Tengo más tiempo y quiero obtener un certificado que se pueda acreditar. ¿Qué certificados se pueden acreditar sin carreras ni restricciones?
¿Cuáles son? ¿Cuáles son los certificados acreditados que se pueden acreditar sin mayores restricciones:
Ingeniero de construcción de segundo nivel para construcción de viviendas, ingeniero de construcción de segundo nivel para construcción, ingeniero de construcción de segundo nivel para ingeniería mecánica y eléctrica, segundo nivel? ingeniero de construcción para conservación de agua y energía hidroeléctrica, e ingeniero de construcción de segundo nivel para administración municipal, etc., supervisor registrado a nivel nacional.
Los ingenieros de construcción de primer y segundo nivel incluyen: ingeniero de construcción de primer nivel para la construcción de viviendas, ingeniero de construcción de primer nivel para la construcción, ingeniero de construcción de primer nivel para ingeniería mecánica y eléctrica, ingeniero de construcción de primer nivel para conservación de agua y energía hidroeléctrica, ingeniero de construcción de primer nivel para administración municipal, etc.
Arquitecto de primer nivel, arquitecto de segundo nivel, ingeniero estructural de primer nivel, ingeniero estructural de segundo nivel.
(1) Esas solicitudes de certificado son de lectura ampliada sin restricciones profesionales
Características de afiliación
Cualificaciones: Por ejemplo, en la realidad hay una gran cantidad de contratistas o aquellos que han dominado Empresas con ciertos recursos de relación social o no tienen ninguna calificación de construcción, o solo tienen calificaciones de subcontratación profesional o calificaciones de subcontratación laboral, o solo tienen calificaciones de construcción de contratación general de bajo nivel Simplemente no pueden participar en el concurso. donde sólo empresas constructoras altamente calificadas pueden ser preseleccionadas para la licitación de proyectos[1].
Capacidad: Las empresas constructoras afiliadas cuentan con certificados de calificación que son adecuados para los requisitos del proyecto de construcción, pero muchas veces carecen de la capacidad para emprender el proyecto, o incluso si tienen las capacidades de construcción, debido al negro cuadro de licitación de proyectos a gran escala Como resultado, la posibilidad de licitar y ganar la licitación por sí solo es casi nula, por lo que las empresas constructoras deben "cooperar" con afiliados poderosos y bien conectados.
Honorarios: el depósito de garantía de la oferta requerido por la empresa afiliada durante el proceso de licitación, así como el depósito de cumplimiento o la garantía bancaria de cumplimiento requerida después de ganar la oferta, son recaudados por la empresa afiliada y pagados por la empresa afiliada. Pagar en nombre.
La persona afiliada debe pagar una cierta cantidad de "honorarios de gestión" a la empresa constructora afiliada y debe hacerse cargo de los salarios de varios miembros del personal administrativo estacionados en el sitio de construcción por la empresa afiliada. Una vez que la empresa de construcción afiliada llegue a un llamado acuerdo de cooperación con la persona afiliada, la empresa afiliada celebrará un contrato de construcción general y se encargará de los procedimientos pertinentes en su propio nombre, pero la empresa afiliada básicamente no gestionará las actividades de construcción reales, o la llamada "gestión" no se implementará. Es sólo una formalidad, y a menudo se envían algunos gerentes simbólicamente. El acuerdo de cooperación firmado por ambas partes debe estipular que la empresa afiliada no asumirá la responsabilidad del período de construcción. calidad y seguridad del proyecto, siendo la persona afiliada responsable de las ganancias y pérdidas.
¿Existe algún certificado acreditado que se pueda obtener sin restricciones profesionales?
Pregunta: ¿Se puede acreditar el certificado ACCA? ¿Hay algo a lo que deba prestar atención?
Respuesta: El certificado ACCA no se puede afiliar. El certificado que se puede afiliar en China es el CPA.
ACCA es conocido como el Contador Público Certificado Internacional en China. Es uno de los certificados más autorizados del mundo en el campo de la contabilidad y las finanzas. También es un certificado de calificación del personal financiero altamente reconocido a nivel internacional.
