite, incluido el sistema de enseñanza de nuestros cursos, se descubrió a través de su propio aprendizaje y exploración.
Seguiremos aprendiendo sobre estas cosas, como dedicar más tiempo a estudiar, debemos aprender un resultado y el resultado debe lograrse.
Por ejemplo, se realizan algunas actividades preparatorias utilizadas en la educación y la enseñanza, incluidos algunos comentarios, incluida la comunicación con los padres y las llamadas telefónicas. Luego sólo tienen que hacer esta simple cosa repetitiva.
Simplemente repite las cosas. Qué palabras usamos para lograr qué efecto cada vez, solo necesitamos mirar su evaluación de crecimiento.
Si divides un período escolar en un período escolar y quién es responsable de cada período escolar, entonces aprenderás este período escolar al extremo.
“Resumen: Lo primero es marcar la dirección, lo segundo es encontrar un método, luego practicar, luego resumir y practicar nuevamente.』
El poder del trabajo en equipo:
Organice periódicamente excelentes entrenadores y vendedores destacados, reúnalos y formule un conjunto de palabras para que las personas a continuación las acepten rápidamente y las resuma y optimice continuamente durante la práctica.
El poder de uno. La persona siempre es limitada, pero el poder de un grupo de personas es ilimitado. Encuentra tu propia metodología e impleméntala sin vacilar.
Cambia tu destino:
Un original. zona rural y quería iniciar un negocio. No quería ser una copia de mis padres, así que comencé mi propio viaje empresarial.
Elige una industria:
Si quieres. No estoy seguro de qué quieres hacer hoy. Si quieres hacer esto o aquello mañana, debes decidir sobre una industria. Entonces, la especialidad que estudié en ese momento no era taekwondo, pero realmente me gustó esta especialidad. y me desarrollé tan bien con el Gerente Yu que luego comencé a practicar taekwondo a tiempo completo
Con las personas adecuadas y la plataforma adecuada:
Si sigues el camino correcto, lo lograrás. llega a Singapur; si sigues el camino equivocado, llegarás a Afganistán.
En el desarrollo de nuestro. En la empresa, algunas personas persistieron hasta el final. En otras palabras, hubo muchos amigos que se unieron a Juying en ese momento, pero persistieron hasta el final.
Las creencias deben ser fuertes y psicológicas. la fuerza debe ser fuerte;
Cuando Alibaba fundó el imperio Jack Ma, comenzó con 18 Arhats. Entonces los maestros le preguntaron, ¿quién es el Sr. Ma? > Algunas personas preguntaron pero no lo vieron y se fueron antes de que cotizara. Más tarde, otros hicieron una fortuna con las acciones originales de Alibaba. Tenemos un patrimonio neto de decenas de millones, por lo que debemos ceñirnos a nuestras aspiraciones originales. creencias más fuertes.
Cuando abrimos el dojo, estábamos en el nivel de accionistas. Antes de comenzar, abrimos dos o tres dojos. Cada uno podía generar una ganancia de 400.000 a 500.000 yuanes. al año.
Y más adelante, gradualmente dejaremos de ganar tanto dinero porque tenemos que invertir el dinero que ganamos cada año en nuevos dojos. Así que en los próximos dos años, descubrimos que aunque la empresa. Ampliado, nuestros accionistas no ganaron dinero. Pero este año fue diferente.
¿Por qué? Debido a que hemos reclutado a todos los empleados que han intentado convertirse en gerentes de tienda, les permitimos abrir tiendas, dejarles ser independientes y luego, poco a poco, las acciones que ganan equivalen a que la empresa gane dinero, y nosotros también ganamos dinero, por lo que la creencia debe ser más fuerte.
Cuando se trata de iniciar un negocio, definitivamente encontrará muchas dificultades, incluso cuando comenzó el negocio, a menudo quiso darse por vencido.
Hoy, un padre se quejó. La dirección urbanística vendrá mañana a atenderos. Pasado mañana, cualquier oficina de impuestos local vendrá a comprobar su cuenta. ¿Habrá muchas dificultades de este tipo?
Pero hay un dicho que dice que hay 100% fe y cero métodos. Significa que cuando quieres hacer algo bien, aunque no haya un método, puedes encontrar la manera de salir del camino. predicamento.
La fe debe ser muy importante, es decir, debes ceñirte a tu intención original. ¿Por qué haces estas cosas? ¿Por qué estas cosas tienen éxito? ¿Por qué elegiste hablar en ese momento?
Cuando encuentres diez razones para esta creencia y debas hacerlo bien, no tendrás tiempo para pensar en retirarte. Para aquellos que no les va bien o que quieren vender la tienda, ya han pensado en una salida.
Si puedes cortar todas las rutas de escape, podrás hacer tu mejor trabajo.
@ @ @ ampSoy un practicante autodisciplinado - "Fish Inspector"
La juventud es diferente debido a la autodisciplina...
Comprometidos a mejorar movilidad sexual, fitness y ejecución eficiente.
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