Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Zhengzhou

Específicamente, aquellos que cumplen con los estándares de reconocimiento de cuatro niveles A, B, C y D en las "Reglas de reconocimiento y clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Zhengzhou" y son talentos innovadores y emprendedores de alto nivel recién introducidos o cultivados por empleadores de Zhengzhou. puede aplicar.

Datos ampliados

Medidas Administrativas del Plan Nacional Especial de Apoyo a los Altos Talentos

Artículo 1 Plan Nacional Especial de Apoyo a los Altos Talentos (en adelante conocido como "Plan Nacional de los Diez Mil Talentos") es un importante proyecto de talentos implementado a nivel nacional, cuyo objetivo es seleccionar un grupo de talentos destacados, talentos líderes y jóvenes talentos de primer nivel en los campos de las ciencias naturales, la tecnología de la ingeniería, filosofía y ciencias sociales, y brindar apoyo especial. Estas Medidas se formulan con el fin de aclarar aún más la división de responsabilidades de los departamentos pertinentes, mejorar la organización y el mecanismo de implementación y mejorar el nivel de trabajo científico, estandarizado e institucionalizado.

Artículo 2 La implementación del “Plan de los Diez Mil Talentos” nacional se ajustará a los siguientes principios: (1) El partido gestiona los talentos y coordina la implementación; (2) Liderazgo de alto nivel y apoyo clave; 3) Científico y estandarizado, justo y equitativo; (4) Avance coordinado y derechos y responsabilidades unificados.

Artículo 3 El sistema nacional del “Plan Diez Mil Personas” se divide en tres niveles. El primer nivel son talentos destacados; el segundo nivel son talentos destacados, incluidos talentos destacados en innovación científica y tecnológica, talentos destacados en emprendimiento tecnológico, talentos destacados en filosofía y ciencias sociales y profesores de enseñanza famosos, y el tercer nivel es de primer nivel; jóvenes talentos.

De acuerdo con las necesidades del desarrollo económico y social nacional y la creación de equipos de talento, la configuración planificada del proyecto se puede ajustar con la aprobación del Grupo Central de Coordinación del Trabajo de Talento.

Artículo 4 Bajo la dirección del Grupo Central de Coordinación del Trabajo de Talento, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y los departamentos pertinentes forman un alto nivel nacional. Grupo líder de apoyo especial de talento de nivel (en adelante, el "Grupo líder"), responsable de organizar y coordinar el trabajo. Se establecerá una oficina especial para el plan nacional especial de apoyo al talento de alto nivel (en adelante, la "oficina especial") en la Oficina del Grupo Central de Coordinación del Trabajo de Talento para que sea responsable del trabajo diario del grupo de liderazgo. Establecer una plataforma en los departamentos relevantes para ser responsables de la organización e implementación específicas.

El Ministerio de Ciencia y Tecnología ha creado una plataforma para talentos líderes en innovación tecnológica y emprendimiento. El Departamento de Propaganda del Comité Central del PCC ha establecido una plataforma para destacados talentos en filosofía y ciencias sociales. El Ministerio de Educación construye una plataforma para profesores famosos. El Departamento de Propaganda del Comité Central del PCC, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Ciencia y Tecnología y la Administración de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional construyen conjuntamente una plataforma para jóvenes talentos destacados.

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