Chartered en ACCA significa Royal Charter, lo que significa que a sus miembros se les ha otorgado un título de carta real por parte de la familia real británica. Este solo se otorga a algunas organizaciones e instituciones certificadas significa registradas; a sus miembros se les ha concedido un título de carta real por parte de la familia real británica. Los miembros ejercen derechos e intereses legalmente válidos (por lo que una forma relativamente sencilla de identificar si un certificado es de alto valor es ver si hay alguna "C" en él). el nombre completo del certificado). Le enviaré otro paquete de información del examen de 2018, puede compartirlo con sus amigos, recogerlo usted mismo, haga clic en: Guía para principiantes de información ACCA + Folletos internos + Audio analítico
Plan de autorización rápida ACCA Global Private Class College Plan Student Employer Express Clases presenciales de fin de semana, clases sprint de vacaciones de invierno y verano, otros cursos
Qué certificados de psicología se pueden solicitar en todas las especialidades o qué certificados se pueden solicitar sin mayores restricciones
Respuesta de referencia: El viaje ha sido largo y duro, buscaré por todas partes. (Qu Yuan)
Los certificados que puedes solicitar no se limitan a carreras y se pueden afiliar
1. Certificado de Contador Público Autorizado:
Contadores Públicos Autorizados son considerados el "primer oro" en el campo de la contabilidad "Profesión". Existe una enorme escasez de contadores públicos autorizados en nuestro país, especialmente en las ciudades grandes y medianas.
Según datos del Instituto de Contadores Públicos Autorizados, al 31 de diciembre de 2014, existían en la provincia 303 firmas de contadores y 3,346 contadores públicos en ejercicio, incluyendo 3,332 contadores públicos en la firma y 14 contadores públicos administrados por la asociación. .
2. Certificado de ingeniero geotécnico:
A partir de los datos de los últimos años, sabemos que la tasa de aprobación de los ingenieros geotécnicos también es muy baja. La tasa de aprobación anual es inferior al 10%. , y a menudo hay muchos Los exámenes de ingenieros se basan en una puntuación determinada, lo que demuestra que el comité de construcción controla estrictamente la naturaleza de la producción de talentos geotécnicos.
3. Certificado de ingeniero eléctrico:
Para el mercado de acreditación de certificados, el número de ingenieros eléctricos recién registrados acreditados en 2018 fue básicamente cero. Aunque el número de personas afiliadas al suministro y distribución de energía es relativamente alto, en una situación tan grave, será difícil que el precio de los ingenieros eléctricos registrados esté afiliado al suministro y distribución de energía el próximo año sin aumentar. (4) No existe un límite profesional para esas solicitudes de certificados. Lectura adicional:
La afiliación al certificado se refiere al comportamiento de las personas que adjuntan sus certificados de calificación al nombre de una empresa si el patrocinador es un empleado de la misma. empresa, el nombre de la empresa es legítimo. Utilice el certificado; de lo contrario, la empresa afiliada generalmente le exigirá que pague una determinada tarifa;
El certificado de calificación es la condición o certificado de identidad requerido para ejercer una determinada ocupación. Existen dos tipos de certificados de calificación: certificado de calificación para ejercer y certificado de calificación profesional.
¿Existen certificados con alto contenido de oro y sin restricciones profesionales?
Actualmente, no existen restricciones para las especialidades, alto contenido de oro, reconocidos por el país y las empresas, y se encuentran entre los certificados de cualificación profesional más populares son los de división de gestión de recursos humanos, planificador financiero, tasador de coches usados, consejero psicológico, título de contabilidad, etc. Puede elegir una especialización adecuada para estudiar y obtener certificados relevantes en función de sus planes profesionales futuros.
Me gradué con una licenciatura en psicología. Quiero obtener algunos certificados junior, preferiblemente de ingeniería. ¿Qué exámenes no tienen restricciones profesionales? Es mejor que sean similares a los de la escuela secundaria.
