Folleto de contratación para puestos comerciales de 2009 de la zona de desarrollo de Guizhou Yuping Dalong
Con el fin de enriquecer la fuerza de talento de la zona de desarrollo económico de Dalong de nuestro condado y garantizar que las diversas empresas de nuestro distrito sean buenas y se está desarrollando rápidamente Después de una investigación en la reunión ejecutiva del Gobierno Popular del Condado, se decidió reclutar abiertamente a 7 graduados universitarios para trabajar en instituciones públicas de nuestro distrito. Para garantizar el buen progreso del reclutamiento y la contratación abiertos, este folleto se ha elaborado después de una investigación.
1. Liderazgo organizacional
Para fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional del reclutamiento y reclutamiento abierto, se ha establecido especialmente un grupo líder (omitido) para el reclutamiento y reclutamiento público.
2. Principios y procedimientos para el reclutamiento y la contratación abierta
El reclutamiento y la contratación se basan en los estándares de tener capacidad e integridad política y condiciones adecuadas, adhiriendo a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos, y adopción Se llevarán a cabo exámenes escritos y entrevistas, y se implementarán condiciones abiertas, registro abierto, exámenes abiertos y reclutamiento abierto. De acuerdo con el plan de preparación de reclutamiento y exámenes, se llevan a cabo los procedimientos de anuncio de reclutamiento, revisión de calificaciones, registro, examen escrito, entrevista, examen físico, anuncio público, evaluación y contratación.
3. Condiciones de solicitud, cuotas, especialidades y requisitos relacionados para la contratación y el empleo abiertos
(1) Condiciones de solicitud
1. Amar el socialismo y amar a China* **El Partido Comunista, con buena conducta, acatando las leyes y reglamentos, obedeciendo las asignaciones organizativas, gozando de buena salud y cumpliendo con los requisitos físicos para el puesto de trabajo;
2. Requisitos de edad:
Solicite Dalong Los candidatos para puestos profesionales en la zona de desarrollo económico deben haber nacido después del 30 de junio de 1982;
3. Requisitos de registro del hogar:
El reclutamiento nacional no se limita al hogar registro;
(2) Descripción del puesto y requisitos relacionados
Ver enlace: /Article/ShowArticle.asp?ArticleID=561
Cada candidato está limitado a postularse para una posición.
IV. Inscripción, revisión de calificaciones y emisión de boletos de admisión
(1) Horario de inscripción: 20 al 24 de agosto de 2009, de 8:30 a 12:00 am,
15:00-17:00 pm
(2) Lugar de registro: Unidad de Reclutamiento y Asignación de Personal del Condado, Oficina de Trabajo y Seguridad Social (quinto piso de la oficina).
(3) Cuota de inscripción: según los estándares aprobados por el departamento de precios, 35 yuanes por persona.
(4) Materiales de solicitud:
1. Un original y una copia del certificado de graduación, cédula de identidad y libro de registro del hogar
2. Reciente; fondo blanco 3 fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta
3. Los graduados anteriores deben tener prueba de situación ilegal y criminal emitida por la oficina de seguridad pública del lugar donde están registrados
; 4. Quienes cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben registrarse al registrarse. Proporcionar un original y una copia de los documentos pertinentes. Los candidatos deben completar el "Formulario de solicitud de puntos adicionales" en el sitio de registro. Si cumplen con las condiciones para obtener puntos adicionales después de la revisión, la oficina de admisiones lo anunciará al público antes de la prueba escrita. anuncio, los puntos se agregarán a la puntuación total de la prueba escrita;
5. Los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de los materiales de certificación relevantes mencionados anteriormente según sea necesario, y solo pueden registrarse después de aprobar la revisión. . Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales requeridos para el registro. Todas las consecuencias causadas por materiales falsos correrán a cargo de los solicitantes.
(5) Revisión de calificaciones: el empleador revisará si los candidatos cumplen con los requisitos para el puesto de acuerdo con las condiciones de contratación y el formulario de registro completado por los candidatos que cumplen con las calificaciones para los puestos de contratación. será revisado por El revisor empleador firma y está de acuerdo con las opiniones de registro. No se permitirá la inscripción a los candidatos que no cumplan con los requisitos de inscripción. Si un candidato ingresa al examen debido a una revisión de calificaciones laxa, los resultados del examen del candidato no serán válidos.
(6) Emisión de boletos de admisión
1. Hora de emisión de boletos de admisión: 27 de agosto de 2009
2. Lugar de recolección de boletos de admisión: Personal y Trabajo del Condado la Unidad de Contratación y Asignación de la Oficina del Seguro Social (quinto piso de la Oficina). Los candidatos deben presentar su documento de identidad válido (o certificado de registro de hogar) y el recibo de la tasa de inscripción.
5. Formato del examen, contenido y política de puntos de bonificación
(1) Formato del examen: en este reclutamiento, excepto para los puestos de grupo de arte del sistema cultural y de radio del condado, que requieren exámenes escritos. y entrevistas, otros Sólo se realizarán exámenes escritos para puestos de reclutamiento y empleo.
