1: "Preséntese"
Básicamente, esta es una pregunta que debe responderse en cada entrevista, pero aun así quiero recordarle que Primero debe enviar el currículum. El currículum debe ser coherente y no puede ser exactamente igual a lo que se indica en el currículum. El objetivo es poner a prueba tus habilidades de habla y expresión. Debes dejarlo claro, simple y claro, y no hacerlo por todos lados.
2. ¿Cuál crees que es el requisito más importante para los trabajadores financieros en el trabajo financiero? ¿Por qué?
El personal financiero debe fortalecer la autogestión, cumplir estrictamente las disciplinas financieras, eliminar las operaciones ilegales, fortalecer su propio aprendizaje a través del "aprender haciendo", establecer el concepto de aprendizaje permanente y esforzarse por mejorar continuamente su desempeño profesional. Estándares para adaptarse a los requerimientos del desarrollo de la empresa.
3. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?
Las empresas deben mantener sus posiciones y utilizar estrategias de marketing, como estrategias de precios bajos, para ampliar los grupos de consumidores y, al mismo tiempo, mantener su participación de mercado original para prepararse para una participación de mercado en expansión. Además, se deben hacer esfuerzos para desarrollar nuevos productos y buscar un desarrollo diversificado.
4. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados?
Hay muchos factores que causan este problema. Mi respuesta es: yo elegiría una reducción salarial colectiva, porque creo que la empresa es un colectivo. Sólo trabajando juntos podremos superar esto. Ahora que las empresas están en crisis, debemos permanecer unidos. Una vez que la empresa ha superado las dificultades, compartir la alegría del aumento salarial colectivo es digno de una excelente cultura corporativa.
5. Salidas profesionales, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más?
Elijo perspectivas profesionales. Siempre creo que después de mejorar mis cualidades y habilidades profesionales, habrá más oportunidades de aumentos salariales y ascensos.