Gestión logística
1. Postulantes: Cualquier persona que se dedique o se esté preparando para desempeñar labores de gestión logística puede participar en el Examen Nacional de Calificación Profesional para gerentes de logística en el nivel correspondiente.
2. Requisitos de solicitud (una de las siguientes condiciones es suficiente):
Empleado de logística
(1) Después de obtener el certificado de calificación junior, trabajar por más más de 2 años, haber completado este nivel de formación;
(2) Graduado de una carrera universitaria o universitaria en carreras relacionadas.
Asistente de Logística
(1) Licenciatura, trabajando en esta profesión durante 1 año y completando este nivel de formación.
(2) Título universitario; trabajar en esta profesión Trabajar en esta profesión durante 2 años y completar este nivel de formación.
Ingeniero en logística
(1) Título universitario o universitario, trabajando 3 años y completando formación en este nivel
(2) Máster, contratado; en esta profesión 1 año de trabajo;
(3) Título de doctorado, obtenido mediante formación en este nivel.
3. Contenido del curso: “Aplicación del pensamiento de la cadena de suministro en la gestión logística”, “Operación logística moderna y gestión de valor agregado”, “Aplicación de las tecnologías de la información en la gestión logística”, “Construcción de información de gestión logística Centro" ", "Gestión de Compras y Proveedores: Conceptos y Normas", "Gestión de Compras y Proveedores: Práctica y Tecnología", "Gestión de Inventarios", "Gestión de la Distribución", "Diseño y Operación de un Centro Logístico Empresarial", "Logística de Empresas Industriales". Gestión", "Gestión Logística en el Proceso de Comercialización Empresarial", "Operación y Gestión Empresarial Logística de Terceros", "Leyes y Reglamentos sobre Gestión de Operaciones Logísticas".
Certificado de calificación contable
Las calificaciones necesarias para que los contadores realicen trabajos contables son el umbral para que los contadores ingresen a la industria contable. Gestión territorial, aplicable a nivel nacional. En la actualidad, nuestro país implementa un sistema de exámenes. Cualquier persona con un título de escuela secundaria o superior que solicite el "Certificado de calificación de profesional contable" puede registrarse para el examen. Aquellos que aprueben el examen pueden obtener el "Certificado de calificación de profesional contable".
Inscripción para el examen
Los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central son responsables de organizar el examen unificado.
Método de registro: Los solicitantes deben traer su documento de identidad y tres fotografías recientes de una pulgada de la misma película sin sombrero al lugar de registro designado para completar los procedimientos de registro.
Temas de examen:
Normativa financiera y ética profesional, conceptos básicos de contabilidad, informatización contable elemental. Aquellos que aprueben los tres exámenes dentro de un año acudirán al punto de registro original tres meses después del examen para recibir el "Certificado de calificación de profesional contable"; aquellos que aprueben el examen en una sola materia no serán retenidos;
Tiempo de registro y examen: Los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio son responsables, por lo que puede haber inconsistencia en cada lugar
Certificado de Calificación de Marketing de China
Educación El Centro de Exámenes del Ministerio de Educación y la Sociedad de Marketing de China llevan a cabo conjuntamente los exámenes de certificación de director de marketing de China, director de marketing y asistente de director de marketing en todo el país. Este examen de certificado de calificación no tiene restricciones de edad, ocupación o nivel de educación. Puede postularse cualquier persona que realice trabajos o estudios relevantes en los campos de gestión de mercado, planificación de marketing, investigación de mercado, venta de productos, etc. Este examen de certificado de calificación se divide en tres niveles: elemental, intermedio y avanzado. El tiempo de examen está unificado en todo el país y en principio se lleva a cabo dos veces al año.
Certificado de Analista de Investigación
Este examen de certificado es un proyecto de examen y capacitación desarrollado e implementado conjuntamente por el Comité Directivo del Examen de Autoestudio Nacional de Educación Superior y la Oficina Nacional de Estadísticas.
