No es fácil entrar. Porque a partir del 7 de noviembre de 2023, según la consulta de información de reclutamiento directo de BOSS, la solicitud del Grupo Tongliao Meihua debe pasar por 3 rondas de entrevistas y una selección capa por capa. Solo los talentos calificados pueden quedarse. y la remuneración y los beneficios de los empleados son muy buenos, lo que resulta en más de 200 solicitantes cada vez y una gran cantidad de entrevistas. Sin embargo, la empresa contrata a menos de 30 personas y es altamente competitiva, por lo que es difícil ingresar.