¿Cuál es la situación laboral en la Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda?
La situación laboral de la Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda siempre ha sido un motivo de gran preocupación para los estudiantes cuando solicitan el examen de ingreso a la universidad. El siguiente es el Informe sobre la calidad del empleo de la Universidad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda publicado por el Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Economía y Comercio de Zhengzhou Shengda en 2015. Por supuesto, la situación del empleo y la tasa de empleo no cambian mucho cada año, para su referencia.
Número total de graduados
En 2065, había 2.861 graduados de la promoción 438+04, de 8 departamentos, que involucraban 36 carreras de pregrado (y sus direcciones profesionales), 6 escuelas superiores importante. Los estudiantes de pregrado representan el 75,11% del número total de graduados, y la proporción entre hombres y mujeres es de 0,5:1; los estudiantes universitarios representan el 24,89% del total de graduados, y la proporción entre hombres y mujeres es de 0,7:1. La proporción general entre hombres y mujeres es de 1,2:1.
Destino general y tasa de empleo
Los destinos de graduación de los graduados de 2014 se dividen en tiempo completo, empleo flexible, educación superior y espera de empleo. El trabajo a tiempo completo incluye la firma de acuerdos laborales, la firma de contratos laborales, el reclutamiento de reclutas y la participación en proyectos de base nacionales y locales; el empleo flexible incluye el trabajo por cuenta propia, el trabajo independiente y la educación superior incluye exámenes de ingreso a la universidad y el ingreso a estudios universitarios de posgrado; exámenes; estar empleado se refiere a estar en un estado de búsqueda de empleo o graduados que están temporalmente desempleados por otras intenciones.
El método estadístico de la tasa de empleo es (trabajadores a tiempo completo + empleo flexible + educación continua) / número total de titulados.
Al 31 de octubre de 2014, 2.635 personas han completado su graduación a través del trabajo y estudios adicionales, y la tasa de empleo es del 92,10%. Además, 226 personas no han encontrado unidad de empleo y la tasa de espera de empleo es del 7,90%. La tasa de empleo de los graduados universitarios es del 92,04% y la tasa de empleo de los graduados universitarios es del 92,28%.
La relación entre el salario de los graduados y las expectativas
El salario mensual real de los graduados está entre 2.000 y 4.000 yuanes, lo que representa el 62,69 % del total. Si el salario mensual esperado es inferior a 2.000 yuanes, el 54,17% de los graduados obtienen un salario superior al esperado. De aquellos que esperaban un salario mensual de 20.065.438+0-3.000 yuanes, 765.438+0,43% cumplieron o superaron sus expectativas. El 38,46% de los que esperaban un salario mensual de entre 3.001 y 4.000 yuanes cumplieron o superaron sus expectativas. El 32,86% de los que esperaban un salario mensual de entre 4.001 y 6.000 yuanes cumplieron o superaron sus expectativas. Para aquellos que esperan un salario mensual de 6.001 a 10.000 yuanes, el 8,81% ya ha cumplido sus expectativas. El 29,17% de los que esperaban un salario mensual superior a 10.000 yuanes han cumplido sus expectativas. En general, cuanto mayor sea el salario mensual esperado, mayor será la proporción del salario mensual real en la banda alta, pero no existe una correlación estricta entre ambos.
Nivel regional de empleo de los graduados
Desde la perspectiva de las regiones de empleo, las regiones de empleo de los graduados muestran las características de "bajo en ambos extremos y alto en el medio", es decir, en regiones por debajo del nivel de condado y municipios directamente bajo el gobierno central. La proporción de empleo en ciudades desarrolladas de primer nivel, como las ciudades de primer nivel, es menor, mientras que la proporción de empleo en ciudades con potencial de desarrollo, como capitales de provincia y ciudades a nivel de prefectura. es mayor.
Naturaleza de los lugares de trabajo de los graduados
Los empleadores con mayores tasas de empleo de graduados empleados incluyen otras empresas (principalmente empresas privadas), empresas estatales, otras instituciones públicas y unidades de educación secundaria básica. . La proporción de personas empleadas en empleadores como instituciones públicas, empresas con financiación extranjera e instituciones de educación superior es relativamente baja.