El Certificado de Analista Investigador se divide en tres niveles: junior, intermedio y avanzado. Los cursos primarios incluyen métodos y prácticas de encuestas socioeconómicas, métodos elementales de análisis cuantitativo y redacción de informes de encuestas. Los cursos intermedios incluyen Introducción a las encuestas, Práctica de encuestas de mercado, Comportamiento del consumidor, Tecnología de muestreo (2) y Análisis de datos de encuestas. Los cursos avanzados incluyen métodos de análisis de mercado, pronósticos y toma de decisiones, análisis econométrico y estadísticas comerciales. La obtención de un certificado de aprobación de una sola materia en el Curso de Certificado Intermedio de Analista de Investigación puede obtener créditos para los cursos correspondientes en el examen de autoestudio de la especialización en Investigación y Análisis (sección de pregrado independiente).
¿Qué certificados pueden obtener los estudiantes universitarios, independientemente de su especialización?
Los 10 certificados más valiosos para obtener en la universidad:
NO1: Certificado de inglés
p>Certificado de inglés universitario IV y CET-6 (CET-4, CET-6): extremadamente importante
CET-8 profesional: solo los estudiantes de inglés son elegibles para realizar el examen, pero; muchos puestos lo requieren, como traductor o asistente de un supervisor extranjero;
Certificado de inglés universitario nivel 4 y nivel 6 de inglés oral: el certificado no es importante, la capacidad es importante y la expresión en la entrevista es importante <; /p>
Interpretación de inglés intermedio y avanzado: muy valiosa
TOEFL: Sólo unas pocas empresas te preguntarán si has presentado el TOEFL, pero al mismo tiempo se preocuparán de que puedas abandonarlo. país poco después de empezar a trabajar
IELTS: algunas empresas en los países de la Commonwealth notarán que has realizado el IELTS, pero de ninguna manera es un requisito
Cambridge Business English; (BEC): El certificado demuestra tu habilidad en inglés y que eres bueno estudiando en la universidad, los estudiantes perezosos no aprenderán o reprobarán el examen después de aprender, esto es lo que preocupa a las empresas;
TOEIC: No sirve para nada, es mejor tener algo que nada; no hay formación, es sólo un examen, y a las empresas no les interesa.
Resumen: Los certificados CET-4 y CET-6 son los más importantes, y cualquier otra cosa es mejor que nada; en cuanto a hablar, la clave es tu desempeño durante la entrevista.
NO.2: Certificado informático
El manejo de Office es una habilidad básica y no requiere certificado.
Certificado Nacional Informático Nivel 2: Se utiliza al solicitar el registro de hogar en algunas grandes ciudades, condición necesaria, como Shanghai.
También existen los niveles tres y cuatro.
Otros como: ACCP, MCSA, CCNA y diversos certificados informáticos de habilidades especializadas están relacionados con opciones laborales futuras específicas. No todas las empresas valorarán o siquiera conocerán estos certificados.
Contamos alrededor de 50.000 ofertas de trabajo, el 18,6% de las ofertas de trabajo mencionaron computadoras, pero menos del 0,1% mencionaron certificados específicos. Más descripciones son vagas, como: "dos años de experiencia en programación Java" y "hábil en el manejo de computadoras". Para muchos estudiantes, si comienzan a aprender Java en su segundo año, puede contarse como tres años de experiencia en su último año.
Hay muchos tipos de formación en informática, pero no hay muchos certificados reconocidos por las empresas. La clave son las habilidades prácticas.
NO.3: Certificado escolar
Incluyendo: certificado de beca, tres buenos estudiantes, graduados destacados, cuadros estudiantiles destacados, etc.
Los certificados de becas son muy importantes Algunos recursos humanos no pueden entender el GPA de varios algoritmos complejos proporcionados por todos, pero una vez que ves si hay becas, puedes tener una impresión aproximada. Muchas empresas consideran que los certificados de becas son una condición necesaria para evaluar los currículums. Sin becas, no habrá oportunidades de entrevistas.
