Principios de selección:
Adhiérase a los requisitos de selección de tener capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, adhiérase a los principios de selección de democracia, apertura, competencia y mérito, e insista en la adaptación de la capacidad y la calidad a las necesidades del puesto, adoptando una combinación de examen e inspección.
El personal que se inscriba en la selección abierta deberá cumplir con las siguientes condiciones:
1. Tener buenas cualidades políticas y profesionales, buena conducta, desempeño sobresaliente y ser reconocido por las masas;
2. Tener 2 años o más de experiencia laboral de base y 2 o más años de experiencia laboral en instituciones públicas (incluido el período de prueba)
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4. Las evaluaciones anuales a lo largo de los años han sido calificadas y superiores (aquellos que hayan trabajado durante 2 años o más dentro del período mínimo de servicio estarán sujetos a las regulaciones pertinentes);
5. . Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Los docentes dentro del ámbito de registro deben ser aprobados por la unidad donde laboran, y los docentes fuera del ámbito de registro deben ser aprobados por la unidad y el competente. departamento;
7. Otras condiciones que establezcan las leyes y reglamentos;
8. Reunir otras calificaciones requeridas para el puesto a transferir.
Lo anterior son todas respuestas al significado de elegir un maestro.