En principio, el número de personas que se planea contratar y el número de personas que realizan el examen escrito no debe ser inferior a 1:3. Si la proporción de inscripción para una determinada especialización no puede llegar a 1:3, la cuota de inscripción para esa especialización se determinará en función del número real de solicitantes. La puntuación total de la prueba escrita es de 150 puntos y el tiempo de la prueba escrita es de 120 minutos.
(2) Contenidos del examen
1. Contenidos del examen escrito
Prueba “Conocimientos Básicos de los Funcionarios Públicos”.
2. Contenido de la entrevista: Evaluar el dominio y la aplicación de los conocimientos profesionales por parte del solicitante para el puesto que solicita, y examinar su calidad general.
(3) Política de puntos de bonificación
1. Voluntarios occidentales que hayan servido en unidades a nivel de condado e inferiores durante más de un año (incluidos aquellos que hayan servido durante un año en el fecha límite de inscripción) y que hayan aprobado la evaluación durante el período de servicio Para aquellos que sean estudiantes universitarios bajo el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, estudiantes universitarios bajo el “Proyecto One Village One College Student” y estudiantes universitarios seleccionados por la central, Los gobiernos provinciales y locales para prestar servicios en las aldeas, se sumarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito (se requiere una carta escrita del departamento correspondiente).
2. Los niños de hogares con un solo hijo con registro de hogar en Yuping y registro de hogar agrícola, y los niños de hogares con dos hijas que tengan esterilización sumarán 15 puntos a la puntuación total de la prueba escrita. -hogares infantiles con registro de hogar en Yuping y registro de hogar agrícola Si usted es la única hija de un hogar, se agregarán 20 puntos a la puntuación total de la prueba escrita (se requieren los certificados pertinentes del libro de registro del hogar y de la Oficina de Planificación Familiar ).
3. Si un candidato cumple dos o más condiciones de puntos de bonificación al mismo tiempo, los puntos se sumarán de acuerdo con una condición de puntos de bonificación y los puntos de bonificación acumulativos no se implementarán.
6. Disposición del procedimiento de examen
1. Hora del examen escrito: 9:00 a 11:00 am el 28 de agosto de 2009
Lugar del examen escrito: Ver Certificación
2. El tiempo de la entrevista y asuntos relacionados se notificarán más adelante.
3. Otros asuntos: Una vez anunciados los resultados, el número de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de candidatos para el mismo puesto y de mayor a menor. , y los gastos del examen físico correrán por cuenta propia. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos de las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (juicio)". Los médicos forenses deben completar el formulario de examen físico con sinceridad antes de realizar un examen físico. Si cometen fraude para ocultar el historial médico y afectar los resultados del examen físico, el médico forense será responsable de las consecuencias. Si no aprueba el examen físico, se le pedirá que lo realice en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total del puesto que solicitó. Después de pasar el examen físico, se hará un anuncio público. Después de que el anuncio público no tenga objeciones, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo con la asistencia de la organización empleadora y la agencia de seguridad pública pasarán por los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Quienes hayan pasado por los procedimientos laborales serán despedidos por violaciones graves de disciplinas y reglamentos y se encuentren pruebas sustanciales.
7. Disposición del personal para el reclutamiento abierto
1. Clasificación según los puntajes profesionales de los exámenes y asignación uniforme según la demanda laboral (informada a la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado) .
2. Todos aquellos que sean admitidos deberán acudir al departamento de personal y trabajo del condado para realizar los trámites de empleo. El personal empleado tendrá un período de prueba de un año. Aquellos que no superen el período de prueba. será despedido.
3. Una vez contratado, el período mínimo de servicio es de cinco años.
8. Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere a los "tres sistemas públicos" de condiciones de solicitud, procedimientos de exámenes públicos y resultados de exámenes públicos, aceptan la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida.
El personal involucrado en la contratación y la contratación debe realizar estrictamente exámenes de calificación de acuerdo con las condiciones prescritas. Está estrictamente prohibido relajar las condiciones y estándares de solicitud y poner fin resueltamente a la ocurrencia de fraude, mala práctica y. otros fenómenos adversos; si hay familiares que participan en la solicitud, deben tomar la iniciativa para evitar la solicitud.
Quien viole las normas o cometa fraude será tratado de conformidad con las normas pertinentes, una vez comprobado que se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley;
Los candidatos que violen las disciplinas de exámenes y empleo serán criticados y educados, se revocarán sus calificaciones para los exámenes y exámenes físicos y se rechazará o cancelará su empleo, según la gravedad del caso. Quienes violen gravemente las disciplinas de examen y empleo no podrán solicitar el examen dentro de los cinco años; si se constituye un delito, se perseguirá la responsabilidad penal de conformidad con la ley;
Línea directa de supervisión: (0856)-3221172 (Oficina de Supervisión del Condado)
Línea directa de consultas: (0856)-3229398 (Oficina de Trabajo del Condado)
9. Sin terminar Los asuntos en este proceso de reclutamiento y reclutamiento serán estudiados y decididos por el grupo líder de reclutamiento del condado.
Oficina del Partido y Gobierno de la Zona de Desarrollo Económico de Dalong
13 de agosto de 2009