La experiencia del cuadro de estudiantes es muy importante. Si tienes un certificado de "Cuadro de Estudiantes Excelente", será aún más prueba.
Tres buenos estudiantes, graduados destacados, etc. pueden obtener puntos extra al solicitar hukou (Shanghai), lo cual es muy importante.
Hay otro elemento que no es un certificado. La afiliación al partido es muy útil a la hora de postularse para funcionarios públicos o convertirse en profesor en una escuela secundaria.
NO.4: Certificado de Segunda Lengua Extranjera
Saber una segunda lengua extranjera aumentará en gran medida tus posibilidades de ingresar a empresas relevantes.
Las segundas lenguas extranjeras más populares hoy en día:
Japonés (87 empresas japonesas entre las Fortune 500)
Francés (36 empresas francesas entre las Fortune 500) ) )
Alemana (35 empresas alemanas entre Fortune 500)
Coreana (13 empresas coreanas entre Fortune 500)
Otras como portuguesa, española y china , italiano, japonés, etc., debido a los intercambios económicos de China con los países sudamericanos y la cooperación petrolera con los países japoneses, las perspectivas son prometedoras.
Además, aprender alemán y francés no sólo es útil para encontrar un trabajo, sino que también puede desempeñar un papel a la hora de postularse para estudiar en Alemania o Francia.
NO.5: Certificado financiero
Contador público certificado (CPA): ***Cinco materias, la tarifa de inscripción para cada materia es de 80 yuanes.
Analista financiero certificado (CFA): requiere más de 3 años de experiencia laboral en campos relacionados y la certificación es muy difícil (tarifa de certificación
20.000 a 30.000 yuanes).
Contador Público Certificado (ACCA): ACCA es conocida como el "cuenco de arroz dorado de la profesión contable". La legislación británica permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento de inversiones y aplicación de la ley de quiebras, y son elegibles para ejercer directamente en los países de la UE. (La tarifa del examen es de 20.000 yuanes). Todavía no sé si soy apto para estudiar ACCA. Haga clic en: Evaluación previa al estudio
ACCA se llama "Contador certificado internacional" en China, que en realidad es la abreviatura de Asociación de contadores certificados. Es una de las cuatro asociaciones de contadores públicos con títulos autorizados en el Reino Unido y una de las organizaciones contables internacionales más conocidas en la actualidad. La calificación ACCA se considera "el pasaporte de la comunidad internacional de contabilidad financiera". La legislación de muchos países permite a los miembros de la ACCA participar en trabajos de auditoría, asesoramiento en inversiones y aplicación de la ley de quiebras. ACCA desempeña un papel muy importante en organizaciones contables como la Federación de Contadores Europeos (FEE), la Federación de Contadores de Asia y el Pacífico (CAPA) y el Instituto de Contadores Públicos del Caribe (ICAC).
¿Cuáles son las perspectivas laborales de ACCA? ¿De qué sirve sacar el certificado ACCA?
La membresía de ACCA está ampliamente reconocida internacionalmente, especialmente por la legislación de la UE y las leyes de empresas en muchos países. Por lo tanto, al ser miembro de ACCA, usted tiene un "pasaporte" para trabajar en todo el mundo.
Los cursos de ACCA se desarrollan y diseñan en base a los requisitos reales de la sociedad empresarial actual para el personal contable, prestando especial atención a cultivar las habilidades analíticas y de toma de decisiones y juicio de los estudiantes en condiciones complejas. La formación sistemática y de alta calidad proporciona a los estudiantes talentos reales y aprendizaje práctico. Después de graduarse, los estudiantes pueden adaptarse a diversos entornos y convertirse gradualmente en expertos senior en gestión financiera con cualidades de gestión integral.
Los miembros de ACCA pueden participar en trabajos de gestión financiera y financiera en los departamentos financieros de empresas industriales y comerciales, empresas de auditoría/contabilidad, instituciones financieras y departamentos de finanzas e impuestos. Muchos miembros ocupan puestos de alto nivel (gerentes financieros, directores financieros, directores financieros e incluso presidentes y directores ejecutivos) en grandes empresas de todo el mundo.
