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Salario y beneficios
(1) El salario se determina según el puesto. Después de convertirse en empleado regular, el salario mensual no es inferior a 2500 yuanes y el subsidio de vacaciones anual. No menos de 3.200 yuanes. "Cinco seguros y dos seguros" se pagan de acuerdo con las "bonificaciones", y se emitirán bonificaciones semestrales y anuales en función de la finalización de las tareas de la empresa.
(2) Implementar un mecanismo de aumento salarial cada año, y el salario mensual de los cobradores de peaje calificados como estrella alta aumentará de acuerdo con los estándares prescritos.
(3) Establecer un fondo de recompensa especial para honorarios y emitir recompensas basadas en la evaluación diaria del desempeño laboral. ?
Para obtener más información, consulte el plan de contratación pública de 2014 del sistema de administración de autopistas provinciales de Guizhou para personal de instituciones públicas.
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