1. Responsable de la promoción del curso y de proporcionar explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes.
2. Diseñar un sistema de cursos profesional y personalizado que satisfaga las necesidades del cliente, facilitando la inscripción y el inicio de cursos.
3. Completar a tiempo el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta de cursos, y mantener la base de datos de clientes y estudiantes potenciales.
4. Dar seguimiento al proceso de pago de la matrícula del curso, establecer buenas relaciones con los estudiantes y ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.
Requisitos laborales relacionados con los consultores de cursos
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, 22 años o más.
2. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de respuesta a emergencias y fuerte conciencia de ventas.
3. Más de dos años de experiencia en ventas o atención al cliente. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la misma industria.
4. El instrumento debe estar limpio y profesional.
5. Tener espíritu de equipo, profesionalismo y ética profesional.
6. Fuerte profesionalismo, fuerte sentido de responsabilidad y gran capacidad para soportar la presión.
7. Puedo aceptar trabajo de fin de semana.