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Espero participar en un trabajo financiero, o. para seguir una carrera en el futuro Para los gerentes, el conocimiento financiero es esencial, y los certificados financieros y el conocimiento financiero le permitirán tener éxito lo antes posible.
NO.6: Certificado de Calificación Profesional
Existen muchos, dependiendo de las condiciones profesionales y de la industria, como por ejemplo:
Certificado de Calificación de Abogado: Adecuado para aquellos que están decididos a estar al día en el futuro. Compañeros de abogados;
Certificación de ingeniero CAD: utilizada principalmente en industrias de maquinaria, decoración de interiores y construcción.
Certificado de calificación de guía turístico: Según; según las regulaciones nacionales, los guías turísticos deben tener un certificado para trabajar
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Certificado de declaración de aduanas: solo aquellos que tienen el certificado están calificados
Certificado de calificación de recursos humanos;
Certificado de examen judicial nacional;
Permiso de conducir: No es necesario solicitar conductor
Espera. Cada vez más puestos requieren certificados. Si ha obtenido estos certificados al presentar la solicitud, tendrá una gran ventaja.
NO.7: *** Certificado de pasantía
Como no tengo experiencia, me llaman "recién graduado", por lo que es difícil encontrar trabajo.
Sin embargo, con una experiencia relevante en prácticas ***, te convertirás en el "experimentado" entre los recién graduados, tendrás ventajas y destacarás.
Es más probable que participar en los programas de pasantías de algunas empresas conocidas permanezca directamente en la empresa, como por ejemplo: el 80% de los pasantes de P&G se quedan y se convierten en empleados de pleno derecho, el 50% de los de GE se quedan, el 50%; de estancia de IBM, etc.
Contar con *** experiencia en prácticas y certificados en empresas relevantes será una gran ventaja a la hora de solicitar empleo.
NO.8: Artículos publicados y certificados de patentes
Para estudiantes de posgrado, si han realizado proyectos relevantes, escrito artículos relacionados de alta calidad y han sido incluidos en EI/SCI, estos artículos publicados La prueba será de gran ayuda a la hora de buscar trabajos relacionados.
Además, cuando los estudiantes universitarios o de posgrado solicitan estudiar en el extranjero, si han publicado artículos de alta calidad, será más probable que sean favorecidos por profesores extranjeros.
También hay un certificado de patente, que desempeña un papel adicional al solicitar un registro de hogar. Las solicitudes de patentes se dividen en tres tipos: invención, modelo de utilidad y diseño. Las patentes de invención son más difíciles, pero las patentes de modelo de utilidad y diseño siguen siendo muy fáciles de solicitar. Tanto el propietario de una patente como la solicitud de una patente pueden obtener puntos de bonificación por el registro del hogar, y las empresas también conceden gran importancia a los certificados de patente.
NO.9: Certificados de premios de competencia
Los certificados de premios también son muy populares en diversos concursos en universidades o en la sociedad.
Un compañero de la universidad participó en muchos concursos de debate y ganó premios, y fue contratado directamente por el jefe de una empresa como asistente del presidente.
Un compañero de Xi'an Jiaotong; La universidad ganó la Copa Challenge y recibió directamente el premio completo Ma A del Instituto Provincial de Tecnología (MIT).
Li Kaifu llamó directamente a dos estudiantes de la Universidad Jiao Tong de Shanghai que ganaron premios en la competencia ACM; ellos primero;
"Concurso de estrategia empresarial global" de L'Oreal La mayoría de los ganadores han recibido directamente la oportunidad de trabajar en L'Oréal
Un compañero de clase de la Universidad de Zhejiang ha participado; varios concursos de programación durante cuatro años y ganó un total de 200.000 dólares estadounidenses en premios. Recientemente, topcoder lo contrató como director ejecutivo adjunto técnico de China.
