Estructura de personal: actualmente existe una escasez extrema de talentos de ahorro postal, y la mayoría de ellos son personas que se han dedicado al ahorro postal antes. Existe una gran brecha entre las especialidades, las calificaciones académicas y los bancos comerciales, por lo que si ingresa ahora, no necesito decirle dónde se encuentra.
En términos de estructura salarial, el servicio postal ha llevado a cabo reformas salariales y el salario de los estudiantes universitarios es de casi 2000 por año (estoy en una región occidental subdesarrollada y el número de funcionarios públicos es el mismo) sin embargo, los ahorros postales no han cambiado, porque los ahorros postales todavía se basan en los ahorros postales. Se ha implementado la estructura salarial, pero el siguiente paso será transformarse completamente al modelo salarial de un banco comercial, por lo que no participé. este aumento salarial.
Hablemos primero del tratamiento de las cuatro principales capitales regionales. El ICBC es un poco más de 2.000, el CCB (maestría) está entre 2.700 y 2.800. Dicen que la comunicación es buena, pero yo no tengo amigos allí, así que no lo sé, y ABC tampoco lo sabe. El Banco Popular de China los trata como funcionarios públicos; abrir el país al mundo exterior es bueno, pero parece que sólo se necesitan celebridades y repatriados del extranjero.
Si no quieres un ascenso en el futuro y quieres ser un ciudadano común, los Cuatro Grandes son tu primera opción; si quieres tener un mayor desarrollo en el futuro, puedes considerar el crédito; sindicatos y ahorros postales; este principio es el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios y los estudiantes seleccionados. Una persona no corre ningún riesgo pero no quiere ser funcionario; una persona puede trabajar en el nivel base durante toda su vida, pero puede ser ascendido muy rápidamente.
Durante la entrevista, el jefe de la Caja de Ahorros Postal dijo que te busco para conquistar el mundo, pero temo que no podré retenerlo. ¡Estoy tan conmovida! Le pregunté por el salario y el jefe dijo que definitivamente era el más bajo del banco, pero que sería fantástico si pudiera durar tres años. Si lo piensas bien, las cooperativas de crédito son diferentes. En 2005 las cooperativas de crédito no eran nada y el trato no era bueno. Como resultado, el país adoptó una política y ahora las cooperativas de crédito superan con creces a las cuatro principales. El salario medio de los empleados es de unos 6.000 al mes y hay una bonificación de 30.000 al final del año. La norma para los empleados ordinarios es de 80.000 por persona, y la reforma de los autobuses públicos. Ni lo pienses. Mientras no pueda obtener un ascenso antes de jubilarse, no podrá recibir este tratamiento. Entonces las mareas están cambiando y si te atreves a apostar, ganarás.
¡Las opiniones personales de un graduado de una región occidental muy subdesarrollada!