2. Nombre completo: entrevista de discusión en grupo sin líder.
3. Varios elementos: el tiempo asignado, el trasfondo del tema, las opiniones finales de un grupo y ningún líder designado.
4. Cuando no hay un líder para discutir:
1) Asegúrese de ignorar al examinador y no hacer contacto visual con él.
2) Problemas comunes: postura incorrecta al sentarse, girar el bolígrafo, inclinarse hacia adelante.
3) Las opiniones son limitadas. Dilo antes si puedes. No dejes que los demás hablen por mucho tiempo.
5. Varios problemas comunes sin liderazgo:
1) Apertura - ¿Qué cualidades crees que debería tener un buen líder?
2) Dilema - Es raro en las entrevistas públicas porque es más fácil llegar a un acuerdo.
3) Múltiples opciones, combinadas con el trabajo diario de los funcionarios. El tema común es dar algunas políticas, discutir su racionalidad e irracionalidad y priorizar algunas tareas urgentes.
6. El principio de selección para el examen de la función pública: el principio de idoneidad.
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Nota del examinador:
1) Número de discursos efectivos;
2) Cuando hay diferencias graves en las discusiones del equipo, ¿trabaja duro para eliminarlas?
3) Si tienes un punto de vista claro y único y te atreves a expresarlo.
4) ¿Eres bueno escuchando y respetando las opiniones de los demás miembros del grupo (escucha real)?
5) Capacidad de análisis de las cosas (análisis, resumen, inducción) de los candidatos.
7. Relación de capacidad de cada parte:
1) La capacidad de lenguaje es 40 puntos: la iniciativa verbal es 5 puntos; la capacidad de organización y coordinación es 5 puntos; la capacidad de expresión oral es 8 puntos; ; la capacidad de persuasión es 12 puntos; la corrección del argumento (autojustificación) 10 puntos.
2) Habla y comportamiento 20 puntos: expresión facial 5 puntos; postura corporal 3 puntos; tono 3 puntos; gestos 5 puntos.
3) Personalidad 40 puntos: 5 puntos por confianza en uno mismo; 10 puntos por agresión (no te golpearán cuando los demás se te opongan); 10 puntos por estabilidad emocional (calma); brecha de respuesta (fácil de lograr); responsabilidad 10 puntos.
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