Espera, hay muchos ejemplos de personas que han desarrollado sus habilidades y las han obtenido; certificados y encontraron trabajo participando en concursos.
NO.10: Certificado de graduación, certificado de título, segundo título
Este es el certificado más importante. Hay tres diferencias: primero, la diferencia entre universidades prestigiosas y universidades ordinarias; La segunda es la diferencia entre carreras populares y carreras impopulares; la tercera es la diferencia entre universidades, estudiantes universitarios y posgraduados.
La experiencia profesional es lo más importante para las empresas. Muchos puestos solo brindan oportunidades de entrevistas a graduados de carreras limitadas.
Tener una segunda titulación y una especialización interdisciplinar en determinadas carreras te convierte en un talento integral, que también es valorado por muchas empresas.
Aunque las empresas valoran las habilidades más que las calificaciones académicas, las universidades famosas y las especialidades populares son peldaños importantes. Sólo cuando ingresas puedes tener la oportunidad de demostrar tus habilidades.
¿Qué certificados de calificación profesional no tienen restricciones profesionales?
Certificado de calificación contable
Las calificaciones necesarias para que los contadores realicen trabajos contables son las calificaciones necesarias para que los contadores entrar en el umbral de la industria contable. Gestión territorial, aplicable a nivel nacional. En la actualidad, nuestro país implementa un sistema de exámenes. Cualquier persona con un título de escuela secundaria o superior que solicite el "Certificado de calificación de profesional contable" puede registrarse para el examen. Aquellos que aprueben el examen pueden obtener el "Certificado de calificación de profesional contable".
Inscripción para el examen
Los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central son responsables de organizar el examen unificado.
Método de registro: Los solicitantes deben traer su documento de identidad y tres fotografías recientes de una pulgada de la misma película sin sombrero al lugar de registro designado para completar los procedimientos de registro.
Temas de examen:
Normativa financiera y ética profesional, conceptos básicos de contabilidad, informatización contable elemental. Quienes aprueben los tres exámenes dentro de un año acudirán al punto de inscripción original tres meses después del examen para recibir el "Certificado de Calificación Contable" no serán retenidos;
Tiempo de inscripción y exámenes: Los departamentos económicos de cada provincia, comunidad autónoma y municipio son responsables, por lo que puede haber inconsistencia en cada lugar.
Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos Se refiere a gerentes involucrados en la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, etc. [Editar este párrafo] Requisitos de competencia profesional
El Dr. He Zhigong, experto en recursos humanos, cree que el certificado de gerente de recursos humanos debe cultivar habilidades en cuatro aspectos:
Primero, el nivel académico debe alcanzar una maestría o superior, y debe comprender cómo funcionan los recursos humanos. de grandes empresas internacionales.
En segundo lugar, como director de recursos humanos de una empresa, si no hay nuevas ideas y nueva creatividad, esto será una debilidad fatal. Los gerentes de recursos humanos deben brindar continuamente asesoramiento estratégico a la alta dirección de la empresa.
En tercer lugar, como responsable de recursos humanos, como sabes que un determinado tema es importante, debes comentarlo a través de tu jefe directo, como puede ser el director del departamento de recursos humanos o el director general, y tu directo. Los subordinados, como el gerente de contratación, el gerente de salarios, etc., difunden su influencia.
En cuarto lugar, sólo cuando los gerentes de recursos humanos expresan sus pensamientos y resultados de investigación de manera vívida y precisa, los tomadores de decisiones de la empresa pueden utilizar sus opiniones. Según la encuesta y análisis del Instituto de Recursos Humanos IPMA (China), a medida que el estado de los recursos humanos continúa mejorando, además de ser un experto en gestión de personal, un excelente gerente de recursos humanos debe estar familiarizado con los procedimientos de gestión de personal organizacionales o corporativos. y comprender los asuntos relacionados con *** Además de las regulaciones y políticas, sus funciones también deben ampliarse para: 1. Socios comerciales, que estén familiarizados con el negocio, participen en la formulación de planes comerciales y garanticen que los planes comerciales se implementen de manera efectiva. 2. Líderes, ejercer influencia, coordinar y equilibrar las responsabilidades de la organización o empresa hacia los empleados y los requisitos de contribución y las necesidades de salarios y beneficios de los empleados; 3. Promotores del cambio, ayudando a la gestión organizacional a planificar y responder a los cambios de manera efectiva; [Editar este párrafo] Nivel Ocupacional
Hay cuatro niveles en esta profesión, a saber: Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4) ) Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Responsable de Recursos Humanos Empresarial Nivel 2 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Responsable de Recursos Humanos Empresarial Nivel 1 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
Nota: Los niveles de examen actuales son: Nivel 4, Nivel 3, Nivel 2 y Nivel 1.
Condiciones de solicitud
----Gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 (aquel que cumple una de las siguientes condiciones)
(1) Participar continuamente en esto profesión Más de 1 año.
(2) Obtener las horas estándar requeridas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 en esta profesión y obtener un certificado de finalización.
----Director de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 (quienes cumplan una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4 en esta profesión, deberá trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para un gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 en esta profesión, haber trabajado en esta profesión de manera continua durante más de 3 años y haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal. capacitarse como gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 en esta profesión y obtener un certificado de finalización.
(4) Después de obtener un diploma universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año.
(6) Después de obtener un certificado de licenciatura, recibir capacitación formal impartida por un gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 en esta profesión durante la cantidad requerida de horas estándar y obtener un certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
----Director de Recursos Humanos Empresarial Nivel 2 (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber trabajado continuamente en esta ocupación durante más de 4 años y haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal. como gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en este número de ocupación y obtener un certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título de licenciatura, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años.
(5) Tener título de licenciatura, obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 3 y haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
(6) Poseer una licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años continuos y haber aprobado el título de director de recursos humanos de empresa de segundo nivel en esta profesión debe cumplir con las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización.
(7) Después de obtener una maestría o superior, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 2 años.
----Director de recursos humanos empresarial de primer nivel (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 19 años .
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos de empresa de segundo nivel en esta ocupación, haber trabajado continuamente en esta ocupación durante más de 3 años y haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal. como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel en esta ocupación número y obtener un certificado de finalización.
Gestión Logística
1. Elegibilidad: Cualquier persona que se dedique o se esté preparando para dedicarse a la gestión logística puede participar en el Examen Nacional de Calificación Profesional para gerentes de logística en el nivel correspondiente.
2. Requisitos de solicitud (una de las siguientes condiciones es suficiente):
Empleado de logística
(1) Después de obtener el certificado de calificación junior, trabajar por más más de 2 años, haber completado este nivel de formación;
(2) Graduado de una carrera universitaria o universitaria en carreras relacionadas.
Ingeniero Auxiliar de Logística
(1) Licenciatura, trabajando en esta profesión durante 1 año, y completando este nivel de formación.
(2) Título universitario; , trabajando en esta profesión Trabajar en esta profesión durante 2 años y completar este nivel de formación.
Ingeniero en logística
(1) Título universitario o universitario, trabajando 3 años y completando formación en este nivel
(2) Máster, contratado; en esta profesión 1 año de trabajo;
(3) Título de doctorado, obtenido mediante formación en este nivel.
3. Contenido del curso: “Aplicación del pensamiento de la cadena de suministro en la gestión logística”, “Operación logística moderna y gestión de valor agregado”, “Aplicación de las tecnologías de la información en la gestión logística”, “Construcción de información de gestión logística Centro" ", "Gestión de Compras y Proveedores: Conceptos y Normas", "Gestión de Compras y Proveedores: Práctica y Tecnología", "Gestión de Inventarios", "Gestión de la Distribución", "Diseño y Operación de un Centro Logístico Empresarial", "Logística de Empresas Industriales". Gestión", "Gestión Logística en el Proceso de Comercialización Empresarial", "Operación y Gestión Empresarial Logística de Terceros", "Leyes y Reglamentos sobre Gestión de Operaciones Logísticas".